弘盛集团：瞄准“1352”新目标

始建于1981年的江苏弘盛建设工程集团有限公司（以下简称“弘盛集团”），坐落在风景秀丽的历史文化古城高邮市。“弘盛集团”伴随着祖国改革开放的步伐，开拓进取，奋力拼搏，尤其是近10年来，取得的成绩令人振奋，集团的发展几乎是一年一个脚印，步步扎实有力。     

江苏弘盛集团:提升发展质态

<正>江苏弘盛集团伴随着祖国改革开放的鼓点,一路踏平坎坷,开拓进取,奋力拼搏。近年来,该公司接连取得建筑业发展新突破,产业地位不断提升,整体实力进一步增强,已经跃上了新的发展平台。2009年,该公司完成企业总产值70.86亿元,     

在创新中提升竞争力——弘盛集团战略管理窥探

创新是企业发展的灵魂和不竭动力,在激烈的市场竞争中,企业不仅要抓生产创新和经营创新,更要引入新的价值导向,实施战略创新。     

坚持创新精细管理 助推转型升级

加快企业转型升级，是我国目前经济发展中一项刻不容缓的大事。企业要适应当前经济的发展，转型升级是根本，也是必由之路。建筑业作为国民经济的支柱产业，建筑企业如何转型升级，促进经济方式的真正转变，这是值得我们思考的一个课题。国家特级施工企业——江苏弘盛集团在多年实践中摸索出了一条转型升级的发展之路。     

“四力”齐发 打造独具特色的企业文化

企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的经营理念、价值观念、社会责任等的总和。因此,企业文化对企业成员具有感召力和凝聚力,能把他们的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期进行文化建设的反映。对于建筑施工企业来说,因其工地分散、流动性强、条件艰苦等特点,决定了企业必须注重企业文化建设。只有构建一个具有深厚文化底蕴,且博采众长又独具特色的企业文化,才能凝聚人心,     

弘盛集团构建和谐企业的实践与探索

中华文化源远流长,无论古今都十分重视“和谐”,苟子认为“万物各得其和以生”,在当今现代社会生活中,“家和万事兴”、“万事和为贵”等观念早已深入民心。党的十六届六中全会提出“构建社会主义和谐社会”,道出了全国人民的共同心声。所谓“和谐企业”,就是指构成企业系统中的各部分要素处于一种相互协调的平衡发展状态。对建筑施工企业而言,构建“和谐企业”,对其参与构建社会主义“和谐社会”、深化改革与加快发展都具有十分重要的意义。