技术创新能力视角下的企业家专利意识分析——基于文具行业制笔企业的分析

基于文具行业制笔企业的10大品牌企业的专利申请、专利转移及专利合作的相关信息,分析企业家专利意识的强弱及其对企业技术创新的影响.企业家的专利申请成本意识、外观设计专利意识、专利转移意识较强,而在专利研发人才的培养意识、发明专利意识和国际专利意识等方面有待加强.要全面提升企业技术创新能力,企业家应该增强产学研深度合作意识,提升企业研发实力;增强研发人才及团队的培养意识,储备技术人才;增强国际专利的申请与布局意识,开拓海外市场.     

论技术创新与技术创新型企业

在新的历史时期．自主创新能力不强成为我国企业成长和社会经济发展的障碍所在。因此必须大力开展技术创新活动，提升企业自主创新能力．打造技术创新型企业．以便抓住难得的战略发展期．实现中华民族的伟大复兴。本文阐释了技术创新的内涵．指出企业是技术创新的主体，分析了提升企业自主创新能力的时代意义，并就如何打造技术创新型企业发表了看法。     

基于数据包络分析和主成分分析的产业技术创新能力差异化研究

为分析中国汽车产业技术创新能力现状及寻找其提升的路径,应用技术创新理论,构建产业技术创新能力分析模型,选取不同产业进行差异化研究。采用基于数据包络分析(DEA)和主成分分析(PCA)的双轨分析方法,从投入端和产出端引入6个影响产业技术创新能力的指标,构建评价指标体系,对我国汽车、家用视听设备和通信设备三个产业技术创新能力进行比对。研究结果表明,我国汽车产业技术创新能力处于中低水平,创新投入能力较弱,投入规模不足,产出能力不平衡;创新转化过程存在失效。     

增强企业技术创新动力的相关对策和建议

随着全球化进程的加快,大力提升技术创新能力已经成为增强国家竞争力的重要战略任务。通过对当前我国企业技术创新的现状分析,结合当前经济社会发展实际情况,有针对性地提出了在当前的社会背景和经济形势下,增强我国企业技术创新动力的相关对策和建议。     

高科技企业技术创新能力培育路径研究

构建创新型国家必须提高高科技企业技术创新能力。我国高科技企业由于科技人才、经费投入、创新观念、激励机制、政策环境等方面原因,导致高科技企业技术创新能力不强。借鉴发达国家在推动高科技企业技术创新能力方面经验认为,我国必须强化高科技企业的自主创新,完善高科技企业技术创新的外部技术市场环境和知识产权保护制度,加强高科技企业现代企业制度的建立,加强政府和社会各界对高科技企业技术创新的支持力度。     

国有企业技术创新能力低下的原因探讨

我国国有企业技术创新能力普遍不高,主要原因是:企业没有成为技术创新的主体;投融资机制不健全;技术创新投入不足;科技人才短缺、技术装备落后;企业技术创新的外部环境不够完善。消除影响创新的障碍,发掘国有企业技术创新潜能,提高企业技术创新能力是应对日趋激烈的竞争环境,提升企业竞争力的关键。     

河南高技术企业创新能力实证研究

从分析企业技术创新能力的构成要素出发,构建了企业技术创新能力评价指标体系,运用层次分析法等评价方法,对河南省高技术企业的技术创新能力进行了客观评价,为及时调整河南省企业技术创新战略提供了依据,从而有利于企业技术创新能力的提升.     

中小企业持续成长的创新战略选择

技术创新作为提升企业竞争实力的重要手段,在我国中小企业内却不容乐观。是什么原因导致我国中小企业技术创新能力低下呢？     

提升中小企业技术创新能力探析

在我国,中小企业主要依靠高资源消耗、高成本、低附加值的产品来获得生存和发展,其技术竞争力的薄弱已是一个不争的事实。现在劳动力成本上升、土地资源稀缺、能源价格上涨、环境成本内部化的压力已聚集在一起,向企业明确地发出了一个强烈的信号,高消耗、高污染、低效率的经济增长方式已难以为继,企业惟有通过技术创新,用高附加值的技术型产品或服务,才能培育持续的竞争优势,才能把发展的命运掌握在自己手里。所以,尽快提升中小企业技术创新能力与水平,探讨具体实现路径是一个值得研究的课题。     

黑龙江省知识密集型企业技术创新现状及对策

知识密集型企业的技术创新能力直接影响和决定知识密集型产业的核心竞争力。针对黑龙江省知识密集型企业,分析其技术创新现状。在此基础上,归纳总结黑龙江省知识密集型企业技术创新面临的问题,以可持续发展为切入点,从宏观和微观两个方面提出提升黑龙江省知识密集型企业技术创新能力的对策。     

试论企业核心竞争力及其培育途径

企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续发展的能力,具有价值性、独特性、相融性和渐进性4个特性。企业核心竞争力的主要内容包括具备创新能力的人才、拥有核心技术、独特的管理模式、专有的品牌形象、有特色的企业文化等。企业核心竞争力的培育途径是培养和提高企业家素质,选拔和培养有技术、懂管理的复合型人才,培养企业的核心技术能力,形成有特色的管理模式,实施名牌战略、打造品牌,培育先进的企业文化。     

浅谈油田“三支人才队伍”的建设

人才资源是企业的第一资源。从油田改革、发展、稳定的实际出发,建设高素质的经营管理人才、专业技术人才、技能操作人才队伍,是油田贯彻落实中央人才工作会议精神的具体体现。只有创新人才选用的观念与机制,有效地提高各类人才的学习能力、实践能力和创新能力,才能建设好“三支人才队伍”,不断提升油田的核心竞争能力。     

提高发电企业市场竞争力的战略思考

当前电力项目的投资不断增加,发电市场的竞争日趋激烈,如何增强发电企业的市场竞争力,提高其经济效益,实现电力工业的可持续发展是各个发电企业亟需解决的战略性问题。本文结合地方发电企业的实际,分析了从体制、文化、技术、管理四个方面进行创新以提高发电企业市场竞争力的有效途径。     

水轮机CAD／CAE／CAM一体化系统设计

结合水轮机设计制造关键技术,提出了水轮机CAD／CAE／CAM一体化系统设计方法,实现了水轮机设计的数字化定义、计算模型建立、边界条件处理、交互作业、结果分析与图形化处理、性能预测等功能的软件集成和数据共享,实现了水轮机的水力设计、流体动力分析、结构刚强度分析、动力分析、数控编程与仿真加工。     

高职院校职业技术能力培养现状与对策

高职院校如何使学生在校期间能够得到行业、企业所需的职业技术能力的培养、锻炼和提高,是当前高职院校培养高技能应用型人才必须解决的问题。针对目前职业技术能力培养中存在的问题,首先要依据区域经济发展的现状与行业企业的需求调整专业设置;其次要增加设备投入,改善实践教学条件;再次要加大课程教改力度,推行“项目化”教学;最后要加强“校企合作”,充分利用校外实训基地,不断提高职业技术能力培养的效果。     

电气设备智能化技术在智能变电站的应用

随着我国电力系统的飞速发展,对智能电网的自动控制技术需求越来越迫切,在发电、输电、配电、用电的各个环节应用智能一次设备和现代自动控制技术成为未来电网发展研究的热点。结合智能化变电站的建设,探讨变电站智能一次设备的配置与测控的方法和步骤。     

桐柏抽水蓄能电站技术供水控制系统的优化

桐柏抽水蓄能电站自投产以来,机组技术供水系统可靠性水平一直较低,不仅缩短设备的使用寿命,降低机组的效率,也对电站的安全稳定运行带来危险.针对技术供水控制系统所暴露出的缺陷,分析了技术供水系统供水可靠性低的原因,认为导致电站技术供水系统可靠性低的主要原因是控制逻辑设计不完善,并从控制逻辑改进、运行模式优化等方面详细阐述了所采取的相应对策,对于已投产或在建电站均具有借鉴意义.     

市场化条件下发电企业安全管理的新视野

以经济学理论为基础，面对电力市场化改革的环境条件，对发电企业的安全管理进行全新的观察研究．从经济学视角出发，从客观视角论述了发电企业的安全状态与安全评价，从主观视角论述了发电企业的安全效用与安全行为，提出了发电企业安全管理的三维观，对电厂安全的系统维度、电厂安全的进程维度、电厂安全的时间维度进行了概要归纳，并简述了应用要点．     

基于DCS的锅炉自启停技术研究与实现

机组APS技术是电厂热工自动化重要发展方向之一,对机组辅助设备启动锅炉的控制方案进行优化可有效提高系统安全稳定运行水平。在此背景下,以某大型发电机组配置的启动锅炉为例,介绍该型锅炉的主要设备,分析其启停工艺,重点论述自启停控制系统框架和功能组设计等关键技术,并提出一种锅炉自启停控制解决方案。该方案在某百万千瓦级超超临界机组配置的启动锅炉中成功应用。试验结果表明:该方案不仅可以规范运行操作,还可以减少人为干预,提高电厂的自动化水平、安全运行水平。该控制方案可直接应用于同类型启动锅炉,也为其他类型工业锅炉的启停控制提供了参考。     

基于动态能力理论的企业竞争优势分析

企业的持续竞争优势,来自于企业特性的、异质的、路径依赖的、不易为外界获取和模仿的能力体系。但由于核心能力存在"刚性",如果不加以克服,企业就会失去原有的竞争优势。因此,本文试图在前人总结的基础上对动态能力下企业竞争优势进行探讨。本文认为动态能力理论强调企业面对复杂多变的环境,企业必须不断学习和创新,克服核心能力的"刚性"问题,获得持续的竞争优势。