全文获取类型
收费全文 | 1238篇 |
免费 | 59篇 |
国内免费 | 84篇 |
专业分类
电工技术 | 76篇 |
综合类 | 88篇 |
化学工业 | 86篇 |
金属工艺 | 76篇 |
机械仪表 | 66篇 |
建筑科学 | 221篇 |
矿业工程 | 64篇 |
能源动力 | 12篇 |
轻工业 | 83篇 |
水利工程 | 50篇 |
石油天然气 | 71篇 |
武器工业 | 21篇 |
无线电 | 167篇 |
一般工业技术 | 79篇 |
冶金工业 | 36篇 |
原子能技术 | 1篇 |
自动化技术 | 184篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 24篇 |
2022年 | 16篇 |
2021年 | 17篇 |
2020年 | 26篇 |
2019年 | 35篇 |
2018年 | 35篇 |
2017年 | 12篇 |
2016年 | 30篇 |
2015年 | 32篇 |
2014年 | 72篇 |
2013年 | 57篇 |
2012年 | 54篇 |
2011年 | 75篇 |
2010年 | 65篇 |
2009年 | 82篇 |
2008年 | 97篇 |
2007年 | 78篇 |
2006年 | 72篇 |
2005年 | 66篇 |
2004年 | 63篇 |
2003年 | 69篇 |
2002年 | 64篇 |
2001年 | 50篇 |
2000年 | 41篇 |
1999年 | 26篇 |
1998年 | 25篇 |
1997年 | 24篇 |
1996年 | 27篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 1篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1959年 | 1篇 |
排序方式: 共有1381条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
一种基于期望失真的P2P流媒体数据调度算法 总被引:1,自引:0,他引:1
数据调度问题是P2P流媒体研究中的核心问题。本文考虑Peer结点在带宽资源等方面的并构性,以分层编码为基础,提出了一种基于期望失真的数据包调度算法。它用期望失真来表示每个待调度数据包的重要程度,并在数据调度过程中优先请求调度那些期望失真值较大的数据包,从而可在接收节点上维持较高的播放质量水平。仿真实验表明,在多种实验参数条件下该调度算法均具有较好的性能。 相似文献
992.
993.
针对端点自适应方法和基于静态配置代理的应用自适应方法无法满足大型视频组播扩展性、动态性和复杂性要求这一难点问题,提出了一个基于自组织代理的视频组播层次化自适应体系HALVM.该体系综合了代理的动态自组织协议和可伸缩性视频转换编码技术,将复杂的大型视频组播应用系统的动态自适应问题分解为层次化的小型视频组播应用子系统,由发送端、接收端和层次化代理分布完成自适应功能,是一个扩展性能好、管理与控制效率高的自适应解决方案. 相似文献
994.
可伸缩性视频转换编码算法是大型分层视频组播系统层次化代理自适应机制的核心技术.好的转换编码算法不仅要满足拥塞速率控制的要求,而且要使分层视频组播流中的增强层数据以率失真优化的方式进行截断,以提高接收者的接收效能.本文对可伸缩三维小波编码算法MC-EZBC视频转换编码的联合率失真目标函数和优化算法进行了深入研究,提出了率失真优化的MC-EZBC转换编码算法及其分层速率控制方法.对比实验结果表明,采用了联合率失真优化后的转换编码码率控制方法比原有的按顺序截断方法可提高平均视频质量PSNR0.3-0.5dB,进而可优化大型分层视频组播系统的整体效能. 相似文献
995.
给出一种同时含TCSC与CSR元件的远距离高压交流输电线路的构想,建立了非常实用的CSR元件自控模型.针对含与不含TCSC的远距离高压交流输电线路,利用MATLAB-Simulink仿真研究比较2种输电线路中CSR元件自控参数整定值的差异,说明了含TCSC元件的远距离高压交流输电线路中CSR元件自控参数整定的特殊性. 相似文献
996.
从MATLAB-Sim Power Systems中变压器模型仿真的角度,介绍了变压器模型的参数计算方法与给定,并结合仿真结果,阐明该文中参数给定方法的合理性. 相似文献
997.
谐波背景下的无功补偿 总被引:2,自引:0,他引:2
谐波抑制和无功补偿是涉及电力电子技术、电气自动化技术和电力系统的一个重大课题。随着电力电子技术的不断进步,谐波业已成为一个日益突出的问题。 相似文献
998.
分析了三峡工程中塔带机液压系统改造前存在的弊病,介绍了在改造中采用的针对方案,以及改造后的应用效果。 相似文献
999.
1000.
企业办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调企业各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是企业的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。这就要求办公室工作人员具有较高的综合素质,对事件具有较准确的预见性,工作具有超前性,还要有丰富的经验。不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响,甚至给整个单位工作带来被动或造成损失,也就是说,办公室工作人员的素质如何,办公室工作开展得如何,直接制约和影响着单位各项工作的开展和完成。 相似文献