阜阳市中小型企业人才需求调查与高等教育人才培养对策

阜阳市经济发展的滞后因素较多,但人才资源的匮乏是其中最重要的因素之一.本文采用问卷调查和实地访谈相结合的研究方法,对阜阳中小企业进行了深入的调查与分析,并从高等教育人才培养的角度提出了对策建议.     

酒店管理专业人才培养思路

随着市场经济的繁荣发展，假日经济的日益活跃，为酒店业带来了勃勃生机。这一利好形式也令不少大、专院校不失时机地新设了酒店管理专业。然而，学校培养出来的人员在与酒店实际需求进行对接中却出现了许多问题。本文针对此现象，就目前酒店业需求的人才类型进行分析，同时为各大、专院校酒店管理专业在人才培养方面提出一些有益的思路。     

物联网时代人才需求调查分析

通过对国内外物联网产业的发展分析,尤其是通过对北京及其周边地区物联网人才需求的调查分析,物联网时代需要物联网产品关键技术研究的研发人才和物联网产品应用和推广的应用型人才,而且根据目前市场正加速实施物联网应用,发现物联网应用型人才的市场需求将大于研发人才。     

南通职业大学零距离接触企业了解人才需求

近日，南通职业大学艺术系季伟书记、钱志扬主任带领相关教师一行5人到通州志浩工业园区进行实地专业调研，先后参观了蓝丝羽家用纺织品有限公司和紫罗兰工业园区，切身感受到了南通家纺产业的蓬勃生机和现代的新理念下的企业文化，了解到南通家纺企业广阔的就业天地，人才需求。紫罗兰设计部孙经理强调：“学生应该明确目标，练好基本功，就业前景才会更好。”     

高职财务管理专业开展四年制职业本科教育探讨

高职财务管理专业是否适合开展四年制职业本科教育呢?本文在市场调研的基础上,分析了当前市场财务管理专业人才的需求状况和当前高校财务管理专业人才培养的特点与不足,指出了高职财务管理专业开展四年制职业本科教育的优势和定位。     

建筑工程技术(工程质量检测方向)专业人才需求调研与分析——以广西交通职业技术学院为例

广西工程检测机构扩张迅速导致建筑质量检测人才紧缺,就检测机构而言,近年来广西检测机构扩张迅速,数量众多,各检测机构数量竞争,导致建筑质量检测单位人才缺乏。本研究以以广西交通职业技术学院为例,对于广西壮族自治区建筑工程技术(工程质量检测方向)专业人才需求调研与分析,确定专业设计和发展的方向,以各种形式了解用人单位对学生知识、技能、素质方面的评价,以及人才培养中存在的主要问题,从而提高教学质量和就业率。     

冀中能源信息

陶二矿着力实施人才强企战略邯郸矿业集团陶二矿2006年被改造升级为瓦斯突出矿井后,人才需求迫在眉睫。为此,矿党委提出着力实施人才强企战略,党建工作以     

浅议庆阳地区煤炭资源开发技术人才的储备

陇东地区煤炭资源的持续开发依赖于技术人才的储备。文章通过对庆阳煤炭资源开发现状及前景预测,针对我国煤炭行业人才需求特点,对庆阳地区煤炭专业技术人才市场现状进行讨论,分析了庆阳地区煤炭技术人才需求情况,提出解决人才需求的对策是大力引进人才发展本地企业,采用"定单"、"对口"方式培养人才,鼓励企业自主办学,促使相关专业转型。     

物联网概述第5篇:物联网时代的人才需求与人才培养

物联网时代人才需求的大环境,是以知识平台为中心的知识创新与创新知识应用的彻底分离,小环境是多强势学科的交叉融合与后硬件时代的到来。大环境影响导致社会人才结构的山寨化特征;小环境影响突出了物联网人才的多学科复合型人才需求,以及后硬件时代普遍的软件人才需求。     

轨道交通行业工程类人才培养探索与实践

轨道交通行业的快速发展使铁道工程专业人才需求迅速增长,目前国内高校培养的铁道工程专业人才稀少,为解决这种供需矛盾,文章结合工程教育评估(认证)、轨道交通行业发展现状、专业特色和国际项目人才需求,通过制定铁道工程专业培养目标,规划课程模块,设置课程群,落实实践环节、创新创业、国际项目特色课程以及专业实验室建设,全面创建铁道工程专业培养方案和课程体系。