矿区设备、设施循环利用机制研究

搞好矿区设备、设施循环利用,对于降低成本、提高经济效益、提高设备设施资源的综合利用率具有重要意义。依据循环经济理论,提出了矿区设备、设施循环利用机制,介绍了矿区设备、设施维修保养机制、技术改造机制、交换利用机制、层级利用机制和再制造机制,为矿区设备、设施管理和使用提供了可供借鉴的思路。     

“家”和神宁兴——神华宁夏煤业集团公司工会发展建设纪实

从2002年到2012年,神华宁夏煤业集团有限责任公司走过了根基稳固的十年,工会工作也走过了枝繁叶茂的十年。十年间,集团公司工会体制机制得到了创新,建立健全了与大集团相适应的职工维权机制、参与机制、安全管理补充机制、职工生活补充保障机制,集团公     

关于煤炭企业人才培养机制的探讨

以分析煤炭企业人才培养的重要作用为基础,介绍了人才培养机制的人才培养环境、薪酬与激励机制、评价与鉴定机制、培训与教育机制4方面内容。在提出煤炭企业创新产学研合作机制的主导方向的基础上,着重探讨了以高校培养为依托的创新机制体系。     

动态性隔离机制与企业持续竞争优势构建

能力模仿壁垒、资源移动壁垒和市场进入壁垒共同构筑了隔离机制, 这三者使隔离机制以连接“资源-企业-市场”的结构化面貌出现。提出了“隔离机制”的动态增强机制及其运行阻力, 分析了动态能力在隔离机制动态增强效应与企业持续竞争优势构建中的核心作用。     

煤炭企业战略联盟财务监控相制的建设

分析了建立联盟财务监控机制的主要动因是:通过建立联盟财务监控机制,提升联盟的联动能力,发挥联动的作用,实现产品价值共享,市场风险共担,为企业带来丰厚的长久利益.提出了建立联盟财务监控机制的五个原则,描述了财务监控机制的基本模式,并阐明了财务监控机制的主要内容和配套措施.     

浅谈人才机制的创新与实践

该文介绍了兖矿集团通过创新人才机制,搭建人才成长平台;创新人才培育机制,提高人才能力素质;创新人才评价机制,激发人才队伍活力;创新人才分配机制,发挥薪酬激励作用;创新人才流动机制,优化人力资源配置等措施,为企业发展提供了人才保障和智力支持。     

引深安全文化,完善长效机制,实现矿井长治久安

介绍了东曲矿近年来创建和实践的7项安全生产长效机制,即:文化引导约束机制、安全诚信机制、安全基础管理保障机制、技术装备提升机制、经济杠杆撬动机制、安全监督考核机制、超前防范及应急管理机制。     

多维度价值准则下煤炭定价机制效率评价体系研究

煤炭定价机制效率不仅关系到煤炭资源的优化配置,还关系到煤炭资源的可持续利用及经济社会发展的全局。从发展、公平、竞争3个维度建构了包含11个指标的煤炭定价机制效率评价体系,并根据相应的指标对当前煤炭定价机制效率进行了系统评价,分析了煤炭定价机制改革取得的进展及存在的不足,展望了未来改革的方向与路径。要构建更富效率的煤炭定价机制,不仅要强化煤炭市场的市场定价原则,还要从可持续利用、公平利用、环境优化等方面赋予煤炭定价机制更强大的支配能力。     

嵌入式数据库SQLite中锁机制研究及改进

并发控制机制是数据库系统中的一项关键技术,文章介绍了嵌入式数据库SQLite中的并发控制机制--两段封锁协议的内容及SQLite中的锁类型。在原有基础上对锁机制进行改进,增加了锁粒度,提出一种动态多粒度封锁机制。详细介绍了动态多粒度封锁机制的算法流程。改进后的并发方法既提高SQLite的并发度,又保证嵌入式数据库的内存开销。     

煤矿安全生产风险管理探讨

文章对煤矿安全生产风险管理机制的建立进行了探讨,提出了风险辨识、风险分析及评价、风险控制的模式与方法,并对煤矿安全生产风险预警机制进行了简要论述,为煤矿建立安全生产风险管理及预警机制提供了参考。