以工作室引领为核心的企业高技能人才培养体系建设

正高技能人才作为职工队伍的重要组成部分,在技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。2017年以来,国网淮南公司以科学发展观为指导,瞄准企业核心竞争力提升目标,建立以工作室引领为核心的企业高技能人才培养体系,满足了高速变革与人才发展的需求,实现了公司和员工共赢发展。建设内涵国网淮南公司积极转变人才培养思路,充分发挥公司各级劳模(职工)创新工作室阵地作用,     

单弯单稳钻具结构在定向井中研究与应用

吐哈定向井钻井技术自1992年开始发展．到2004年走向成熟．完善了在各区块单弯双稳钻具结构的应用．该套钻具在常规定向井中实现了直井段-定向段-稳斜段的一趟钻工程，简化了施工工序，缩短了钻井周期，但在实现快速钻井的同时也出现了一些局限性．主要包括以下两个方面：     

电网企业基层专业人才队伍开发与培养探讨

正随着科技的飞速发展和智能电网的大力建设,新技术、新工艺和新设备在供电企业各个生产领域广泛应用,亟需更多的相关专业人才。国网淮南供电公司(简称公司)立足企业与员工共同发展,积极致力于专业人才队伍的开发与建设,注重基层专业人才的培养与锻造,特别是随着"三集五大"体系建设机构重组、人员优化的全面到位,公司在全面盘点的基础上,坚持正向激励引导,着力构建     

适用于复杂岩性地层的PDC钻头个性化设计与应用

针对常规PDC钻头在吐哈油田复杂岩性地层钻井施工中,由于其软硬交错、高含砾、强研磨性的特性,造成钻头机械钻速低、行程短、用量高的问题,开展了PDC钻头整体结构、冠部头型、布齿参数、水力参数等方面的个性化设计,研制出新型PDC钻头。复杂岩性地层现场试验表明,所设计的新型PDC钻头具有很强的适应性,有效提高了单只钻头行程和机械钻速,提速效果显著,从而提高钻井运行效率、缩短钻井周期、降低钻井作业成本,为复杂岩性地层的快速高效钻探提供了切实可行的技术思路,为加快油田勘探开发步伐贡献了积极的力量。