基于VVeb2.0数字环境的本土服装品牌发展策略研究

数字化虚拟经营正成为数字化知识经济时代下创意型本土服装品牌萌芽、发展的主要手段.首先通过对本土服装品牌数字化进程的阶段性划分、归纳以及Web2.0数字化环境的综合分析,总结出本土服装品牌存在的问题;通过分析问题成因及借鉴案例,探讨应对数字化环境的策略,并设计了一套针对性较强的品牌营销方案,以期能够帮助解决一些实际问题.     

洗手液市场透视

随着人们生活水平的提高及消费观念的转变，洗手液已逐渐成为传统洁手用品的替代品，市场前景十分广阔。目前国内的洗手液市场仍处于启蒙认知阶段，产品的生命周期长，因而进入市场的机会更多。从洗手液的产品特性和市场前景来看，它是一个蕴藏着丰富市场潜力的产品。对目前洗手液市场的领先品牌进行了分析。     

对高校服装表演专业国际化人才培养的思考

我国高校特有的服装表演专业是在我国服装业和时尚传媒业的快速发展、对模特需求个性化以及模特从业者的行业适应性提出更高要求的大环境下产生的。作为适应服装表演行业开设的专业类别,服装表演专业在人才培养上除了具有一般专业人才培养的特点,更具有其专业特殊性。尤其在全球化不断加深的国际大背景下,高校服装表演专业人才培养的国际化趋势越来越迫切,却也问题重重。文章将就高校服装表演专业国际化人才培养的问题浅抒己见。     

以品牌专业建设为契机 抓住发展机遇 全面提高专业建设质量

专业建设是高等学校最重要的教学基本建设,是教育教学工作的基础和重要生命线,是高等学校人才培养的重要依托。加强本科品牌专业的建设可提升学校本科专业建设的整体水平,提高学校本科人才培养质量、效益和竞争力。文章围绕如何开展品牌专业建设,结合学校实际,着重从品牌专业内涵、建设原则、内容和评价办法等方面进行了阐述。     

完善培训机制 塑造培训品牌

通过分析新员工的培训需求,可以树立正确的培训目标,从而有利于采用合适的培训方法,制定完善的培训机制。作为新入职的员工,最渴望就是要了解公司的现状,公司未来的发展．自己在公司有哪些机会,需要付出什么,又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业,尽快融入企业,胜任工作,产生绩效,即加速实现个人和企业的协同发展,同时塑造培训品牌。     

构建基于能力的新员工培训项目开发体系——发散思维、创新模式、注重实效、铸就品牌

为适应国家电网公司当前改革和发展的新形势,加快人才队伍建设,优化新入职员工培训模式,强化培训项目开发工作,构建了基于能力的新员工培训项目开发体系,将调研、筹划、执行、评估等一系列工作纳入该闭环体系中,提升了工作效率,实现了培训质量的持续提升。     

灰色关联度分析法在成衣新品设计开发中的应用

在服装企业的新品开发阶段,企业常常因为难以对某个产品作出定性评估,而影响生产的进度和规模.采用灰色关联度分析法,结合服装产品的要素,建立四级多因子树形变量系统,对系统中各个因子的层次和权重进行比较、分析、排序,可以定量地对某种新产品评价,有助于企业制定合理的生产计划.     

民间工艺品“老字号”的品牌再定位

民间工艺品"老字号"是指历史悠久的民间工艺产品名或品牌化产品。民间工艺品中的"老字号"可以说是品质精良、风格独特和信誉卓越的。许多消费者对传统民间工艺品有很深的情结。然而,如今的民间工艺品"老字号"存在着品牌形象陈旧、品牌定位模糊、品牌内涵缺乏创新等等问题。在对一些"老字号"的调查研究基础之上,本文试图提出一套切合实际的民间工艺"老字号"品牌再定位模式。     

论品牌再造中标志的更新

品牌标志的更新是品牌再造过程中最为重要的一个环节。是对品牌原标志的形态、色彩或造型等设计要素进行完全的或者部分再设计,使品牌更好的发挥效力和作用,具有更加广泛的影响力和诉求力。本文将通过品牌标志更新的主要依据、品牌标志更新的关键、品牌标志更新的类别三个方面进行论述。     

基于品牌策略的新产品开发设计

本文通过对企业的品牌策略及其特征的分析,结合具体实例,从产品自身、系列产品和不同类产品形象的"家族"产品三个方面,提出了新产品开发设计如何与品牌策略融合,从而为企业降低新产品开发的风险,提高人们对品牌的认知度,提升企业整体文化形象提供了一种思维方法。