浅议如何面对面地做好职工思想政治工作

与职工面对面沟通是思想政治工作的一种有效方法，是企业搞好整体工作的有力保证。当前，随着改革的进一步深入，职工的思想十分活跃，而如何面对面做好职工的思想政治工作，则成为企业是否稳定健康发展的关键。下面，笔者就如何面对面做好职工的思想政治工作谈几点认识。     

新形势下企业思想政治工作必须坚持科学化

思想政治工作作为一门科学,对于调动人们的积极性,促进和保证社会发展具有重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入,企业思想政治工作只有进一步坚持其科学性,才能更好地发挥优势和作用。１　必须正确认识企业思想政治工作的科学性思想政治工作的客体是人,具体到我们企业就是指每一位职工。思想政治工作是通过作用于人的思想从而指导其行为的科学。所谓思想政治工作的科学性,就是要遵循人的认识规律和思想形成、发展、变化的规律。企业思想政治工作要发挥其科学性,就必须对企业职工有科学的认识。首先,充…     

深刻认识 加强领导 思想政治工作要创新

建设中国特色的社会主义国家离不开思想政治工作,构建和谐企业也离不开思想政治工作。充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的独特优势和作用,创新企业改革发展形势下的职工思想政治工作,对于和谐企业的构建有着积极的促进作用。     

新时期石油企业思想政治工作的几点分析

随着我国政治经济体制的不断建立,石油企业思想政治工作也在呈现着快速的发展趋势。传统的思想政治工作已经不能满足当前政治经济文化的发展要求,石油企业思想政治工作也在面临着新的发展机遇。因此,要积极的探索新的石油企业思想政治工作的发展途径,这样才能更好的为石油企业的发展建立良好的思想基础,充分发挥职工的主观能动性,为石油企业创造更多的经济利益。     

找准企业思想政治工作的切入点

思想政治工作是我们党的一大政治优势和优良传统,愈是改革开放,愈是发展社会主义市场经济,愈要加强和改进思想政治工作。这是中央反复强调的一个重要思路。就企业而言,当前应着重从以下几方面加强和改进企业的思想政治工作:一、抓好观念转变,为企业走向市场提供思想保证。常言道:观念变,天地宽。观念转变决定着工作思路的更新。一定要以社会主义市场经济的全新观念去判断、回答企业在深化改革和转机建制中出现的新问题,必须抛弃那种脱离生产,脱离职工思想实际的思想政治工作,抛弃计划经济下“等靠要”的思维定式,引导职工树立强烈的市场观念、竞争观念、效益观念、风险意识和忧患意识等。特别是在产品畅销     

加强思想政治工作 不断提高企业效益

江泽民总书记最近强调指出 ,思想政治工作是宣传和思想工作的重中之重。重中之重可以理解为生命线 ,生命线是维系生存的 ,与经济工作同等重要 ,企业思想政治工作不是孤立存在的 ,而是完全能够与企业生产经营真正融合。实践证明 ,什么时候加强企业思想政治工作 ,企业就会得到健康、快速发展 ,反之 ,则企业必然会遇到各种挫折。我们山东成山橡胶集团通过拓宽思路 ,探寻载体 ,改进方法 ,使企业思想政治工作与企业生产经营实现了真正的融合 ,促进了企业的迅速发展。 1 976年建厂时 ,只是一个仅有职工 67人、全部资产 48万元、年产轮胎 0 .5万套…     

有关做好职工思想政治工作的几点思考

在当前经济快速发展下,国有企业也面临着新形势新任务。如何在大变革中正确把握职工的思想观念及思维方式已经成为管理者应该正视的问题。职工是企业发展的根本,思想政治工作是指导企业的核心。在当前新形势下,基层职工思想状况比较的复杂,面对这种形势,更要有针对性的增强思想教育工作。加强职工的凝聚力,使他们成为一支能战斗、富有创造力的队伍。为企业的不断前进提供坚定的思想基础。     

论从实际出发是做好医院思想政治工作的关键

市场经济的发展,给思想政治工作带来许多新情况,新问题。如何立足现实、讲究实效、有针对性地做好思想政治工作,必须针对职工的思想状况,找准思想政治工作的落脚点,把思想政治工作渗透到各项工作的每个环节中去。     

当前石油企业加强职工思想政治教育的现实意义研究

随着社会的不断进步以及思想观念的多元化，职工的思想观念也显现出层次不同的新状况。职工的思想观念发展扭曲，那表现在行动上就不利于企业的发展进步。各大石油企业为了紧随社会的步伐，提升自身的竞争力，就需要不断加强职工的思想政治教育。石油企业在整个社会中占据着重要的位置，对社会的发展起着不可替代的作用。本文就石油企业加强职工思想政治教育的现实意义展开讨论。     

论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,必须通过教育引导营造思想和谐的氛围,必须多为职工办实事好事增强实效性,必须创新思想工作的方式方法增强感染力。     

思想政治工作联系点制度构筑企业稳定“防护墙”

随着形势的不断发展变化和企业改革的不断深入,如何应对新的变化和外界的诱惑,进一步增强思想政治工作的预见性和超前性,牢牢把握思想稳定工作的主动权,通过稳定员工队伍,提高员工工作积极性来更好地为企业生产经营服务,是摆在国有企业面前的一个共同难题。河南油田南阳石蜡精细化工厂党委根据形势任务的变化,审时度势,建立了思想政治工作联系点长效机制,为该厂构筑了一道牢固的职工思想稳定“防护墙”。     

浅谈工厂定岗定员中的思想政治工作

随着人事，劳动，工资制度的进行，一定会有一些职工因种种原因而下岗，转岗。搞好下岗，转岗人员的思想政治工作，是关系到企业否顺利进行的关键，也是当前思想政治工作的重点和难点。我认为，搞好下岗，转岗人员的思想工作，应从以下几方面入手。     

浅谈新形势下企业职工的思想政治工作

眼下 ,企业职工思想比较活跃 ,不少地区和企业集体上访 ,聚众滋事等现象时有发生。究其原因 ,一是由于市场竞争激烈 ,企业效益下滑 ,职工收入减少 ,既得利益受到影响 ;二是下岗职工增多 ,生活难以得到保障。同时 ,由于腐败现象的存在和蔓延 ,使职工在思想上对理想、信念产生动摇 ,如此等等。如何适应这个变化 ,使思想政治工作做到职工的心坎上 ,我认为 ,应在以下几个方面狠下功夫 :1　坚持以人为本的思想 ,正确处理情与理、宽与严的关系思想政治工作的对象是人 ,做工作时 ,要注意分清层次 ,区别对象 ,把握重点 ,怀有深厚的政治感情 ,尊重职…     

做好企业思想政治工作之我见

党的十五大后,国有企业的改革步伐已明显加快。随着企业改革的深化和经济结构的调整,企业改革已步入攻坚阶段,企业的思想政治工作也面临着一系列的新变化、新情况和新问题。如何适应形势任务的需要,做好新时期的企业思想政治工作,我认为,根本的还是要发挥思想政治工作的优势,形成推动企业发展的强大动力,特别是要坚持与时俱进,改革创新,按照十五大精神,紧密结合企业员工的思想实际,积极探索思想政治工作的新路子,增强思想政治工作的针对性和有效性。新时期加强和改进思想政治工作     

新时期油田企业思想政治工作的时效性研究

随着油田企业改革的深入推进,做好新时期的企业思想政治工作,特别是加强思想政治工作的时效性,成为企业急需解决的一项重大课题。论文充分考虑经济社会发展形势,针对当前油田企业思想政治工作存在的问题和不足,结合企业发展需要和员工实际需求,围绕强化组织建设、创新工作方法和建立长效机制等内容,切实增强油田企业思想政治工作的时效性。     

关于企业工会推进企业文化建设的思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理的范畴,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。作为工人阶级的一个群众性组织,企业工会组织具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的参与和推进。     

浅谈企业思想政治工作两个层次的结合

文章从生产经营管理过程中的思想政治工作和思想建设领域的思想政治工作两个层次，阐述了加强思想政治工作对现代企业发展的重要意义，强调了注重两个层次的结合，是搞好思想政治工作的关键。     

基层企业职工思想政治工作的创新路径研究

当前随着我国社会经济的发展以及现代化社会建设进程的加快,各行各业在进行经营建设的同时逐渐开始重视基层职工的思想政治工作,以此来加强企业发展的理念,为现代化企业建设和管理提供重要的思想指导。因此本文针对当前基层企业职工思想政治工作面临的问题展开研究,并提出相应的创新路径,旨在强化我国基层企业职工的思想政治工作,促进经济发展。     

关于增强企业思想政治工作适应性初探

在石油企业改革重组调整力度不断加大的条件下,企业思想政治工作要适应企业发展需要,必须不断增强适应性,充分发挥思想政治工作服务企业中心工作的“生命线”作用,促进企业和谐稳定持续发展。如何切实增强企业思想政治工作的适应性,是摆在我们面前的现实课题。     

学习型企业的理论思考

企业的思想政治工作是学习型企业的一个重要构成。企业思想政治工作是企业党组织直接领导的。什么是企业的思想政治工作呢?企业思想政治工作是以人为研究对象的。企业思想政治工作者用一定的政治观点、思想体系、道德规范、行为准则对人们施加有目的、有计划的影响,使企业员工形成符合企业发展需要的思想政治品德的社会实践活动。