电力企业IT运维服务管理分析

介绍了电力企业当前的信息运维管理模式及其存在的弊端,在企业日益增长的个性化服务需求下,IT部门的运维管理模式应该逐步从"以应用为中心"向"以服务为中心"转变,从"被动运维"向"主动服务"转变,将ITIL理论运用于企业信息化服务之中,优化IT部门的管理体制、工作流程和服务模式,提高IT运维服务水平。     

谈“专业群经理负责制”下教师团队的建设

本文首先阐述了在"专业群经理负责制"下建设教师团队的的管理模式,专业经理在专业发展中所起的重要作用;然后阐述了在该管理模式中如何建立以专业带头人和骨干教师为主的专兼结合的教学队伍;最后是如何对专业教师进行职业生涯规划。     

测试设备中VXI产品的"三化”管理

阐述了测试设备"三化”管理的主要内容和测试设备中VXI产品的"三化”管理模式,着重介绍了VXI产品"三化”特性的评定方法.     

“互联网+医疗健康”背景下的慢性病管理模式与平台构建研究

慢性病由于持续走高的患病率,已成为我国重大的公共卫生问题。慢性病在传统管理模式下控制效果不容乐观,但依托"互联网+医疗健康"背景下的慢性病管理平台,创新慢性病管理模式,可以显著提高慢性病控制效率。本文在分析慢性病管理模式的基础上,构建基于"互联网+医疗健康"背景下的慢性病管理平台,建立线上线下一体化的慢性病管理新模式,并提出"互联网+医疗健康"背景下的慢性病管理对策措施。     

无人值守变电站运行管理模式研究

首先分析了当前无人值守变电站的运行管理模式,进而对"集中监控、分区操作"模式的实施及其优点进行了分析,最后对监控班和操作班的运行要求进行了研究。     

新时期高校教学秘书提高工作效率的策略

高校教学秘书是连接"教"与"学"纽带,教学秘书的素质和工作效率直接影响着高等学校的教学管理水平、管理效率和教学质量,本文阐述了新形势背景下教学秘书如何通过信息管理模式、分类管理模式、建立和谐关系方面提高工作效率。     

"大保定"格局下的数字化城市管理模式研究

数字化城市管理是未来城市管理的发展方向,近年来各省市在逐步开展数字化城市建设工作.本文根据保定市的格局规划和"一城三星一淀"的功能定位.对"大保定"格局的数字化城市管理模式进行了探讨.     

探讨地县一体化管理模式下的调度自动化备用系统

目前,调度所自动化技术人员根据"十二五"规划目标:在"十二五"末基本建成可靠且实用的调度自动化备用系统,满足地县电网协调发展和调度生产指挥不间断的要求,我们做出了地县一体化管理模式下的调度自动化备用系统建设方案,具有一定的典型性。     

工商协同营销下的网上配货

针对卷烟行业工商协同营销的战略部署,结合红塔集团实际,给出了信息化实现的手段和方法,完成了工商双方"网上配货"的卷烟销售业务流程整合,实现了工商企业按存销比进行工商协同快速补货的机制,创新了烟草行业闭合链管理模式.     

供电可靠性管理的创新模式研究

供电可靠性管理已经成为供电公司一个重要内容,以往的管理模式无法满足如今要求,结合现代科学技术,加强供电可靠性管理系统的应用是日后可靠性管理的一种新模式,在做好各部门基础信息管理基础上,加强停电计划管理提出"一支笔"管理模式。     

博士研究生录取名单上报数据导出系统设计与实现

根据教育部的要求,博士研究生录取名单需要按照标准的DBF表结构上报导入研招网。本系统的主要功能是导出"报考库"、"录取库(中国考生)""录取库(留学生)",每个库都导出Excel文件(用于学校核对)和DBF文件(用于上报导入中国研招网)。本系统使用Java、Java Script及ExtJS4作为编程语言,数据库为Oracle10g,Web服务器为Tomcat7.0。本系统基于J2EE技术和Struts框架技术。从管理模式来看,极大改变了高校对博士录取名单上报数据的管理模式,切实提高了工作效率。     

高职软件技术专业校企合作人才培养模式

介绍无锡科技职业学院高职软件人才培养中所采取的"嵌入式"、"冠名班"等校企合作人才培养模式,这种培养模式赋予了"2+1"人才培养模式新的内涵,创新了"顶岗实习"模式,对学生采取企业化的管理模式,具有较好的示范意义。     

中国企业健康管理 路在何方

<正>历经了数百年发展的中国企业,面临了无数次的转型,管理模式也随之发生了巨大的改变,曾经的"制造工厂"正在逐渐转变为现代科技企业,接踵而至的就是对     

ERP在电力物流信息化中的应用研究

本文首先介绍了ERP系统与电力企业物流信息化的建设内涵,接着分析了当前我国电力企业的物流信息化现状及存在的问题,针对这些问题提出了一系列的解决对策。同时以"物流中心"管理模式为重点,就电力企业物流信息化建设做出了相应的建议和展望,努力实现电力企业稳步发展。     

扁平化 美丽的童话

一旦扁平化,其实也就意味着权利的平均分配,而这样其实也就是失去了现代企业所强烈要求的权力制衡。扁平化成为了继"长尾理论"、"蓝海战略"之后,又一个震荡人心的新式管理模式。据说,谷歌就已经率先开始在企业中拓展这一理论架     

ASP.NET课时工作量计算系统

"ASP.NET课时工作量计算系统"为教务人员学校领导对教师基本信息查询、工作量统计工作开创了新的管理模式,它以计算机通信网络为平台,大大方便了教务人员的工作,提高了他们的工作效率和降低人为失误,基于WEB平台的课时统计方案将成为学校教务人员教务管理首选工具。     

"大部制"改革的难点和条件

我们要冷静地看待"大部制"改革,尽管这一管理模式在国外有比较成功的经验,但在我国现行的体制下,究竟能不能十分有效,建立的过程中可能遇到哪些阻力,都值得我们关注.如,实行"大部制"管理后,一个部门的权力更大了,能不能建立起有效的权力约束机制?在执政党的机构设置方面,如何与政府的"大部制"进行对接,不重复、不重叠?还比如.在"大部制"管理模式下,作为国家权力机关的人大应该在机构的建设方面,如何加强对大部权力的监督和控制?在具体推进的过程中,"大部制"改革是一步到位,还是逐步改革,首先选择在哪些领域改革?等等,所有这些问题,都是我们需要认真思考的.……     

金蝶携手美诺解码杰出"中国管理模式"

上海2009年9月4日电/美通社亚洲/--2009年8月27日,金蝶国际软件集团在上海联手美诺医疗集团共同举办了"解码中国管理模式--走进美诺医疗集团"研讨会,本次大会旨在     

“互联网+”下的人力资源管理分析

分析了"互联网+"下的管理挑战,继而从管理工具与管理模式两个角度出发提出了应对举措,希望能为人力资源管理者提供参考借鉴。     

绩效管理处在磨合期

"企业绩效管理"是企业文化与价值的体现,是企业自我认识、有效管理和监督的方法和工具。在企业管理理念越来越受国内企业重视的今天,绩效管理已被提上日程。但绩效管理理念本身来自于西方,大多数国内企业对于西方的绩效管理模式难以接受,又没有形成一套自己有效合理的绩效管理模式。因此,由于文化与管理理念的差异而导致的矛盾是难以避免的。