高职毕业生就业指导工作初探

高职生就业指导工作复杂而艰巨,对应届高职毕业生而言,对社会了解较少,就业、择业迷茫,是目前许多高职毕业生所面临的状况。在严峻的就业形势面前,如何尽快让学生找到一份合适的工作,对就业指导工作人员来说,是一件非常重要的工作。从就业指导教师的角度就如何做好高职毕业生的就业指导工作进行了探讨。     

从有机化学教学中提高高职学生素养的探讨

根据高职有机化学的课程特点,以人为本,从教学中渗透5S管理理念,通过教学激发学生的学习兴趣和提高个人素养,从而达到提高教学质量和教书育人的目标。     

水溶性无花果多糖的微波提取技术

以料液比、微波功率、pH值、提取时间为考察因素,采用二次回归正交旋转组合试验方法时无花果多糖的提取工艺条件进行优化.通过SAS数学软件分析表明,各因子对浸提率影响的相对大小依次为:提取时间>提取功率>料液比(mL/g)>pH值;通过响应面分析,得到结晶工艺的优化条件为:pH为8.2,时间20.1 min,微波功率556W,料液比为10.2:1(mL/g),且所建立的数学模型在此范围内能够较准确的预测水溶性无花果多糖的提取率.     

超临界CO2萃取海金沙中黄酮的研究

通过单因素和正交试验研究，对超临界CO2流体萃取海金沙黄酮类化合物的工艺进行了优化设计。试验结果表明，影响萃取得率的各因素大小顺序是：萃取温度〉萃取压力〉流体流量〉萃取时间；本试验确定最佳萃取试验工艺条件为：萃取温度45℃，萃取压力25MPa，流体流量3．0L／h，萃取时间3h。     

基于最小二乘法的阳离子交换树脂催化醋酸甲酯水解研究

以001×7(732)强酸性阳离子树脂作为催化剂,用最小二乘法拟合法寻找反应最佳条件,经实验得出优化反应条件为:反应温度50℃,以001×7(732)离子交换树脂作催化剂,树脂用量(g)/反应液体积(L)=0.08~0.32,水解平衡转化率可达77%。     

二次回归中心组合试验法提取车前草中总黄酮的研究

以液料比、微波功率、乙醇浓度、提取时间为考察因素,采用二次回归中心组合试验对车前草黄酮的提取工艺条件进行优化。通过design expert数学软件分析,得到提取工艺的优化条件为：乙醇浓度66%、提取时间35min、微波功率600 W、液料比20∶1mL/g,且所建立的数学模型在此范围内能够较准确的预测车前草总黄酮的提取率。     

浅谈5S管理在引导高职学生培养良好人际关系中的应用

从5S管理的整理、整顿、清理、清扫等角度,引导高职大学生端正心态,摒弃自卑心理,消除性格压抑,放开视野,多交朋友,学会与同学和睦共处,培养良好的人际关系,从而达到提高个人素养的目的。     

香豆素合成实验后处理方法的改进

针对香豆素实验室合成后处理上需用到韦氏柱减压蒸馏、结晶、重结晶等繁琐操作,教学效果不太理想的实际,大胆的利用香豆素的理化性质,对后处理方法进行改进,通过实验验证与产品检测,其熔点达到QB/T 2544-2002香豆素要求,收效良好。     

气-液平衡相图在有机化学蒸馏教学中的应用

以高职有机化学实验中的蒸馏技术训练为教学项目,结合物理化学中的气-液两相平衡知识点,讨论讲解有机化学实验蒸馏、分馏操作中的技术要领,旨在理论联系实际,进一步培养学生的学习兴趣和用科学的理论指导实际工作。