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在企业组织中,团队有优于个体的特点,它可以提供具备多种工作技能和工作经验的员工,能完成个人不能或无条件完成的任务;还可以促进员工参与决策的过程,提高激励水平,有利于生产率的提高。传统的团队类型有问题解决型团队、自我管理型团队、交叉机能团队等。当今,随着新的管理理念的产生和信息技术的发展,一种新型的团队——虚拟团队产生了。虚拟团队不同于传统团队,虚拟团队中的成员可以来自不同的组织,他们在不同的时间和地点工作,他们是跨组织、跨时间、跨地域的。虚拟团队超越距离、时空和组织边界。如此以来,团队中的成员不免会存在文化… 相似文献
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思想政治工作是一项综合性的系统工程,需要全体职工共同参与,尤其是政工干部热心、耐心、细心的工作。只要我们团结一致。心往一处想.劲往一处使,思想政治工作在新的历史时期.一定会发挥出更大的作用。在开展油田企业思想政治工作中一定要力避过去那种脱离实际的空调说教.把教育引导职工寓于服务职工之中。 相似文献
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协同环境下基于角色任务的个性化服务模型 总被引:1,自引:0,他引:1
针对多人协作的动态任务分配、动态资源推送等问题,建立了一种基于角色任务的个性化服务模型以支持网络大规模应用。将工作流中涉及到的用户、角色、任务、资源等要素抽象出来,构建统一的元模型作为整体应用基础;根据每个用户的角色特征、任务负载量等因素建立了针对用户的任务和资源匹配算法,并实时根据协同环境中任务的状态迁移将相关任务和资源推送给用户;通过一个实例来验证该模型的可行性和有效性。结果表明该模型为大规模网络服务应用中的资源推送机制提供了参考实现途径。 相似文献
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超声波作用下半固态A356合金的制备与理论研究 总被引:1,自引:0,他引:1
采用自制的一套超声处理装置,研究了在此装置下施加超声振动对A356合金熔体组织的细化作用。结果表明,在此装置下加载超声功率,对A356合金的组织有细化作用,而且超声功率越大,组织细化效果越明显,另外,施振温度不同,效果也不一样,在选取施振温度分别为640、620、600℃时,施振温度为640℃时,效果最好。 相似文献
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核子密度仪在检测中由于土中化学组成与常规材料个别有显著的不同或被检测土中含有结合水。以及仪器放射源衰减等,造成检测结果与正确结果存在偏差,本文结合具体案例通过棱子法与环刀法进行对比分析,以修正核子法检测结果。 相似文献
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随着合作学习如火如茶地开展,如何更好地提高合作学习的效率,培养学生的能力,已经成为当前中小学教学改革的重要问题。本文对信息技术学科在教学中采用合作学习存在的一些问题,进行了分析,同时提出一点建议。 相似文献
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以Apriori类的候选集产生一检查迭代法为代表的频繁模式挖掘在数据挖掘中扮演了十分重要的角色,详细研究了FP-tree频繁模式挖掘算法存在的瓶颈,提出了基于预制数据库的PFP-tree构造算法,该算法既能有效地利用FP-growth算法的优点,又能利用预制数据库技术将大型数据库按时间区段化成多个视图分而论之,适于并行运算,大大提高了速度性能。该算法还能有效地避免重复运算,有效地支持数据库的数据更新,具有良好的可伸缩性。 相似文献