g-C3N4/BiOCl复合光催化剂作为2D/2D异质结用于光催化降解染料性能研究

为扩大BiOCl的太阳光吸收范围,获得更高效的光催化剂,本文通过水热法制备了石墨相氮化碳(g-C₃N₄)/BiOCl (2D/2D)复合光催化剂并对其进行详细表征。结构与形貌表征结果显示BiOCl纳米片沉积在层状g-C₃N₄表面,形成了2D/2D面-面复合结构;光电化学性质分析表明形成的异质结构能有效扩展光吸收频率范围,促进光生载流子分离和迁移,从而有利于光催化性能的提高。以500 W氙灯模拟太阳光源,光催化降解罗丹明B(RhB)的结果表明g-C₃N₄/BiOCl异质结的光催化降解活性远高于单纯的g-C₃N₄和BiOCl。其中9wt%g-C₃N₄/BiOCl表现出了最优越的光催化活性,在180 min内对RhB的降解率为94%,其表观速率常数K_app值为g-C₃N₄和BiOCl的5.7和3.6倍。同时对g-C₃N₄/BiOCl异质结的光催化机制展开研究,结合复合催化剂电子结构和自由基捕获实验提出了在染料敏化作用下RhB的光催化降解机制。      

裴沟煤矿340021炮放工作面水患分析

根据工作面水文地质条件及断层的赋存特征，对工作面突出顶底板水的可能性及断层对工作面回采的影响分别作出了分析评价。     

裴沟煤矿过断层实现两井田合并开采的研究

通过解决过油房沟断层关键技术,实现了裴沟井田和杨河井田合并开采,解放可采储量2400万t,矿井服务年限延长18a。     

郑煤集团安全区队建设实践

郑煤集团公司结合该单位实际,积极开展安全区队建设。集团公司下属各矿实行安全区队标准化制度管理,加强安全区队素质建设,狠抓安全区队文化建设,对安全区队实行标准量化考核。通过安全区队建设,各矿培养出一套高水平的区队领导班子,带出一支高素质的职工队伍,构建出特色鲜明的区队安全文化及具有郑煤特色的"双基"建设模式。     

煤矿企业建立安全生产长效机制的办法和途径

介绍了郑煤集团通过开展工作面瓦斯、水害、顶板"三项评价"、安全隐患监控闭环管理,狠抓区队安全基础管理、班组安全网络建设等举措,建立煤矿企业自上而下自我约束、自我完善的安全生产长效机制实践。     

裴沟矿矿井技术改造的实践

采用物探、钻探等先进手段查明了油房沟断层的落差及富、导水性，解决了矿井技术改造中过油房沟断层这一关键技术问题，实现了两井田合并开采。同时通过引进先进技术和装备对主井提升系统、通风系统进行改造和建立－200m辅助水平，使矿井安全有了保证生产能力大大提高。介绍了矿井改造的具体措施及技改后的效果。     

煤矿安全生产闭环管理技术研究与应用

郑煤集团积极探索和开发有效的煤矿安全管理和事故预防技术方法,基于安全系统工程原理,实施以＂事事有人管、管理靠闭环、闭环保安全＂为特点的矿井安全生产信息闭环管理,创新了煤矿生产矿井安全生产隐患排查技术方法,成功实施了采掘工作面＂三项评价＂,开发和应用了煤矿安全生产闭环管理信息系统,实现了安全工作由被动检查型向超前防范型转变,增强了安全管理的针对性和系统性,安全生产形势稳步好转。     

一种新型四羧基(1,4-二噻英)四氮杂卟啉镁季铵盐的合成与表征

成功合成了四羧基(1,4-二噻英)四氮杂卟啉镁[MgPz(dtn-COOH)4]及其十六烷基三甲基铵盐[MgPz(dtn-COO-.CTA+)4],并通过紫外可见光谱、红外光谱和荧光光谱对其进行了表征。结果表明,季铵盐的形成很好地改善了四羧基(1,4-二噻英)四氮杂卟啉镁的溶解性能;季铵盐不仅易溶于常见的有机溶剂,还可以很好地溶于不同pH值的水溶液。     

基于SLAM的机器人在车间运送中的应用

运送机器人主要通过电机、舵机、激光雷达、微控制器和树莓派等硬件设备组装而成,并在树莓派或计算机端的ROS系统运用建图、定位和路径规划等算法,实现机器人的自动避障和自主导航。实验发现机器人建立的地图能够描绘出机器人环境的大部分物体,路径规划和机器人的响应效果良好,并在误差允许范围内,地图中的定位可精确到70%。因此,可将SLAM机器人应用于车间运送,以提高车间的工作效率,节约人力成本。