Y型微通道反应器强化反萃取有机相中稀土铒的研究

本文采用微通道反萃取模型装置，以P507-煤油体系中铒离子为研究对象，系统考察了微通道反应器尺寸、盐酸浓度、进料流速和有机相中铒离子预负载量等因素对反萃取过程的影响。结果表明，当微通道直径为0.6mm，长度为200cm, 停留时间为8.48s时，有机相中稀土Er3+的反萃率可达88.41%；盐酸浓度为6mol/L时反萃取率最高。与传统萃取方式相比，微通道反萃取具有较高的反萃取效率，总传质系数为传统萃取方式的8-10倍。     

一起高频保护通道异常的情况分析

介绍了一起继电保护高频通道异常情况的处理经过,反映了高频通道故障现象的复杂性和故障点的难以判定。指出只有仔细认真地对通道设备逐一进行排查,才能发现问题、解决问题。     

创造和谐培训环境提高企业培训效果

在多年的电力企业教育培训实践中总结了当前影响企业培训效果的主要因素:企业领导在员工培训上的观念、企业学习氛围、和企业培训管理者的配备等.有针对性的提出了创造和谐培训环境,提高企业培训效果的措施:创造学习型企业,提升企业文化、采取多种培训方式和加强闭环管理.     

以培训管理变革促进企业员工共同成长

随着知识经济的到来,人力资源成为了企业生存发展的第一资源,企业员工培训和开发成为当前企业关注的一大热点.从企业教育培训的实际出发,引入岗位培训体系标准,结合信息化带来的好处,采取"1+1+1"培训管理模式,使员工在培训中得到提高,企业在培训中得到发展,从而获得双赢.     

以培训管理变革促进企业员工共同成长

随着知识经济的到来,人力资源成为了企业生存发展的第一资源,企业员工培训和开发成为当前企业关注的一大热点。从企业教育培训的实际出发,引入岗位培训体系标准,结合信息化带来的好处,采取＂1＋1＋1＂培训管理模式,使员工在培训中得到提高,企业在培训中得到发展,从而获得双赢。     

基于智能诊断分析的二次设备主动检修策略研究

通过创新二次设备管理方法,利用信息化平台建设,多途径获取二次设备状态量,将二次设备管理由“装置级”细化至“插件级”,整合装置运行状态数据、告警信息等支撑数据平台提供的数据,通过二次设备智能诊断、故障定位等手段,提升专业管理工作并将二次设备检修模式由“被动检修”向“主动检修”转变.