绿色供应链管理的基本原理

人口、资源与环境三者之间的矛盾日益突显，要求制造业提高其活动与环境的相容性。绿色供应链管理是从系统的观点与集成的思想出发解决制造业与环境之间冲突的有效方式。从可持续发展的思想出发建立了绿色供应链的概念模型，分析了绿色供应链管理的目标，在此基础上探讨了绿色供应链管理的基本原理，认为共生原理、循环原理、替代转换原理与系统开放原理是实施绿色供应链管理应该遵循的基本原理。     

虚拟企业中的知识扩散与技术创新

采用知识链方法对虚拟企业的技术和知识扩散与创新的方式和途径进行了初步探索，将虚拟企业中知识扩散方式分为传播扩散型、培养指导型和互动创造型三类模式；同时，认为信任机制是实现虚拟企业中成员企业知识特别是隐形知识的交流与共享的前提，是实现技术和知识创新的基础。     

电子商务环境下我国农产品供应链体系的结构优化

首先回顾了我国农产品供应链体系的现状，其中包括现货市场供应链子体系、远期市场供应链子体系与期货市场供应链子体系。其次分析了当前我国农产品流通的主体——现货市场供应链体系的结构特性及其负面影响，并结合现实将农产品电子商务对供应链的改善作用总结为非中介化、再中介化、信息中介、垂直门户以及价值网五种不同的实现方式，最后提出了农产品供应链利用价值网实现优化的远景目标。     

公交司机肌肉骨骼损伤风险的工效学分析

通过问卷调查,结合Ovako工作姿势分析系统(OWAS)对城市公共汽车司机患肌肉骨骼损伤性疾病的风险进行了评估和分析。分析结果显示,公共汽车司机的颈部和背部存在较大的损伤风险,车辆进站、出站和转弯过程中不良姿势的比例较高。研究结果分别从主观和客观两个方面评估了城市公共汽车司机的职业负荷和可能的职业伤害,对城市公共汽车司机职业健康的促进和工作环境的改进具有一定的实践指导意义。     

蚁群算法在混流装配线调度问题中的应用

混流装配线的调度问题是JIT生产方式中的一个重要问题， 蚁群算法具有通用性、 鲁棒性、并行搜索的优点，可以解决多种组合优化问题．本文利用新颖的蚁群算法解决了混 流装配线的调度问题，得到了较优的可行解(优于目标追随法、模拟退火算法和遗传算法)．     

“灵快—精简—柔性”生产系统中的技术,人员和组织（下）

(上接1996年第1期26页) 3.社会经济发展与技术、人员和组织 社会经济发展对技术、人员和组织及其相互关系的影响是巨大的。首先表现为制造企业所面临的市场环境的变化,即消费者需求特性的改变和制造厂商之间的激烈竞争。这种变化说到底也是社会(包含其它企业)的技术、人员和组织发生了深刻变化的综合结果。那么,整个社会的技术进步和人的进化促进了社会经济的发展,因而改变了市场环境,制造企业为适应市场环境,不断调整或提高自己的技术、人员和组织。长期以来,企业习惯于这种响应性改变,而忘却了技术和人(以及反应人和人之间关系的组织)才是所有变化的真正动源。 技术进步是人类社会的必然趋势。马克思从来就认为,科学技术的产生和发展是由生产决定的,“如果说,在中世纪的黑夜之后,科学以预料不到的力量一下子重新兴起,并且以神奇的高速发展起来,那么我要再次把这个奇迹归功于生产”(恩格斯)。人类的生产活动一刻也不能停止,那么技术进步也就是必然的,只不过时或表现为渐变时或表现为突变。 人类自身从低级向高级的演化是最基本的自然规律。人的需要是分层次递进的,从低到高依次为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要和自我实现需要。在泰勒(或福特)时代,无论是消费者还是生产者都是囿于     

制约管理系统分析方法原理及其

总结了制约管理理论的核心原理，即思维程序（ThinkingProcess）系统分析方法，以及利用它对市场竞争进行详细分析的结果，最后对有效地进行市场营销的步骤进行了总结。     

工作特征、职业倦怠与工作绩效的关系研究

本文以石化行业员工工作绩效为焦点,探讨工作特征对员工职业倦怠及工作绩效的影响,运用问卷调查法对某石化企业188名操作员工(男147人,女41人)进行调查,结果表明:工作要求(工作环境、工作安全感、身体负荷、设备条件)显著影响职业倦怠中的耗竭和疏离感维度;工作资源(同事支持、上级支持、培训、管理制度)对职业倦怠中的职业效能维度有显著的影响,并通过影响职业效能对关系绩效影响显著;此外工作资源直接对任务绩效有显著的影响;职业倦怠中耗竭和疏离感维度对职业效能维度有负向影响,表明石化行业员工的工作特征对其职业倦怠及工作绩效有良好的预测作用.     

物流服务供应链模式特性及其绩效评价研究

在深入分析物流服务供应链模式特性的基础上,提出了基于供应链的物流服务模式模型,并从运行域、层次域、构成域三个属性域给出了评价物流服务供应链模式的指标体系,最后利用熵技术和层次分析法对该模式进行了绩效评价。