装载机分离式冷却风系统改进及其性能研究

为了探求性能优良的装载机冷却系统,采用CFD技术,模拟计算分析了某装载机及其分离式改进结构的冷却空气流场。研究表明,对于分离式冷却风系统,风扇安装在发动机和散热器之间的一定范围内,其散热效果相近,系统性能较好;发动机与风扇之间添加一个平面垂直隔板,将机罩内腔分为2个腔,会对冷却风系统产生不利影响。该研究方法及结论对装载机设计具有理论指导意义和实际应用价值。     

基于VRML-Java的水轮发电机组虚拟安装的实现

针对水电站技术人员的实际需求,利用三维建模软件CAXA对水轮发电机组进行三维建模,并以虚拟现实语言VRML构造虚拟场景,采用Java、JavaScript实现各零部件之间的动态交互,并以B/S架构实现了水轮发电机组的虚拟安装。     

水轮机尾水管压力脉动分析方法研究

为掌握石家庄混合蓄能水电厂某水轮机尾水管的压力脉动特性.对水轮机尾水管压力脉动进行了现场测试.获得了多个工况下的测试数据.在测试数据的基础上,通过相空间重构理论,对尾水管压力脉动信号序列进行相空间重构,根据确定嵌入空间维数大小的嵌入定理.保证相空间容纳原状态空间吸引子的特征,选择恰当的嵌入维数m,计算其分形关联维数.再现动力学特性.研究结果表明,基于分形关联维的水轮机尾水管压力脉动状态分析方法是可行的.     

基于磁流变液的半主动控制研究

本文采用B ingham模型描述磁流变阻尼力。研究了单自由度磁流变隔振系统的主共振,并在被动控制时利用平均法得到了系统的理论解。然后对理论解进行了数值验证,最后研究了各参数对主共振的影响,从而可以更加有效地控制主共振;在半主动控制时利用Simulink对系统进行数值仿真。     

DCY900型动力平板运输车

根据我国2020年船舶工业发展规划，造船业在国际市场有着前所未有的机遇和较大的国际市场发展空间。提高船舶技术含量，缩短船舶制造周期是船厂的主要目标。动力平板运输车在船厂钢结构船体转运的使用，大大提高了船厂的生产效率，是船厂主要生产设备之一。过去20年间，该产品主要依赖进口，供货周期长且价格昂贵。根据这一情况，开展具有我国自主知识产权的DCY900型动力平板运输车的研制十分必要，本文介绍了其研制情况，供船厂设计及生产部门参考。     

在校园网中实现深度检测和入侵抵御技术

文章首先对校园网络安全状况做出了系统评估,然后分析了在校园网络中实现深度检测和入侵抵御的必要性,最后提出并深入探讨了在校园网络中部署深度检测和入侵抵御的几种典型策略。     

多频激励下达芬系统的超谐共振

达芬系统是自激系统的一个典型例子,研究多频激励下该系统的超谐共振在实际工程中很有现实意义。本文利用多尺度法研究了多频激励下达芬系统的超谐共振,得到了该系统的超谐共振的定常解,然后利用数值方法研究了系统参数对近似解幅频曲线的影响,并用数值仿真验证了结论的正确性。研究表明,超谐共振的幅频曲线具有叉型分岔的特性,此结果不仅可以用于分析类似系统的定常响应,而且为类似系统的设计和控制提供理论依据。     

基于卷积神经网络优化的水轮机振动信号识别

提出了一种基于蝙蝠算法优化卷积神经网络的水轮机振动信号识别方法。首先对水轮机时域加速度振动信号进行测量、提取和归一化处理,采用蝙蝠算法对卷积神经网络训练过程中的超参数权值和偏置值进行优化,然后对10 种不同测点的水轮机振动信号进行实验,针对每个测点的振动信号对水轮机8 种不同工况进行区分识别,最后将信号识别过程中各参数对传统卷积神经网络识别结果的影响进行针对性分析。结果表明：所建立的基于蝙蝠算法优化卷积神经网络的识别模型具有良好的稳定性和较高的识别精度,能够准确识别振动信号,识别结果准确率均在94 %以上,与传统卷积神经网络对比,信号识别准确率显著提升,最高达到20.78 %。同时可以看出,振动数据输入长度、样本尺寸和训练次数对传统卷积神经网络训练效果影响显著。研究结论可为水轮机振动识别、工况识别和故障识别提供理论依据。     

渡槽的振动试验及其动力特性分析

利用智能数据采集仪对某灌渠的渡槽进行了振动试验,并采用DASP-V10软件对采集到的数据进行了时域分析、自谱分析以及三维谱阵分析。结果表明：有列车经过时渡槽的振动剧烈,对渡槽的耐久性产生了不利影响。     

主辅分离改革6注意

按照市场经济规律稳步实施主辅分离 主辅分离改革应在确保稳定、坚持创新、促进发展的条件下稳步实施.主辅分离改革,是解放和发展施工企业生产力的重要手段和必要途径.实施主辅分离改革,应把改革与发展、施工企业与国民经济整体、队伍稳定与改革成效结合起来统筹考虑.稳定、创新和发展的主题,应该融进国有企业体制改革和主辅分离改革的全部过程.必须深入理解国有施工企业体制改革的实质和目标原则,冲破一切思想束缚、打破体制弊端和传统规制的桎梏,突破原有的管理模式,在保持稳定的前提下,充分发动职工,集中群众智慧,勇于创造和实践全新的改革思路,把国有企业体制主辅分离改革带入一片全新的天地.