海外雇员情绪管理实证分析与对策探究

<正>在海外项目纷繁芜杂的管理内容中,员工情绪管理显然不是核心内容。然而,随着国际局势愈发复杂,局势动荡的资源国逐渐增多,如南美委内瑞拉、北非苏丹和南苏丹、中东伊朗、叙利亚等。在这些国家项目上工作,员工的情绪、尤其是当地雇员的情绪,对于项目生产经营,影响越来越不容忽视。本文以中国在     

中俄油气合作与“俄罗斯杠杆”正相关

<正>众所周知,苏联解体以来,俄罗斯一直遭受到来自美欧的战略挤压。北约持续东扩不断挤压俄战略空间,其军事力量、先进的导弹防御系统在俄家门口和眼皮底下多处部署,颜色革命在俄周边苏联加盟共和国屡屡得手,亲俄政权接踵倒台。在退让和沉寂了10年之后,以普京为核心的俄罗斯绝地反击,使出了一个接一个令世人惊奇叫绝的高招,不但设定了一个个"止损点",而且最大限度地保护和争取了俄利益,让俄不但赢了面子,而且得了里     

交流任职 益处多多

领导人员交流制度是企业领导班子建设的重要内容，实施多年来，不乏成功的例子。这里试举两例，以期从中汲取一些有益的启示。     

用赤道原则绕开环保雷区

正赤道原则为亚马尔项目的运作保驾护航。未来,国内油气田开发或可以考虑更多地开展与赤道银行的合作,共同提升环境风险防控水平。10月2日,俄罗斯诺瓦泰克公司董事长米赫尔松表示,中俄亚马尔LNG项目第三条生产线将于12月投产,比原计划提前一年。根据协议,在亚马尔项目     

基于公路工程测量中GPS的应用研究

GPS技术的不断发展已在我国公路工程测量中得到普遍应用,但是如何更好地发挥GPS技术及实现公路工程中的较好示范应用作用,从理论到实践还有较大差距。基于此,在分析了公路工程测量中使用GPS技术特点的基础上,对路桥变形检测双频GPS有关推算做一阐述,文章最后,根据作者的工作所得,对GPS的应用前景作了论述。     

碳中和时代,石油向左向右?

油气企业在实施"增储上产"的同时,要找到新的发力点,为实现国家减碳目标做贡献。随着2015年《巴黎协定》设定了本世纪后半叶实现净零排放的目标。近一段时间,越来越多的国家政府正在将其转化为国家战略,提出了无碳未来的愿景。同样,中国也提出,二氧化碳排放力争2030年前达到峰值,2060年前实现碳中和的目标。     

豆渣中可溶性膳食纤维酶法制备工艺优化

本试验采用机械粉碎法-酶法从豆渣中提取可溶性膳食纤维,采用单因素试验和正交试验研究了豆渣粉碎目数、料水比、纤维素酶的添加量、提取时间、提取温度和溶液pH值等因素对可溶性膳食纤维得率的影响。结果表明,酶法制备豆渣可溶性膳食纤维的最佳工艺条件为:粉碎目数60、料水比1∶15、纤维素酶添加量0.7%、提取时间1.5 h、提取温度50℃和pH值5,在该工艺条件下,可溶性膳食纤维的得率为8.05%。     

干部工作要实现跨越

中国石油集团公司提出要全面建设具有国际竞争力的跨国企业集团,努力做到"两个转变"和"三个跨越",即:由国内石油公司向跨国石油公司转变:由单纯的"油气生产商"向具有复合功能的"油气供应商"转变;努力实现从国内到国外的跨越,从单纯的生产型到生产经营与贸易一体化的跨越,从一般的生产经营管理到市场化运作的跨越。对此,集团的干部工作也应做到"三个转变",领导人员要实现"三个跨越"。     

限硫限了哪些油

限硫新规开始了,低硫重质原油将受追捧,高硫重质原油需求减弱。2020年1月1日,国际海事组织(IMO)开始强制执行限硫新规,船用燃料油硫含量从3.5%降低到0.5%,燃料油行业迎来史上最大变革。航运业是全球石油消费重要领域,年消费量近3亿吨。限硫新规的实施,使航运业停止使用高硫燃料油,需求结构发生重大变化,直接影响石油、炼化行业。