基于风险偏好信息的尾矿库安全评价指标权重确定

为了客观判断尾矿库的安全运行现状,以人—物—环境—管理为基础,选取了6个准则层指标和27个指标层指标,构建了尾矿库安全评价指标体系的多层次模型。引入悲观度指数,改进和优化多层次模型,根据区间数互反判断矩阵的一致性定义,提出矩阵一致性逼近的方法。通过满足决策者不同风险偏好信息的区间数互反判断矩阵计算权重,可以提高各个指标权重的科学性,降低决策者评价指标的主观性。最后,将该方法应用到福建某尾矿库的安全评价中,根据指标权重值确定尾矿库安全运行各因素的影响程度,由高到低依次为环境、施工质量、技术设计、管理、尾矿自身(物)和人员,由此为尾矿库的安全管理提供依据。     

油气勘探效益评价影响因素权重研究

油气勘探效益评估能有效减少成本预算,各影响因素的权系数的确定是油气田勘探效益评价中关键问题,本文基于区间型互补判断矩阵给出了1种油气田勘探效益评价影响因素权重的确定方法,即针对满足满意一致性条件的区间型互补判断矩阵,在判断矩阵最小一致性判断指标的约束下确定出该区间型互补判断矩阵的权重。     

基于层次分析法的非煤矿山安全标准化评价体系

参考有关的法律法规、技术标准和规范,用14个1级指标和53个2级指标来评价非煤矿山的安全标准化等级,采用层次分析法确定各级指标的权重值,给出了一种基于层次分析法的非煤矿山安全标准化评价体系。实例验证表明,该体系能更真实、客观地反映非煤矿山的安全标准化实际。     

基于层次分析法的煤矿安全培训效果评估研究

本文分析了影响安全培训效果的4个因素,基于层次分析法对各指标因素进行分析,得出针对性的改进措施,为煤矿行业有效开展安全培训提供了科学的建议。     

贵州水城地区煤矿水害危险性评价

通过对贵州水城地区煤矿水文地质情况和防治水情况进行调研,对煤矿水害的影响因素进行深入分析,并结合贵州水城某矿实际,合理地、客观地选择了25个评价指标,系统地建立了煤矿水害危险性评价模型;运用了层次分析法计算出各单因素评价指标的隶属权重,并进行了权重大小排序,找出了煤矿水害危险性的主要影响因素;基于各单因素评价指标的权重,结合模糊综合评判方法,进行煤矿水害危险性综合评价,得出评价结果为"较安全"。     

贵州水城地区煤矿水害危险性评价

通过对贵州水城地区煤矿水文地质情况和防治水情况进行调研,对煤矿水害的影响因素进行深入分析,并结合贵州水城某矿实际,合理地、客观地选择了25个评价指标,系统地建立了煤矿水害危险性评价模型;运用了层次分析法计算出各单因素评价指标的隶属权重,并进行了权重大小排序,找出了煤矿水害危险性的主要影响因素;基于各单因素评价指标的权重,结合模糊综合评判方法,进行煤矿水害危险性综合评价,得出评价结果为"较安全"。     

基于AHP的阿拉善地区煤矿安全生产能力评价

为定量评价阿拉善地区煤矿地下开采安全生产状况,建立煤矿安全生产评价指标体系,使用层次分析法(AHP)将影响煤矿安全生产的6个因素作为评价模型的一级指标,列出影响该指标的24个二级指标,根据当地矿山调查所得数据建立比较判断矩阵,采用专家调查法确定各因素权重。结果表明,影响阿拉善地区煤矿安全生产的主要因素是人的因素(0.412 5),其次是管理因素（0.254 3）,而掘进安全因素和火灾爆炸因素所占权重相对较低。结果对于该地区煤矿安全生产管理具有指导意义。     

基于PDCA理论的非煤矿山安全教育培训体系研究

针对当前我国非煤矿山安全教育培训存在的问题,分析了造成安全教育培训短板的原因,提出了非煤矿山安全教育培训需要改进和完善的环节,运用PDCA理论建立了新型非煤矿山安全教育体系的框架模型,包括安全教育培训组织与策划、安全教育培训实施、培训过程监督与效果评估和安全教育培训改进与提高4个阶段。新型安全教育培训体系可以弥补现有安全教育模式的不足,为非煤地下矿山有效开展安全教育培训工作提供指导。     

模糊综合评判法确定瓦斯赋存影响因素的权重

煤矿重特大事故中近六成为瓦斯事故,瓦斯防治对矿井的安全生产起着关键作用。文章选取煤层埋深、顶底板岩性、地质构造、水文地质条件为矿井瓦斯赋存的影响因素,以新兴煤矿为例,详细分析了各个指标,构造了判断矩阵,求解出矩阵的特征值λ_(max)和特征向量W,最后通过一致性检验确定了各因素的权重大小。结果表明:影响新兴煤矿68号煤层瓦斯赋存的主要因素为煤层埋藏深度。     

基于模糊变权模型的煤矿井下瓦斯环境评价研究

为了解决目前煤矿井下关于瓦斯环境安全管理存在单因素“一刀切”的问题,掌握多因素存在相互耦合相互影响的关系,在煤矿井下瓦斯环境安全的基础上,构建了煤矿井下瓦斯环境安全评价的数学评价方法和准则。该方法充分考虑瓦斯环境安全评价指标,根据模糊数学提出了层次分析法、变权理论的综合评价方法,从煤与瓦斯突出、瓦斯中有毒有害气体浓度、瓦斯爆炸3个方面提出9个评价指标,对各个评价指标参照国内相关煤炭行业的规范标准进行量化处理,从而得到各指标合理取值范围,建立了指标评价矩阵并确定指标初始权重。根据实际情况调高“差”指标权重,同时调低“好”指标权重,使之更符合实际。最终采用最大隶属度作为评定准则,确定安全等级,并采用实例验证了评价方法的合理性和准确性。     

群决策改进AHP法在露天矿山运输系统安全评价中的应用

针对露天矿山运输系统现有安全评价方法中存在的不足,使评价结果更加科学合理,提出了基于群决策的改进AHP方法。基于文献分析法构建了露天矿山运输系统的安全评价指标体系,建立指数区间数的判断矩阵;计算出基于判断偏好信息的专家权重,得到专家群体决策矩阵并进行指标权重计算。最后,利用问卷调查数据所得的指标得分分值计算出模型的综合得分,确定了系统的安全等级。结果表明,某露天矿山运输系统的安全综合评估分值为3.78,安全评价等级为"较高等级",这可以为矿山运输系统的安全管理提供决策依据。     

煤矿供电系统质量评价方法研究

煤矿供电是煤矿生产的重要环节之一,其质量的好坏关系到煤炭的安全生产。为此,对煤矿供电系统的评价体系和评价方法进行了研究。首先,根据层次分析法的基本理论,建立了有3个中间层和11个评价指标组成的评价体系,并对该体系构建了判断矩阵,求得了各个因素的单一权重和总权重;其次,对各个指标进行了等级划分,并建立了该系统的打分评价方法;根据权重值和评分方法,可以得到综合的电能质量评价结果。研究方法可为煤矿供电系统的评价及改进提供一定的理论借鉴。     

基于层次分析法的井壁厚度优选

以某立井井壁设计为工程背景,首先利用理论计算公式确定井壁厚度选择区间,再利用层次分析法将此问题分解为不同的层次结构,然后用求解判断矩阵特征向量的办法,求得每一层次的各元素对上一层次某元素的优先权重,得出具体影响因素的权重,再将调研的评分与权重相乘,最终确定合理的立井井壁厚度。在保证立井安全的前提下,充分考虑立井设计的经济性。结果表明:相对于传统的立井井壁厚度设计方案,结合层次分析法将专家评价用数学知识进行优化,得出更贴近实际的权重;再将权重与调研评分相乘,得出更加科学和可靠的决策方案。     

基于AHP的非煤矿山班组安全管理框架研究

采用层次分析法对影响非煤矿山企业班组安全管理的人员素质等一级评价指标以及班组长、安全员、作业人员等二级评价指标进行了研究,对影响班组安全管理的各要素进行重要度分析。在此基础上提出了非煤矿山班组安全管理优化策略框架模型,提出了包括择优准入、设施设备更新、班组标准化建设等方面的策略措施。班组安全管理优化策略框架的提出,为非煤矿山企业班组安全管理改进和班组管理研究提供了新的思路和方向。     

非煤矿山事故致因的多因素灰色关联分析

运用灰色关联分析方法,以我国2004—2008年的非煤矿山事故统计数据为依据,将事故起数和事故死亡人数作为参考指标,通过计算和分析违反操作规程、生产场所环境不良、安全设施缺少或有缺陷等因素与非煤矿山事故间的灰色关联度,由此导出灰色关联序,从而确定出影响非煤矿山事故的主要相关因素,得出事故多因素与非煤矿山事故间关系的定量化分析结果。该方法简单、精确度比较高,为确定非煤矿山事故因素间的关系提供了一种较为科学的定量评价方法,对分析事故主要原因、掌握事故发生规律提供支撑,有助于减少非煤矿山事故的发生,保障矿山企业生产的正常运行。     

非煤矿山事故致因的多因素灰色关联分析

运用灰色关联分析方法,以我国2004-2008年的非煤矿山事故统计数据为依据,将事故起数和事故死亡人数作为参考指标,通过计算和分析违反操作规程、生产场所环境不良、安全设施缺少或有缺陷等因素与非煤矿山事故间的灰色关联度,由此导出灰色关联序,从而确定出影响非煤矿山事故的主要相关因素,得出事故多因素与非煤矿山事故间关系的定量化分析结果。该方法简单、精确度比较高,为确定非煤矿山事故因素间的关系提供了一种较为科学的定量评价方法,对分析事故主要原因、掌握事故发生规律提供支撑,有助于减少非煤矿山事故的发生,保障矿山企业生产的正常运行。     

露天煤矿边坡危险度的混合评价方法

为丰富露天矿边坡危险度评价方法,针对影响因素中定性与定量指标共存的问题,建立了基于熵权法的模糊混合评价模型。首先将由直觉模糊数、区间数、语言值和区间直觉模糊数组成的混合型评价矩阵统一转化为区间直觉模糊评价矩阵,然后利用集成算子将各个指标因素对应值集成为综合区间直觉模糊数,其中指标因素权重由熵权法确定,最后借助得分值函数进行评价。在神华宝日希勒能源露天矿边坡危险度评价中的应用表明,模型实用性较强且可靠性高。     

基于AHP的安全培训重点影响因素研究

针对AHP的安全培训分析体系,计算了各因素在本层中的权重和对顶层的权重,判断了各因素的影响程度,证明AHP是分析安全培训效果的有效手段。通过分析,发现培训的内容、教学管理以及教学手段是影响整个安全培训最主要的因素。对此,提出了精心策划培训内容、建立和完善各项规章制度和管理制度、实行多样化的教学手段和方法等措施,可为安全培训体系评价以及改善措施的制定提供科学的指导。     

煤矿安全培训影响因素及权重分析研究

针对我国煤矿安全培训存在的不足,分析找出影响煤矿安全培训效果的因素,并采用AHP层次分析法对各影响因素权重进行分析,得出主要影响因素,从而为提高安全培训效率及效果提供一定的理论指导与支持。     

基于FPP-区间可拓的矿井火灾应急救援能力评估

为解决煤矿矿井火灾应急救援能力评估指标模糊性的问题,首先从矿井通风系统情况、矿井防灭火能力、应急救援信息保障、应急救援组织保障、应急救援人员和物质保障5个方面构建了矿井火灾应急救援能力评估指标体系;其次,提出基于模糊优先规划(FPP)和区间可拓理论的矿井火灾应急救援能力评估模型,该模型借助三角模糊数构造模糊判断矩阵,采用FPP得到指标权重,然后利用区间可拓理论计算得出矿井火灾应急救援能力等级;最后,运用该模型对某矿井的火灾应急救援能力进行评估。评估结果表明,该矿井应急救援能力较弱,需进行局部调整,同时验证了该模型具有适用性及有效性,为矿井火灾应急救援能力评估提供了一种新的方法。