试论企业劳动竞赛的发展走势

长期以来,企业往复于计划经济的轨道,劳动竞赛表现出许多缺陷。在竞赛内容上,只注重计划指标的完成,不注重激励职工的创新水平,因而缺乏创造力;在竞赛形式上,只重单一技能竞赛,不重系统联合竞赛,因而达不到立体效应。所有这些,都反映了劳动竞赛工作中的旧模式与企业实行两个根本性转变的要求不相适应。如何使劳动竞赛焕发出新的生机?这种生机就在于我们如何拓宽竞赛思路,把传统管理经验与现代管理成果和模式融合在一起,取长补短,从而使劳动竞赛适应现代企业管理,适应新形势。具体地说,传统的劳动竞赛必须向以下三个管理趋向转变:     

钢铁企业能耗预测方法综述

能源消耗量的预测在钢铁企业中有着重要的地位和作用.文章论述了几种主流能耗预测方法,并对现有方法的精度和误差进行了分析,探讨了各种方法下的优缺点,总结出在设计能耗预测模型时应考虑的若干问题.     

基于支持向量机的电弧炉炉况判断方法

由于判断电弧炉炉况的直接条件不好测得,导致电弧炉各个炉况不容易确定。本文针对此类问题,提出一种基于支持向量机(SVM)理论的炉况判断系统。通过传感器采集数据,获得废铁量、废铁温度、炉渣量和炉渣温度等参数作为训练样本,离线训练SVM,得到分离器,然后选取测试的特征数据作为测试样本,根据本文提出的分类方法,通过离线分类器对炉况类型进行判断,从而为调整电极升降提供依据。实验表明SVM在有限的训练样本情况下可以有效地判断炉况。     

大力推进煤矿瓦斯抽采利用

<正>加快煤矿瓦斯抽采利用,是贯彻落实科学发展观,推进煤矿安全发展、清洁发展、节约发展的必然要求,是一项大有可为的事业。党中央、国务院高度重视,成立专门工作机构,安排专项资金,制定了防治结合、标本兼治的重要决策和一系列政策措施,大力推进煤矿瓦斯抽采利用。     

把工业产品质量提高到一个新水平

<正>产品质量信誉取决于产品质量本身。产品质量的好坏关键在企业,难点也在企业。企业要始终坚持"质量第一"的方针,建立健全质量保证体系,全面加强全员、全过程、全方位质量管理,层层落实质量管理责任,积极采用国内外先进质量管理方法,敢于向社会做出质量承诺,千方百计为市场、为消费者提供高质量的合格产品和优质服务,切实承担质量主体责任。     

改进样条权函数神经网络及其在选矿厂能耗预测建模中的应用

针对大孤山选矿厂磁选工艺过程的多指标强耦合、时变、非线性和大滞后等特点,采用新型的神经网络建立能源消耗预测模型。网络拓扑结构简单,只有输入输出两层,网络权值由传统的常数改为权函数。在权函数构造上,结合选矿厂实际生产过程中所提供的生产数据特点,分别采用一次函数和样条函数作为网络的权函数。训练算法仿真实验说明新算法计算工作量小,运算速度快,不存在局部极小与收敛慢的问题,且建模误差较小,取得很好的预测效果。     

高职院校影视动画专业校企资源深度融合模式的探讨

为培养具有较强社会适应能力和实际工作能力的高素质技能型人才,高职院校影视动画专业要探索实现校企资源深度融合新的人才培养模式,通过优化资源,引进企业项目,设置适合工学结合的课程体系,培养适应职业教育发展的教学团队,实现学校与企业的双赢。     

N-苯基马来酰亚胺的合成

以苯胺和顺丁烯二酸酐为原料,采用两步法制得了Ｎ－苯基马来酰亚胺（ＰＭＩ）,产品收率达９０％,并确定了较佳的反应条件。     

纵联差动保护在10(6)kV线路保护中的应用

介绍纵联差动保护的特点、构成及其在短距离线路保护中的应用