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21.
基于案例的维修性智能设计技术研究 总被引:4,自引:0,他引:4
产品维修性的设计长期以来依赖于积累的经验。文章在大量收集维修性设计技术案例的基础上,有针对性的制作多媒体信息材料。提出了基于实例的智能设计技术并实现了计算机辅助工程系统,详细阐明了该系统的组成、结构、功能,以及所采用的基于案例的推理技术、数据采掘技术。 相似文献
22.
弹着点散布仿真是对敌火力打击目标毁伤仿真的重要环节。在分析地面炮兵射击误差构成与计算方法的基础上,研究建立了炮兵射击的弹着点散布蒙特卡洛(Monte-Carlo)仿真模型,实现了对集火射向、适宽射向、三距离射击等多种火力打击方式共同作用下的弹着点散布的可视化仿真,仿真结果符合相关战术数据,为目标毁伤仿真研究提供了模型支持。以炮兵营对牵引炮兵连阵地射击为例进行了算例分析,结果表明,采用弹着点散布的蒙特卡洛仿真模型计算对任意形状点目标群的毁伤效能方便可靠且通用性强。 相似文献
23.
结合作战弹药分配的具体实际,利用广义指派问题描述与数学模型,描述了弹药分配算法存在的问题与对策,提出了一种基于连续空间的离散粒子群优化算法以求解该模型.算法针对问题设计了特定的粒子编码方案,并引入了一种局部搜索以提高算法的局部搜索能力.算例分析表明了所提离散粒子群优化算法求解弹药分配问题的可行性. 相似文献
24.
基于CAD的战损模拟装备建模技术 总被引:2,自引:0,他引:2
该文认为,研究基于CAD的装备战损模拟技术使战损模拟技术深入发展的必然要求,同时就装备编码信息数据库、CAD平台选择、编码信息在CAD平台中的实现、装备三维实体模型等问题进行了阐述,通过射线分析过程,阐述了如何应用转换后得到的CAD数据。 相似文献
25.
26.
国有煤炭企业实施人才战略的重要意义
人才是企业的第一资源,拥有了人才,就拥有了参与市场竞争的主动权.目前,从煤炭企业人才队伍的情况来看,专业不配套、人才队伍整体素质不能适应企业发展的矛盾日渐突出,已经成为制约企业发展的瓶颈.当今是以知识、技术、信息为核心的人才经济时代.人才资源已成为一个企业乃至一个民族、一个国家最为重要的战略资源,人才资本已经成为知识经济时代经济发展的第一要素,成为当今资本要素中最稀缺、最重要的资本.而对于汾西矿业集团公司来说,按照"以煤为主、多种经营、煤与非煤并重"的多元发展目标的要求,企业还缺乏一大批适应企业发展和市场需求的各类人才,因此,实施人才战略当务之急.
首先,实施人才战略是适应市场竞争的需要.市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上,归根到底是人才的竞争.拥有一支高素质的人才队伍,就有了成功的基础.企业要在市场竞争中不断发展壮大,立于不败之地,拥有一支能力强、素质高、有知识、懂管理的人才队伍至关重要. 相似文献
27.
石全 《北京印刷学院学报》2017,25(8)
中国梦作为新时期下中国特色社会主义发展的必然产物,不仅有力促进了我国高校的理想信念教育工作,也为大学生更好地践行社会主义核心价值观奠定了坚实的理论基础,同时也进一步丰富了当代大学生理想信念教育体系机制。着眼于中国梦的时代背景,深刻挖掘我国高校大学生理想信念教育过程中出现的各种问题,并据此提出具有针对性、可行性、科学性的应对措施,以此来弥补和完善当代大学生理想信念教育体系的不足之处。大学生的未来发展,深系着祖国未来的发展,是民族进步的希望。而大学生正处于人生观和价值观树立的成形时期,该时期对大学生的思想政治教育显得尤为重要。同时大学生是推进我国社会主义建设和发展的有力人才支撑,其思想发展也是社会思想发展的重要部分。 相似文献
28.
29.
装备保障训练效果评估是检验和提高装备保障能力的重要手段,针对装备保障训练效果综合评估工作中定性定量指标转化计算的问题,提出了基于梯形云理论的评估方法,云理论是一种用于处理不确定性和模糊性的数学工具,从知识水平、岗位能力、装备效能情况等方面建立评估体系对维修保障人员训练效果进行分析研究,运用Delphi法建立了装备保障训练效果评估指标体系,在指标选取原则的基础上,运用AHP与指标属性重要度的综合方法进行指标权重的确定,然后通过运用云模型云发生器、云合并算法和云相似度算法等,较好地解决了装备保障训练效果评估中指标的定性描述与定量综合计算的问题,最终通过实例比较表明,所提出的云评估模型所得出的等级评价结果客观而全面,对定性综合评估研究具有参考价值. 相似文献
30.
针对维修策略受经济因素、社会因素和环境因素制约,以及在实际应用中难以选择的问题,结合可持续性维修的特点,从维修成本、技术可行性和可靠性、需求满意度、故障修复时间、员工安全、社会效益、资源与能源消耗和废弃物排放控制8个方面建立了评价指标体系,采用基于AHP和VIKOR混合算法选择出最佳维修策略,并以某企业最佳维修策略选择为例验证了该方法的有效性。 相似文献