全文获取类型
收费全文 | 200468篇 |
免费 | 4070篇 |
国内免费 | 6106篇 |
专业分类
电工技术 | 10936篇 |
技术理论 | 159篇 |
综合类 | 13042篇 |
化学工业 | 13767篇 |
金属工艺 | 3267篇 |
机械仪表 | 7909篇 |
建筑科学 | 70072篇 |
矿业工程 | 7845篇 |
能源动力 | 2768篇 |
轻工业 | 6642篇 |
水利工程 | 34576篇 |
石油天然气 | 5894篇 |
武器工业 | 906篇 |
无线电 | 7711篇 |
一般工业技术 | 12392篇 |
冶金工业 | 3872篇 |
原子能技术 | 609篇 |
自动化技术 | 8277篇 |
出版年
2024年 | 900篇 |
2023年 | 3077篇 |
2022年 | 3237篇 |
2021年 | 3459篇 |
2020年 | 3954篇 |
2019年 | 4210篇 |
2018年 | 1440篇 |
2017年 | 2887篇 |
2016年 | 3536篇 |
2015年 | 6487篇 |
2014年 | 15392篇 |
2013年 | 11323篇 |
2012年 | 14747篇 |
2011年 | 13835篇 |
2010年 | 12099篇 |
2009年 | 14322篇 |
2008年 | 15964篇 |
2007年 | 12816篇 |
2006年 | 11567篇 |
2005年 | 11142篇 |
2004年 | 8610篇 |
2003年 | 6856篇 |
2002年 | 5028篇 |
2001年 | 4271篇 |
2000年 | 3543篇 |
1999年 | 2493篇 |
1998年 | 2191篇 |
1997年 | 2137篇 |
1996年 | 1880篇 |
1995年 | 1477篇 |
1994年 | 1306篇 |
1993年 | 1060篇 |
1992年 | 890篇 |
1991年 | 668篇 |
1990年 | 649篇 |
1989年 | 922篇 |
1988年 | 66篇 |
1987年 | 30篇 |
1986年 | 39篇 |
1985年 | 23篇 |
1984年 | 17篇 |
1983年 | 14篇 |
1982年 | 8篇 |
1981年 | 13篇 |
1980年 | 6篇 |
1965年 | 43篇 |
1960年 | 2篇 |
1957年 | 2篇 |
1951年 | 2篇 |
1948年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
72.
74.
<正>蒋继穆,1939年生,教授级高工,全国工程勘察设计大师,享受国务院特殊津贴,曾任中国有色工程设计研究总院副院长兼总工程师、技术委员会主任、中国有色金属学会常务理事、中国硫酸协会副理事长、中国钨业协会理事等职务,现任中国恩菲工程技术有限公司高级顾问专家。 相似文献
75.
<正>我国的页岩气资源潜力巨大,但制约开发的关键是效益。而能否实现有效开发的关键因素是如何降低成本。如何降低成本?技术、装备的国产化是必由之路。页岩气开发的主要手段是实施体积压裂,因此,压裂成本在整个建井成本中占有50%的比重,如何降低压裂成本,中国石化在重庆涪陵的焦石坝探索出了一条可行之路。基本情况焦石坝页岩气区块位于重庆东北方向,距重庆市150千米,距涪陵40千米,属于丘陵山区。中国石化 相似文献
76.
77.
通过对档案管理中存在的问题进行分析,提出了提高学籍档案管理效率的对策,以期能为中职学籍档案的管理工作提供有益的参考和借鉴。 相似文献
78.
阐述了设计在实际工程中的重要性,通过山西省儿童医院新院项目的工地服务参与实践,分析了设计管理在工程管理中承担的重要角色及解决办法,为今后设计工作在工程参与的应用提供参考。 相似文献
79.
为规范矿山工程施工项目管理,提升其管理水平及效率,运用组织论的相关理论,研究了项目管理的职能组织结构模式的不足,指出了施工方项目管理普遍存在的现实问题,并在分析矿山工程施工管理现状的基础上,创新性地提出了矿山工程施工“车间式”管理组织结构模式,阐述了其特性特点,最终结合施工管理过程中的主要矛盾总结出了主要做法。“车间式”管理组织机构模式已应用于司家营常峪铁矿工程施工实践中,明显地提升了矿山工程施工管理效率和管理质量,同时降低了项目管理成本,具有较强的借鉴意义,值得推广应用。 相似文献
80.
<正>追求卓越的金龙梦,让金龙集团向着品质的高峰不懈努力,形成了独有的金龙企业文化,"理解、包容、忠诚、团结"的企业精神和"尊重、学习、创新、超越"的文化理念,指导着金龙企业文化的落地生根、开花结果。2015年年初的一天上午,在金龙精密铜管集团股份有限公司(以下简称"金龙集团")中心会议室,一场以创新为内容的企业文化论坛活动正在进行。一次次的掌声中,台上的演讲者激情四溢,以催人奋进的语言展开自己的创新故事,台下的听者如醉如痴,从同事的故事里得到无限的激励。 相似文献