美国思科公司、惠普公司企业文化特点及启示——2010年高级管理人才培训班赴美国学习考察报告节选

简要介绍美国思科公司、惠普公司企业文化的主要内容和特点,分析两公司企业文化在其生存、发展、壮大中所发挥的重要作用。结合中国石化发展目标的需求和从思科、惠普两公司企业文化中得到的启示,对当前中国石化企业文化建设的部分相关内容进行思考并提出建议。     

十八小时生焦周期单程延迟焦化装置的运行

为了扩大生产能力,将设计能力为０．６　Ｍｔ／ａ的双炉四塔循环延迟焦化装置　改造为单程延迟焦化装置并将其中一炉两塔系统（炉３０１系统）由生焦周期为２４　ｈ改为１８　ｈ,而　炉３０２系统的生焦周期仍为２４　ｈ。该装置的运行情况和标定结果表明,炉３０２系统单程焦化的　处理能力可增加０．０８　Ｍｔ／ａ,炉３０１系统处理能力可增加０．１　Ｍｔ／ａ,焦炭塔内油气线速小于极　限值（０．１０　ｍ／ｓ）,加热炉的热负荷仍有较大余地,每天可增加效益１３．２×１０４　ＲＭＢ￥。     

十字挡板型进料分布器性能研究

以空气和水为介质,模拟减压蒸馏塔进料分布器的操作工况,对开发的一种新型十字挡板型进料分布器的气体分布均匀性、雾沫夹带率和过程压降等性能进行试验测定。验证了流体力学软件CFX对十字挡板型进料分布器的结构优化的模拟结果,确定了进料分布器的合理的结构参数。试验证实,十字挡板型进料分布器各项性能优良、结构简单、占用空间小、设计合理,是一种性能良好的进料分布器。