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11.
建筑市场经历了集业主、承包商和监理于一体的计划经济模式,业主和承包商的二元模式,业主、监理、承包商的三元模式三个转变。监理的引进,使得我国建筑市场逐步形成了“项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制”的管理体制。实践证明,工程监理制度对确保工程建设的质量,保证工程按期完工、提高工程建设的水平、充分发挥项目投资效益等方面发挥了重要的作用。但是在实际运行过程中由于信息不对称现象的存在,产生了不少问题,阻碍和制约了监理应有功能的发挥。道德风险问题可以通过激励机制和约束(监督)机制来解决。 相似文献
12.
关于代建制约束—激励机制问题的探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
作为一种新型的政府投资项目管理模式,代建制在我国正迅速发展。本文对代建制在操作中普遍存在的问题作了探讨,同时提出了进一步完善代建制度的措施与建议,如完善代建制相关法律法规建设,进一步明确代建相关方的权责利关系,加强代建合同管理,建立对代建单位的约束及激励机制,完善规范代建市场,培育工程管理专业人才等。 相似文献
13.
建筑市场经历了集业主、承包商和监理于一体的计划经济模式,业主和承包商的二元模式,业主、监理、承包商的三元模式三个转变。监理的引进,使得我国建筑市场逐步形成了“项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制”的管理体制。实践证明,工程监理制度对确保工程建设的质量,保证工程按期完工、提高工程建设的水平、充分发挥项目投资效益等方面发挥了重要的作用。但是在实际运行过程中由于信息不对称现象的存在,产生了不少问题,阻碍和制约了监理应有功能的发挥。道德风险问题可以通过激励机制和约束(监督)机制来解决。 相似文献
14.
15.
本文针对规划设计单位业务主要由项目构成的特点,按照项目管理的理论方法,分析目前规划设计单位管理中的缺陷,在此基础上,提出从组织结构,激励机制,控制机制等方面对规划设计单位的管理进行改革的建议。 相似文献
16.
17.
针对传统人事管理的不足,从人力资源规划、分工协作体系、人员系统管理三方面介绍了将传统的劳动人事管理转到人力资源开发的途径,以促进现代化人事管理的正常进行。 相似文献
18.
绩效考核作为现代企业管理的核心环节之一,对组织业绩影响的重要程度已经为企业界普遍关注。绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责的履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。其目的是确认员工的工作成就,改进员工的工作方式,以提高工作效率和效益。它是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,是在管理工作中大量使用的手段,它构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的一个部分。 相似文献
19.
根据国际上实施DSM的成功经验可知,政府在实施DSM过程中具有重要的职能,DsM能否成功实施.政府将起到关键的作用。目前在我国实施DSM存在以下几方面的障碍:①法律、法规不健全,实施需求侧管理的配套法律环境不完善;②缺乏实施DSM的激励机制、相应政策和资金支持;③电价结构不合理;④缺乏持续,畅通的信息传播;⑤技术障碍和基础设施障碍等。对于我国这样的发展中国家,又是以公有制为主导的社会主义国家,电力需求侧管理的实施更应该由政府主导和推动。政府应在法规与监管,管理体制与运营机制,标准、激励政策以及协调、服务等方面创造一个有利于电力需求侧管理的实施环境,以调动发电企业.电网企业和用户的参与积极性,实现全社会资源优化配置和环境保护。 相似文献
20.
基于组合双向拍卖的物联网搜索任务分配机制 总被引:1,自引:0,他引:1
如何合理地分配搜索任务,进而激励用户加入到搜索中是物联网搜索亟需解决的关键问题。针对物联网中数据实效性强的特点,结合物联网搜索中用户的高异构性和动态性,提出一种基于组合双向拍卖的搜索任务分配模型,从市场供求关系的角度描述了搜索发起者、搜索参与者和搜索引擎之间的关系。首先引入了竞价价值的概念,提出了一种基于贪心策略的启发式算法确定竞拍成功的用户集合,然后提出一种基于临界价格的定价算法,确保用户的竞价反映了其真实估价。理论分析及实验结果证明所提任务分配机制在保证激励相容性、合理性的基础上,有效提高了物联网搜索引擎的效率。 相似文献