大数据在人力资源管理中应用

信息时代的到来,促使企业的人力资源管理开始转变,其不再囿于传统的管理方式,而是将大数据应用其中,实现了更加科学、完善、高效的管理效果,加快了企业既定目标的实现,也促进了企业的可持续发展。本文结合大数据对人力资源管理的影响,就未来人力资源管理中对大数据的具体应用进行探究,以达到大数据时代人力资源管理的变革。     

大数据时代石油企业人力资源管理变革的思考

当前我国石油企业随着大数据时代的到来对于人力资源的管理方式想要不断进行理论和实践上的创新,特别在大数据时代背景下石油企业需要对自身人力资源进行全方位统筹和信息化管制来提高企业整体的发展水平,本文分析了当前我国石油企业面对的主要人力资源管控难题,对如何提高石油企业对人力资源的管控水平提出一些建议。     

试论大数据背景下的油田企业人力资源绩效管理创新

本文对大数据背景下油田企业创新人力资源绩效管理的重要性进行分析,并对目前油田企业人力资源绩效管理创新现存的问题加以阐述,提出创新人力资源绩效管理理念、建立科学合理的绩效考核机制等创新措施,希望能为提升油田企业人力资源绩效管理水平提供有效建议。     

大数据时代石化企业计算机网络安全管理策略研究

针对大数据时代石化企业计算机网络安全管理问题,本次研究首先对大数据时代的特征进行简单介绍,对大数据时代石化企业计算机网络安全管理的影响因素进行深入研究,最后提出大数据时代石化企业计算机网络安全管理的有效策略,为保障石化企业的计算机网络安全奠定基础。研究表明:在大数据时代,网络开放性、黑客攻击及病毒入侵、操作失误、垃圾信息等四方面的因素会对石化企业计算机网络安全管理产生重要影响,因此,相关单位需要从加强账号保护、构建防火墙、使用杀毒软件、加强网络监控以及实施数据加密等五方面入手,分别采取多项有效措施,全面提高石化企业计算机网络安全管理的技术水平。     

大数据环境中企业档案信息化管理及利用策略探究

本文从大数据环境下企业档案信息化管理的概述进行分析;对大数据环境下企业档案信息化管理的意义从两方面阐述;最后对大数据环境下企业档案信息化管理的利用策略深入探究,希望给企业档案管理人员带来一些参考性的建议,对推动我国档案信息化发展提供有益的思路。     

大数据技术在成品油质量管理中的探索与应用

针对传统质量管理方法存在的瓶颈,尝试运用大数据技术,对质量数据进行挖掘和分析,在油品特征画像、外采油品溯源和汽油辛烷值预测方面进行了探索性研究.建立的成品油质量大数据分析平台,应用于销售企业质量管理中,在防范质量风险,提升质量管理方面起到了良好效果.大数据技术的运用为解决成品油质量管理中存在的难点问题提供了新的思路和途径.     

从某化工公司现状初探化工企业人才流失控制管理

以上海天原集团胜德塑料有限公司(SD)为研究对象,根据详实的资料分析和数据信息,结合现代企业人力资源管理理念,对公司存在的人才流失原因进行分析和研究,进而提出改进建议和方案。目的在于帮助企业实施必要的控制措施和管理制度,改善人力资源管理中的不足,提高竞争能力,确保企业持续快速发展。     

大数据对企业决策行为影响分析及对策研究

大数据时代的到来加上我国市场经济不断发展对企业的管理决策产生了很大的影响,目前的企业管理决策发生了很大的变化,大数据作为一项技术性的大革命,对企业管理而言,不仅是挑战还是一种机遇,本文从大数据对企业决策行为的影响出发,探究企业决策行为怎样在大数据的背景下获得更好的发展。     

企业信息化发展中大数据技术的应用重点与难点

随着互联网的迅猛发展,企业管理正在朝着信息化的方向发展,尤其是广泛应用大数据技术,对企业的管理提出了更多更高的要求,但是当前还是有一些企业的信息化发展与大数据技术的融合不够科学,从而产生了一些负面影响。在此,本文就企业信息化发展中大数据技术的应用重点与难点略谈。     

以信息化为支撑提升施工企业人力资源管理水平

根据炼化工程建设企业的特点,探索利用信息化手段实现对分包商雇员的实名制管理,实时掌控人员信息,更加准确的收集人工投入产出数据,建立大人力资源管理平台,旨在提升管理水平和劳动效率。