基于"知识水平比较"的企业知识战略选择

知识经济时代，企业的竞争优势更多地依赖于知识以及运用知识的能力，但并非企业只要拥有知识就具有竞争优势，还要看企业知识水平与竞争对手知识水平的比较优势。文章首先澄清了“知识”、“企业知识”的内涵，然后从竞争优势的角度，对企业知识进行了划分。在此基础上，构建了企业知识水平的比较图，供企业以此为根据来进行知识战略选择。     

NFO技术，创造诺基亚全新沟通平台Nokia Hello

NFC技术在当下运用的虽然还不是十分广泛．但是在日常生活中我们已经可以见到它的身影，例如现在流行的NFC签到但是诺基亚想告诉大家的是．NFC技术的功力远非如此，日前诺基亚就推出了一款利用NFC技术的全新的沟通平台Nokia Hello     

管理轭杀了“创新”？

先来讲两个商业败局的案例，诺基亚和柯达。 二者都曾是世界领袖级的企业，强盛之时无人能望其项背、然而，这样的企业竟然也不免黯然陨落。诺基亚在智能手机领域丧失先手，不断丢城弃地，     

战略裁员的“裁员战略”

索尼，截至2013年3月裁员2000人作为公司重组计划的一部分，以加快索尼改革旗下电子业务的步伐。诺基亚，计划2013年底全球裁员1万人，以消减公司财务支出。2012年5月,惠普宣布裁员2.9万，8月摩托罗拉全球裁员4000人，R I M公司裁员5000人，柯达累计裁员2700人，李宁2012年上半年也进行了裁员，相继关店1200家……2012年可谓是“裁员滚滚”，而2013年则是裁员大潮“暗流涌动”。不同行业的市场竞争现已日趋激烈，甚至用惨烈来形容也不为过，且优胜劣汰亦是市场亘古不变之规律。大批的“行业巨头”集体性战略裁员的根本原因究竟为何？谁是最终的获利者？战略裁员该注意哪些问题？这些问题值得深思。     

石化通用机械行业“九五”发展战略初探

从大行业发展的战略角度，分析了石化通用机械制造行业的差距和问题，提出了该行业今后发展的一些设想，并探讨了石化通用机械行业的“九五”发展战略及其保证战略实施的对策。     

平衡记分法在供应链绩效评价中的应用研究

较之传统绩效评价，供应链评价注重组织的未来发展和前馈性，注意力更多地放在对外部增值链的测控。本文在一般平衡记分法的基础上，提出了平衡供应链记分法，从客户角度、供应链内部流程角度、未来发展性角度和财务价值角度研究了对供应链绩效评价的问题，并提出相关的参考指标。     

诺基亚Lumia 525曝光硬件规格少有提升

据国外媒体11月7日报道，诺基亚Lumia 525硬件规格近日曝光，从曝光的信息来看，新产品的硬件并无显著提升。这似乎表明，继搭载windows Phone操作系统的Lumia 520大受欢迎之后，诺基亚手机难在硬件上再有突破。     

诺基亚用裁员加速转型

据悉，诺基亚上周发表全球大面积裁员公告，将裁撤1800名员工，其中不被看好的Symbian智能手机开发部门裁员最多。近年来，诺基亚在智能手机、移动互联网表现一蹶不振，惨遭苹果、谷歌蚕食致使其不断调整政策，高管不断离职，全球裁员步步紧逼。     

战略集团演变及其与绩效关系的博弈分析

从企业行为和产业环境的角度，在分析战略集团演变的基础上，运用博弈论的方法探讨了战略集团与绩效的关系，为理解两者间的关系提供了一个独特的视角。     

行走英伦，探寻面向未来的设计之源

2008年7月2日伦敦的建筑世界闻名,绿化为世人赞叹!但是与我今天的经历相比,建筑与绿化兼备的海德公园也黯然失色!今天,我们参观了诺基亚全球设计中心,伦敦设计中心!有幸见到了诺基亚首席设计师克鲁蒂斯先生,并且与诺基亚设计师们讨论了一些设计上问题!如何将艺术与设计更好的融合是永远都在探讨的话题——娄轲的博客文章《超越景色的美丽》