AHP在大学教师绩效评价中的应用

针对目前对大学教师的绩效评价中存在的问题,讨论AHP方法在大学教师评价中的应用,并在此基础上建立针对大学中讲授专业课的教师和基础课的教师绩效评价的指标体系,基本上解决了大学教师的综合评价中的评价指标体系和指标权重确定的问题.     

基于遥感和GIS技术的青海湖环湖地区生态环境脆弱性评价

以青海湖环湖地区为研究区,从生态环境脆弱性的影响因子和脆弱性形成的结果表现入手,通过遥感与GIS技术提取出8项生态因子包括植被指数、土壤亮度和土壤湿度指数、高程和坡度以及气温降水和土地利用作为评价指标,利用层次分析法（AHP）计算各评价指标的权重,然后计算研究区综合脆弱度,并根据统计结果将脆弱度的大小划分为微度脆弱、轻度脆弱、中度脆弱和重度脆弱4个不同等级。结果表明：研究区轻度脆弱和中度脆弱所占面积比例较大,分别占到研究区陆地面积的35.2%和40.7%,说明该区总体环境质量较好。     

计算机层次分析法的图像判读研究

运用AHP和聚类分析法对图像判读决策进行了定量与定性研究,在判读人员主观判断的基础上,获取评估结果并对这些数据做出分析。     

基于层次分析法的航行模拟器仿真可信度研究

受层次分析法(AHP)决策思想的启发,把与仿真可信度有关的评估元素通过划分层次后并计算权重,建立起一种复杂仿真系统可信度评估的综合算法模型,将其应用到航行训练模拟器仿真可信度评估中,通过确定航行训练模拟器仿真可信度评估指标体系中各可信度评估因素的权重,对各种可信度评估因素加以综合,得到了客观量化的仿真可信度结果,具有一定的科学性和可信性.     

一种基于AHP和FIS的WSN路由算法

无线传感器网络（WSN）由许多传感器节点组成,这些传感器节点为了降低能量消耗会周期性地在醒与睡2种模式下进行切换。在异步WSN中,发送节点往往要等接收节点醒来才能进行数据转发,为了缩短该等待时延,发送节点选择多个节点作为候选转发节点,由于任何候选转发节点都有可能进行数据路由,使得邻居节点评估和候选转发节点选择对网络性能产生较大影响。为了更好地进行节点评估与选择,提出一种基于层次分析法（AHP）和模糊推理系统（FIS）的WSN路由算法DAF。将剩余能量、距离和角度作为评估准则,利用AHP确定评估准则的权重,通过FIS动态构建AHP中的成对比较矩阵,并根据该矩阵动态计算出邻居节点的评分,按评分高低选择候选转发节点。实验结果表明,在改变节点数量、睡眠时长和通信半径的对比测试中,DAF在生命周期、能量消耗和平均冗余传输性能方面均优于ORW和ORR算法。     

Development and validation of a Re-Modified Work-Style Short Form Questionnaire for assessment of stress in medical practitioners working in Indian hospitals

Medical practitioners are unduly stressed, leading to ill health, loss of work efficiency, sometimes affecting decision-making capability. The present study was conducted with the aim to quantify the psychosocial factors that affect the medical practitioners working in Indian hospitals. This study constructed and validated Re-Modified Work-Style Short Form Questionnaire, an eight-item instrument based on work style of 108 medical practitioners comprising Indian physicians and surgeons. The re-modified tool had acceptable validity and internal consistency, which the modified one did not. Explorative factor analysis identified and labelled three factors: ‘Working through pain’, ‘Deadlines/pressure’ and ‘Self-imposed workload’. The findings of the study reveal that the mean total work style score exceeded the standardised limits ≥16, which suggests that the work style of medical practitioners working in Indian hospitals are at risk which may precipitate psychosocial stress. Factor weights was derived through Analytic Hierarchy Process to prioritise the relative importance of three potential work-style factors. The study may help to increase the preventive strategies to proactively reduce the effect of risk factors for the precipitation of stress, successfully leading to its attenuation.     

旅游服务质量信用评价模型及实证研究——以旅游景区为例

旅游企业失信事件频频发生.服务质量信用是旅游企业生存发展过程中的关键变量,政府、社会及消费者对旅游服务质量信用状况极为关注.本文以推动旅游供给侧改革为出发点,研究旅游服务质量信用评价,首先确定了旅游服务质量信用评价指标体系,然后构建了旅游服务质量信用评价模型,并以旅游景区为研究对象,进行了实证研究.     

多目标优选教材的研究

本文给出了应用Ｅｌｅｃｔｒｅ 方法在多目标优选教材中的应用     

基于多属性层次分析的信息安全风险评估方法

信息系统安全风险本质上是动态、多目标、多属性的风险共存过程。为了真实、准确地反映信息系统安全的总体风险,降低分析判断中主观因素的影响。文章在AHP的基础上,根据多属性决策的理论与方法,对AHP中因素的非相关性进行修正,省略了规则层与因素层之间的权重关系,利用多属性影响因素之间相关性对信息系统安全进行风险评估分析与计算,实现了从对象族单一评价,关键因素的关联到系统整体的全局评价。     

基于BSC-AHP的绩效评估模型研究与实现

为了解决企业战略目标执行难的问题,提升绩效评估合理性。笔者在深入研究现存理论和方法的基础上,采用平衡记分卡理论从企业战略目标中提取关键评估指标,并提出了用分解矩阵的方法将评估指标分解到各评估对象。最后引用层次分析法确定各指标权重。建立了引导、鼓励员工工作向有利于企业战略的执行与控制的绩效评估指标体系和评价模型。开发的系统在某印刷企业得到应用并取得良好效果,有效证明了模型的可行性和科学性。