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为了解决我国洪涝灾害、干旱缺水、水环境恶化三大问题,可持续利用水资源,建设一支具有高素质的管理队伍、提高水利行业职工的整体素质是非常必要的。因此,通过远程教育、短期培训等因地制宜的方式对职工进行培训,可满足水利行业对各种人才的需求。 相似文献
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