PP-g-GMA-DETA螯合纤维对Pb2+的吸附研究

采用FT-IR、SEM对PP-g-GMA-DETA螯合纤维进行表征,并探究纤维对Pb~(2+)的吸附特性及吸附机理。结果表明,PP-g-GMA-DETA螯合纤维对Pb~(2+)的饱和吸附量为52.03 mg/g;在pH为2～5时吸附量随着pH的升高而增大,且随Pb~(2+)初始浓度的增加而增大,并在Na~+、Mg~(2+)、Ca~(2+)、Fe~(3+)存在的竞争吸附过程中表现出选择性;吸附过程符合准二级动力学模型,主要受化学作用控制,半饱和吸附时间为13 min;吸附等温线符合Langmuir吸附等温线模型,为单分子层吸附,纤维可再生重复使用。     

厌氧氨氧化快速启动及微生物群落演替研究

在序批式反应器(SBR)中分别添加彗星式丝状纤维滤料和Kaldnes填料组成序批式生物膜反应器(SBBR)R1和R2,接种城市污水处理厂二沉池回流浓缩污泥,旨在探求添加不同生物填料和接种普通污泥对快速启动厌氧氨氧化反应器的影响。结果表明,R1仅历时39d成功启动厌氧氨氧化,NH_4~+-N、NO_2~--N及TN去除率分别为98.0%、88.2%及82.3%;成功启动初期,化学计量比平均值为1:1.28:0.22,接近理论值1:1.32:0.26;稳定运行期间,高通量测序结果表明,浮霉菌门(Planctomycetes)相对丰度从1.97%增至60.06%,而变形菌门(Proteobacteria)从65.75%降至15.19%,Candidatus_Jettenia为主要菌属,丰度最高,占比为45.36%,是反应器内唯一的厌氧氨氧化菌,SM1A02属占比达到13.11%,实现了快速高效富集。R2培养111d后未成功启动厌氧氨氧化。     

核电厂立式泵电机多故障耦合振动问题的处理

某核电厂立式水泵配套电机存在两径向方向振动差异大、启机后振动缓慢上升的振动现象，为解决该问题，本文利用频谱分析、固有频率分析、相位分析等方法进行故障诊断，判断出该配套电机存在结构共振、转子热弯曲、动不平衡的耦合问题，并最终通过调整螺栓及现场动平衡方法成功解决了振动问题。      

高职院校民汉学生一体化教学模式探讨

随着自治区高考招生制度改革的逐步深入,尤其是随着"双语"教学工作的推进,"民汉一体化教学"已经成为新疆少数民族高等教育改革的主流模式。本文分析了克拉玛依职业技术学院在民汉学生一体化教学中存在的问题,并结合实际情况提出了从教学管理、教学方法、考核管理等方面加以改革的建议。     

人工湿地-微生物电解池耦合系统的脱氮特性

实验构建了人工湿地-微生物电解池耦合系统（CW-MEC），并考察了CW-MEC在阴极有无曝气及不同水力停留时间（HRT）的条件下对生活污水的处理效果。实验结果显示，降低HRT会让CW-MEC阴极、阳极的COD去除率由91.11%±7.76%、86.58%±9.54%降低为77.81%±14.84%、81.44%±11.11%，氨氮去除率由58.54%±5.80%、58.22%±5.03%降低为48.04%±12.94%、48.27%±13.40%；阴极增加曝气会让CW-MEC阴极、阳极的COD去除率分别提高到89.51%±3.92%、82.40%±1.63%，阴极氨氮去除率提高到71.51%±16.44%，而阳极氨氮去除率不受影响；增加阴极曝气条件后，系统阴、阳极开始有硝酸盐氮积累，而CW-MEC阴极的硝酸盐氮含量明显低于对照组（CW-MFC）；通过电化学性能分析，相对于CW-MFC系统，CW-MEC具有更低的内阻；通过微生物多样性分析，CW-MEC系统具有更丰富的微生物多样性。     

综采工作面瓦斯治理实践应用

煤矿五大自然灾害中瓦斯的危害性最大,瓦斯治理效果直接影响矿山安全发展,治理瓦斯最有效的手段就是瓦斯抽放。结合某矿实际情况,采用优化高位钻孔参数及钻孔施工顺序、改变套管直径等措施,达到有效治理工作面瓦斯的目的,为工作面及矿井后期开采提供安全保障。     

盐酸提取污泥灰分磷的特性及影响测定的因素研究

采用盐酸萃取回收污泥灰分中的磷,结果表明,优选方案为:酸浓度0.75 mol/L,液固比250 mL/g SA,反应时间120 min,磷浸出率为90.37%。pH对正磷酸盐测定有影响;酸性条件下显色时间延长对测定影响很小;取样体积应使磷含量在标线的中下部;对于含磷量高的萃取液需稀释的倍数也高,可大大降低SS的干扰,因此采用中速定量滤纸对萃取液进行前处理即可。含磷量高的灰分相当于高品位磷矿,回收价值高。     

三低气田安全管理体系的建立与应用

通过近几年的不断探索和实践,引进国外公司的先进理念,借鉴C、X气田的成熟经验,结合我厂采气管理的实际情况,建立并应用新安全管理体系,以"安全责任、安全体系、安全技术、应急处置、安全培训"为基础步伐,安全监督为坚实一步的综合管理体系,从而强化气田安全生产管理水平,确保各项措施效果,提高气田开发管理水平。     

油田企业进一步发挥专家作用的机制初探

人才是第一资源,企业要实现持续健康发展,必须把培养和使用好人才放在突出位置。专家通常具有扎实的专业理论、较强的专业技术能力和丰富的实践经验,既熟悉相关领域科技前沿,又熟知企业专业技术方面的实际需求,是企业专业技术领域的领军人才。文章根据华北油气分公司勘探开发工作的实际需要,总结实施专家制度以来制约专家作用发挥的主要因素,通过健全管理体系、搭建工作平台、完善制度机制、强化激励约束等措施,对进一步发挥专家作用的机制进行了初步探索。