企业环境保护意愿影响因素实证分析

运用logit模型,研究企业的环境保护意愿影响因素,以增强企业环境保护意愿,有效减少企业环境污染提出建议。研究结果显示,企业环境保护意愿主要受企业自身因素、企业污染治理及投资、政府、社会等因素的影响和制约。计量分析结果表明,企业管理者文化程度、企业性质、企业规模、企业环保设备投资、当地政府对企业环境管理人员培训情况、企业上缴利税、当地居民对企业排放污染物严重程度的认识、居民对当地污染企业是否采取措施与企业环境保护意愿呈正相关关系,企业年利润、当地环保部门对企业排放量监测情况、收费制度是否严格执行与企业环境保护意愿呈负相关关系。     

以人为本文化制胜建塑独具特色的企业文化

企业文化是企业在长期实践中逐步凝结、积淀而形成的员工共同的经营理念、价值观、群体意识、行为规范,是一个企业特有的员工意识形态的总和,包括企业哲学、企业精神、企业道德、企业风尚、企业民主、企业目标、企业制度等内容。企业文化涉及企业经营管理的各个方面,渗透各相环节,目的是借助文化的力量,全方位地增强企业活力和凝聚力,引导员工齐心协力向企业确定的目标奋进。     

论企业文化与人力资源管理

1什么是企业文化及企业文化的核心是什么加强和建设企业文化管理,首先要搞清楚到底什么是企业文化?企业文化关注的中心是什么?企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品,企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业文化是企业在经营活动中着力构造而形成的,为大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。企业文化现象都是以人为载体的现象。人本性是企业文化关注的中心。     

浅谈企业文化建设

1企业文化的内涵 企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。企业文化作为企业在生产经营过程中形成的社会文化的一种亚文化,反映着企业物质经济活动。它通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的价值观念,     

企业发展更需打造企业文化

企业文化是一个企业或一些经济组织在一定的历史条件下,长期形成并被公众普遍认同的价值观念、企业精神、行为准则、文化环境、产品品牌以及经营战略的集合体,是一种凝聚人心、实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化的基本内容包括企业目标、企业精神、企业价值观、企业规章制度、道德规范、企业内部环境和企业外部形象。在企业文化建设中,上海宝钢股份有限公司为我们树立了样板,笔者所在的平朔煤炭工业公司的一些做法,也值得借鉴。在公司的发展历史中,平朔煤炭工业公司一直致力于打造企业文化,如今,在企业将实现跨越式发…     

建设企业文化 增强企业活力

企业文化,一般是指企业所特有的价值观念和企业精神,是集企业的发展精神、经营哲学、服务宗旨、价值标准、道德规范、行为准则、管理体制等内容为一体的各种企业综合素质的象征。企业文化通过职工所共有的行为规范、道德标准、工作信念、企业风格等体现出来,它是企业历史传     

构建和谐企业实现可持续发展

构建和谐企业是当前我国企业发展的主要趋势和方向。本文从构建文化型企业、安全型企业、协调型企业、发展型企业和科技型企业五个方面，提出了国有煤炭企业构建和谐企业的重点工作方向。     

企业标准制定应结合实际创新

企业标准是规范企业行为、体现企业能力、促进企业发展的企业法规。特别在企业进入市场经济的环境中，制定好企业标准尤为重要。企业标准制定中应尽量采纳现有国内、国际标准中的先进理念和规范，也应该有结合企业实际特长的和满足顾客需求的创新性探索。     

现代企业构建企业文化中应注意的几个问题

企业文化是企业在生产经营过程中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业文化及建设对企业的生存与发展具有极其重要的影响。企业文化的建设要转变观念，树立新的思维方式和行为习惯，要建设创新型企业文化。企业文化建设的目标是和谐企业文化。     

浅析中外合资煤炭企业文化建设的特色优势

中外合资煤炭企业是不同文化背景下成长起来的企业,其企业文化的建立能整合多方文化、凝聚企业力量、促进企业管理、推进企业竞争力,从而促进企业经济效益的稳定增长,更好地提升企业的品牌形象。     

网络虚拟实验平台在测量实践教学中的应用

随着网络和虚拟现实技术的发展,实践教学的模式出现多元化。针对目前高校实践教学资源相对不足和传统实践教学的弊端,将虚拟实验系统运用到测量学实践教学中,为学生提供生动逼真的虚拟实验环境,对加强学生实践能力培养、减轻教师负担、提高实验教学环节管理效率和节约实验经费等方面有重要意义。最后通过实例进一步阐明了虚拟实验系统的实现过程及操作流程。     

提高采矿工程本科生产实习效果对策分析

生产实习是采矿工程专业学生实践中最为重要的环节,该环节有助于提高学生的工程实践能力、有助于培养学生的专业意识与创新意识,由于各种因素的制约,实习效果与教学目标期望仍有一定差距。对采矿工程专业生产实习的现状及存在的主要问题进行了分析,针对提出的具体问题,提出了高校与企业合作、稳定实习教师队伍等改进措施,并进行了详细阐述。     

在校外企业进行生产实习教学的研究

生产实习教学是职业学校整个教学工作的重要组成部分,组织学生到校外企业生产实习,是实习教学中的一个重要环节。生产实习的组织形式、教学方法对校外实习教学效果起着至关重要的作用。     

资源环境与城乡规划管理专业生产实践的探讨

通过对资源环境与城乡规划管理专业生产实习意义、实习基地的选择、实习内容、实习安排以及实习要求等几方面的阐述,表明了生产实习是本专业的一个重要实践环节.系统的实践活动,能达到较为理想实践教学效果,为培养高素质的人才打下基础,同时指出了实践中的不足,也为其他高等院校类似专业人才培养提供一定借鉴与参考.     

资源环境与城乡规划管理专业生产实践的探讨

通过对资源环境与城乡规划管理专业生产实习意义、实习基地的选择、实习内容、实习安排以及实习要求等几方面的阐述,表明了生产实习是本专业的一个重要实践环节。系统的实践活动,能达到较为理想实践教学效果,为培养高素质的人才打下基础,同时指出了实践中的不足,也为其他高等院校类似专业人才培养提供一定借鉴与参考。     

基于WEB的分散实习集中管理模式研究

文章通过对影响实习质量和效率的诸多因素进行详尽分析,提出了基于WEB的分散实习集中管理的新模式,并对WEB系统的构建、实现及应用进行了详细的介绍。力图通过一体化、网络化、规范化的管理手段,从根本上解决分散实习管理存在的问题,切实提高顶岗实习管理效率,确保顶岗实习质量。     

采矿工程专业生产实习现状及改革措施

介绍了目前采矿工程专业生产实习中存在的问题,根据专业课程教学改革的要求对实习教学改革提出了合理化建议,并通过实例说明改革措施能提高实习质量,达到较好的教学效果。     

国土资源部实物地质资料中心实践教学基地—资源勘查工程专业教学内容建设（增刊）

国土资源部实物地质资料中心是防灾科技学院的实践教学基地。本论文针对学院在实习基地实践教学过程中存在的一些问题,提出了在实践教学中着重加强实验与实践两个体系的建设。在理论教学实验体系建设中,着力加强单一课程的针对性实验教学;安排好课程实验之间的先后与联系;在实践教学中着重加强生产实习的实践教学建设,针对具体矿山实物资料,构建了四个模块的实践教学内容,分别为：地质制图模块、标本鉴定模块,岩心探槽编录模块、成矿分析模块。并针对模块化实践教学提出了教学的考核与考评办法。     

基于实践论和矛盾论视角的矿产管理研究思考※

用哲学思维开展矿产资源经济研究,是中国特色的矿业道路的一项重要任务。本文通过运用矛盾论分析了改革开放以来中国矿业发展的五大矛盾及其三次变化特点,指出当前矿产资源开发和生态环境的矛盾已经成为主要矛盾。运用实践论讨论了中国矿业发展的独特实践,指出中国的矿业实践是一条崭新的道路,西方矿业理论认知中国的矿业实践必然受到限制,中国矿产资源管理研究要从中国矿产资源管理实践中来。矿产资源管理要为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大复兴,作出新的贡献。最后,文章建议以习近平新型资源观推进中国矿产经济研究的新境界。     

构建高校与企业实践教学合作平台的思考

高校学生的实习是教育教学的重要环节,是加强专业知识教育,增加学生的感性认识,培养学生实践知识、实践能力、综合素质、创新能力的重要综合性训练环节。通过实践,一方面加深学生对书本知识的理解和学习,另一方面提高他们在理论知识的指导下分析问题解决问题的实际能力。将二者有机结合,以达到培养适应国家、社会、市场需求的应用型人才,已经显得尤为重要。