学习型组织的特性分析

学习型组织的理论本身就是一种发展中的理论,学习型社会和学习型政党建设在理论与实践层面拓展了传统的学习型组织理论。学习型组织的先进性特性是学习型组织理论研究的核心问题。笔者认为,学习型组织具备了主体性、公共性、权变性和契约性的特性,这些特性造就了学习型组织的时代性与先进性。     

人力资源实践与组织支持感关系综述

以相关文献综述的研究为前提,分析了组织层面的人力资源实践和员工层面的组织支持感之间的关系,提出了两者之间的关系模型,并在此基础上对组织管理者提出相应的建议,指出未来的研究方向。     

人力资源实践与组织支持感关系综述简

以相关文献综述的研究为前提,分析了组织层面的人力资源实践和员工层面的组织支持感之间的关系,提出了两者之间的关系模型,并在此基础上对组织管理者提出相应的建议,指出未来的研究方向。     

重视对公共组织核心胜任特征的研究

核心胜任特征是组织核心竞争力的源泉,是组织独特的、具有竞争优势的各种能力的综合。组织的核心胜任特征理论为组织战略、组织行为与人力资源管理研究开辟了新的视野,引出了许多新的研究课题。在对组织核心胜任特征的概念进行初步分析,简要总结国内外组织核心胜任特征研究情况的基础上,提出对公共组织的核心胜任特征这一课题进行研究,并对研究公共组织核心胜任特征所可能采取的方法进行了讨论。     

组织支持感研究

从组织支持感的内涵、组织支持感的测量、组织支持感的影响因素和组织支持感对组织和员工的影响等方面，介绍了国外关于组织支持理论和组织支持感的研究，并指出为了推动我国组织支持感研究的发展，应当主要对跨文化的组织支持感、不同性质组织中组织支持作用的差异等问题进行深入的研究。     

论信息时代的企业组织变革

企业组织既是管理的主体，又是管理的主体，还有管理的重要职能。在信息时代，对其进行研究具有理论和实践的双重意义。本文在分析了传统组织与信息技术迅速发展的冲突基础上，提出了一种新型的混合型组织模式－－信息时代组织。     

组织点拼接模式的机织物模拟软件开发研究

研究机织物组织的计算机模拟过程,建立组织点模型,结合组织矩阵和组织点拼接模式,实现了机织物模拟,并讨论机织物模拟软件的开发过程。研究表明:机织物模拟图和小样试织的实物照片具有较好的相似性。研究结果对开发机织物模拟软件,具有一定的参考价值。     

企业自组织分形公司结构探讨

对企业自组织分形公司的结构进行了初步研究,并详细分析了分形公司的框架结构、分形元的组成、目标管理的分形结构和动态结构等。     

组织文化影响组织绩效的作用机制研究——组织文化匹配性的视角

组织文化与组织绩效之间的相关性研究呈现了乐观的结果,但是研究的局限和管理实践的困惑都难以得到解释。从组织文化匹配性的视角出发,以组织文化内部匹配性和外部匹配性为实验变量,探求组织文化与组织绩效之间的关系机制。通过中美两国制造企业的数据分析发现:组织文化的匹配性与积极的组织行为呈正相关,组织行为影响组织绩效,在组织文化与组织绩效之间起完全中介作用。提供了新的视角看待组织文化的重要性,也为塑造和建设企业文化提出了新的思路和方法。     

组织投资决策过程研究

回顾了西方管理理论对于组织投资决策过程的研究,定义了投资和决策等概念以及决策过程的分类、决策中“有限理性”前提的研究。从管理学和组织行为学研究的角度提出了一个理论模型,对决策过程的影响因素及其相互关系作了初步探讨。这些因素包括：决策参与、决策类型、决策信息的不确定性程度以及决策互动模式。这些因素与决策结果、组织能力和组织绩效密切相关。还讨论了中国国内对投资决策过程研究的现状,简要分析了实证研究比较薄弱的原因。     

统一建模语言在虚拟企业信息系统开发中的应用

应用通用建模语言技术，在建立虚拟企业信息系统中，对虚拟企业信息系统开发过程中采取的手段和方式进行了研究，对虚拟企业的协作过程需求和领域进行了分析，并通过实证研究，证明利用通用建模语言的建模机制对虚拟企业信息系统中协作信息建模是可行的，为开发虚拟企业信息系统提供了具有可操作性的依据。     

基于供应链模式的虚拟企业资源信息系统设计

针对我国虚拟企业管理模式发展缓慢及其组建和运作困难的问题,结合供应链模式下虚拟企业组建的实际情况,依据企业资源基础理论,采用结构化系统分析、设计方法和面向对象程序设计方法,提出了基于供应链模式的虚拟企业资源信息系统设计方案,并对系统的数据流程、系统功能、各类资源数据库和模型库进行了详细分析和设计,为虚拟企业成功组建和运行提供了基本保证。     

统一建模语言在虚拟企业信息系统开发中的应用

应用通用建模语言技术,在建立虚拟企业信息系统中,对虚拟企业信息系统开发过程中采取的手段和方式进行了研究,对虚拟企业的协作过程需求和领域进行了分析,并通过实证研究,证明利用通用建模语言的建模机制对虚拟企业信息系统中协作信息建模是可行的,为开发虚拟企业信息系统提供了具有可操作性的依据.     

虚拟企业的运作模式研究

从企业的生存与发展出发，界定了虚拟企业的涵义；分析了虚拟企业的特点及其与传统企业的不同点；阐明了虚拟企业的运作模式和基本条件；指出了虚拟企业是21世纪企业组织管理的主流模式。     

面向效能的企业组织结构变革

组织结构是组织为了保证其组织目标的有效实现而建立起来的组织内部各构成部分之间所确立的相互关系。运用企业组织理论,结合我国企业的实际需要,对企业组织结构变革中若干重要问题进行探索和研究。认为明晰的组织边界、权变的组织机构和有效的信息联系应该是我国现代企业组织结构的重要特征,并就此提出了以寻求效能为主要目标的可供操作的改革建议和对策,为企业组织再造提供参考。     

再制造虚拟企业及影响因素的初步研究

再制造虚拟企业是为了适应多变的市场和环境保护而提出的一种新的生产组织模式。在分析再制造和虚拟企业的基础上 ,提出了再制造虚拟企业的概念、结构、特点以及组织形式等 ;并且提出了影响再制造虚拟企业的几种因素     

敏捷制造、虚拟制造系统与CSCW框架体系

敏捷制造是未来制造系统的模式。本文围绕现代制造技术－敏捷制造阐述了虚拟企业、虚拟制造在敏感制造中的作用；论述了计算机支持协同工作（CSCW）是敏捷制造、虚拟制造的核心技术。阐述了CSCW系统下虚拟制造系统的框架体系：并行工作控制体系，信息流管理体系，组织管理体系。指明CSCW是现代企业实施虚拟制造的基础；企业只有建立完善的CSCW系统，才能实现敏捷制造，实现虚拟制造。     

虚拟企业战略执行力构成要素分析

在分析虚拟企业战略执行力的含义以及虚拟企业战略执行流程的基础上,提出了虚拟企业战略执行力的5个构成要素：战略、成员、沟通、激励机制以及企业文化,并就各构成要素对整体战略执行力的影响进行了探讨。     

企业集群与虚拟企业的对比及其发展研究

分析了企业集群和虚拟企业两种不同组织模式的概念、共性、差异性,指出虚拟企业集群是能有效结合二者优势的全新组织模式,并且分析了其基本特征。     

高职院校专业教师下厂锻炼的实践与思考

根据当前高等职业院校建设双师型师资队伍的需要,结合自身实践经历,对高职院校建立专业教师下厂锻炼制度进行了思考,阐明了建立该制度的意义,面临的问题及解决策略,期望通过该制度的建立,切实提高高职院校教师的实践能力,推进高等职业教育的健康发展。