装炉工艺对微合金钢连铸坯组织与析出物的影响

连铸坯热装有能耗低、生产效率高等优势,但微合金钢连铸坯热装后轧材表面常常出现裂纹。通过试验模拟了工业生产中微合金钢连铸坯的冷装和热装工艺,并用光学显微镜、扫描电镜和透射电镜对比观测了两种工艺的显微组织与析出物,分析了热装裂纹形成的原因。结果表明:与冷装相比,热装过程中(Ti,Nb)(C,N)析出物更容易在奥氏体晶界偏聚,这一方面能抑制再加热过程中奥氏体晶粒快速长大,但另一方面却容易引起应力集中,形成微裂纹。     

正火温度对球墨铸铁的组织与力学性能的影响

为了解决实际生产中球墨铸铁组织中存在游离渗碳体的问题,以中频感应炉熔炼的圆柱形球墨铸铁试棒为研究对象,用不同温度进行正火处理.研究了球墨铸铁经过正火处理后的组织与力学性能,结果表明,球墨铸铁正火处理时,正火温度是影响球墨铸铁基体中渗碳体分解而使得抗拉强度和延伸率提高的重要因素之一,且在930℃正火温度下,球墨铸铁中渗碳体产生分解.与铸态球墨铸铁相比,在正火温度870℃条件下,其抗拉强度增加至759 MPa,而延伸率下降到5.4％;当正火温度提高到930℃时,其抗拉强度没有明显变化,为744 MPa,而延伸率上升至9.5％.经过正火处理后的球墨铸铁基体中珠光体占比增加,且当温度由870℃提高至930℃时,球墨铸铁中珠光体含量进一步增多,这对球墨铸铁的实际生产具有一定的意义.     

基于创新实践能力培养的高校学科竞赛的激励机制研究

如何将创新实践能力培养融入到高校教育中,是当今高校人才培养中的重要问题.学科竞赛是大学生创新实践能力培养的重要途径之一,激励机制是学科竞赛工作得以高效开展的基本保障.通过分析高校学科竞赛中高校、二级学院、指导教师、参赛学生4大参与者之间的激励与反馈关系,明确了激励框架,建立了具体可行的激励措施.通过激励措施实施前后的效果对比,验证了应用激励机制的必要性和有效性.     

微量铅对灰铸铁组织与性能的影响

铸造企业为了降低生产成本,常使用廉价的废钢原料,其中常含有微量的铅,导致成品铸件的合格率下降。使用高频无芯感应电炉熔炼制备不同铅含量的灰铸铁试样,利用金相显微镜观察分析灰铸铁试样的石墨形态与基体组织,使用洛氏硬度计测量灰铸铁的硬度,探究了铅含量对灰铸铁组织和力学性能的影响。结果表明:随铅含量增加,片状无方向性均匀分布的A型石墨逐渐减少,过冷石墨增加。当Pb含量低于0.018%时,铸件硬度增加;但当Pb含量高于0.018%时,硬度显著下降。     

HT200加力器异常断裂失效分析

为了解决某机械厂HT200铸件异常断裂的问题,从化学成分、力学性能和金相组织等方面对HT200灰铸铁进行检验分析。分析表明,异常断裂的铸件中存在缩孔疏松、石墨粗大、珠光体含量低等缺陷,导致了铸件硬度和抗拉强度下降,从而使铸件易在外界机加工力作用下断裂失效。