西方经济学研究性学习的教学实践与反思

西方经济学着力于研究社会现实问题,其方法性和理论性较强。针对该课程特点引入“研究性学习“的教学模式,须立足于培养学生获取信息、处理信息和解决实际问题的能力。西方经济学研究性学习的教学引导应切实贯穿于其多样化的教学模式之中。     

包装行业上市公司技术创新对经营绩效影响的实证研究

包装行业的发展和资源利用与环境保护高度相关,而包装企业的技术创新直接关乎我国包装行业的转型与可持续发展。以包装行业26家上市公司2016—2020年的数据为样本,分别使用综合技术效率与托宾Q值来衡量包装行业上市公司的技术创新和经营绩效,然后利用DEA方法中的基于投入导向的BCC模型测度2016—2020年包装行业上市公司的综合技术效率;并基于随机效应模型,实证分析包装行业上市公司技术创新对其经营绩效的影响。研究结果表明：包装行业上市公司近年来的综合技术创新效率呈缓慢上扬之势,但总体水平仍偏低;当期、滞后1期及滞后2期的综合技术效率与托宾Q值的相关性为不确定,而滞后3期的综合技术效率对托宾Q值存在稳定的正向影响。这说明包装行业上市公司技术创新促进其经营绩效的提升有明显的滞后性,相关主体必须着眼长远、主动施策。     

快递包装回收物流系统及其最优调运方案设计

针对快递包装回收成本较高、回收效率较低等问题,从快递包装回收物流系统主体要素和运作模式两个方面阐释了3类典型回收系统,分析了各系统的具体运作模式及流程。在此基础上,构建了快递包装回收物流系统最优调运方案的基本模型,运用表上作业法对多维中转运输问题进行求解。算例结果表明,通过归纳各类回收模式将现实问题进行模型化分析得出的最优调运方案,并与传统的调运方案相比,将快递包装经过有效中转,能较大降低快递包装回收物流系统的运输成本。     

旅游资源资本化的市场运行探析

从生态经济的资源观出发,基于准公共产品的运营规律,旅游资源的资本化可以全面盘活旅游资源的各类价值,并最大限度地获取旅游资源开发的经济、社会和环保效益。旅游资源资本化的市场运行应以培育旅游生态资源的各类交易平台为先导,并在建立旅游资源价值评估的中介组织、构筑旅游资源损益补偿机制和旅游资源产权的制度安排诸方面进行联动。     

城镇生活污水排放与区域经济发展的实证研究

水污染和水资源短缺是我国经济增长面临的重大挑战。基于水资源的经济属性和水污染的演变机理,从城镇生活污水的视角实证分析了经济持续发展过程中,我国居民的水需求和水环境的变化态势。通过省际面板数据的考察发现,我国城镇生活污水排放不仅与城镇人口线性相关,而且还受城镇居民可支配收入、用水习惯、产业结构和政策规制等的影响。城镇生活污水问题的解决应立足于彰显水环境资源的价值属性,并建立以水权管理和排污权交易为核心的水资源管理制度体系。     

区际贸易与区域竞争力——基于“长株潭”的分析

开放经济下,实现对内开放与对外开放的同步性对区域经济发展和区域竞争力的提升意义重大,区际贸易作为对内开放的产物,更能彰显＂大国优势＂。在深入剖析区际贸易对区域竞争力推动机制的基础上,分析湖南省长沙、株洲、湘潭三市区际贸易的发展绩效,探讨三市进一步谋求区际贸易增长的方略。     

策划对我国外贸发展的效应探析

我国外贸发展中出现的贸易条件恶化问题主要源于我们的出口产品层次较低、缺乏国际竞争优势.策划作为取胜之学,其内在功能的发挥能够推动我国外贸的良性发展,具体表现在三个方面:促进出口产品的差异化、提升企业品牌的国际化效应和有效化解贸易壁垒.     

网购供应链质量控制的策略研究

针对网购供应链中频繁出现的假冒伪劣等产品质量问题,考虑了由电商平台、平台销售企业和消费者3个理性群体组成的网购供应链,通过构建三方博弈的混合纳什均衡模型,求出了该混合策略纳什均衡解。在此基础上,进一步分析了网购供应链中各因素对相关主体行为概率的影响,得到了各主体的期望收益。运用Matlab R2017a软件对模型影响因素进行了数值仿真分析。研究结果表明,网购供应链质量博弈中存在着混合策略纳什均衡,且各主体的行为概率与惩罚、伪造、检验成本、收益、平台注册费用、后悔值、庆幸值等因素相关。为使各主体的期望收益同时趋于理想状态,电商企业应增加惩罚值和平台注册费用到区间中值,而消费者须增大后悔值、庆幸值到区间最大值。     

绿色技术创新促进包装全产业链发展研究

包装产业实施全产业发展战略可促进其各分支产业链的协调、快速发展,绿色技术创新是推动包装全产业链发展的关键支撑。基于创新链和产业链的协同视角,揭示了绿色技术创新与包装全产业链之间的耦合关系,厘清了包装全产业链发展的框架体系。在此基础上,进一步探讨了包装全产链绿色技术创新的关键环节和主要内容,并阐释了绿色技术创新促进包装业全产业链发展的作用机制和具体路径,为包装产业的成功转型和高效发展保驾护航。     

基于职位要求的电话营销人员招聘决策分析

以电话销售职位的工作分析为基础,将电话营销人员招聘决策分为初选决策和试用期结束后的正式录用决策两步进行,综合采用改进的层次分析法(IAHP)与模糊综合评价法,对电话营销人员招聘决策过程进行了分析,通过实例详细给出了电话营销人员招聘决策的过程与方法。