首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   363篇
  免费   9篇
  国内免费   3篇
电工技术   138篇
综合类   11篇
化学工业   17篇
金属工艺   18篇
机械仪表   26篇
建筑科学   14篇
矿业工程   12篇
能源动力   8篇
轻工业   17篇
水利工程   13篇
石油天然气   4篇
武器工业   1篇
无线电   19篇
一般工业技术   11篇
冶金工业   39篇
自动化技术   27篇
  2023年   2篇
  2022年   6篇
  2021年   3篇
  2020年   2篇
  2019年   13篇
  2018年   13篇
  2017年   5篇
  2016年   4篇
  2015年   11篇
  2014年   16篇
  2013年   7篇
  2012年   19篇
  2011年   28篇
  2010年   17篇
  2009年   11篇
  2008年   10篇
  2007年   24篇
  2006年   27篇
  2005年   29篇
  2004年   19篇
  2003年   16篇
  2002年   9篇
  2001年   20篇
  2000年   9篇
  1999年   14篇
  1998年   5篇
  1997年   5篇
  1996年   1篇
  1995年   3篇
  1994年   6篇
  1993年   5篇
  1992年   6篇
  1991年   4篇
  1990年   3篇
  1989年   1篇
  1985年   1篇
  1983年   1篇
排序方式: 共有375条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
对比分析了?380~?800 mm大圆坯连铸尾坯的凝固组织、低倍质量与正常坯的差异;发现尾坯存在等轴晶比例低、白亮带比例高、中心缩孔和疏松级别高等问题。基于收尾坯工艺,理论分析了其产生原因,并提出了一种延迟封顶收尾坯工艺来改善尾坯质量。工业试验结果表明:延迟封顶收尾坯工艺通过在钢液面加入发热剂并按顺序关闭各段二冷水,延迟了封顶的时间,有效增加了熔池的补缩效果;在切尾长度减小0.5 m时尾坯低倍不合格比例由6.25%降低到1.96%,钢水收得率平均提高0.55%。  相似文献   
2.
通过激光熔覆技术在Q235钢表面激光熔覆316L不锈钢涂层,研究了激光熔覆工艺参数对单道熔覆层几何尺寸及外观形貌的影响。对多道熔覆层的微观组织以及耐蚀性进行了分析。结果表明:激光电流对增大熔覆层高度、宽度和深度具有积极影响,而扫描速度是熔覆层成型尺寸的消极因素。通过耐蚀性实验得出不锈钢涂层的耐腐蚀性能高于基体的耐腐蚀性能。  相似文献   
3.
摘要:轧制力预报一直是热连轧过程控制模型的核心,浅层神经网络对复杂函数的表示能力有限,而深度学习模型通过学习一种深层非线性网络结构,实现复杂函数逼近。利用深度学习框架TensorFlow,构建了一种深度前馈神经网络轧制力模型,采用BP算法计算网络损失函数的梯度,运用融入Mini batch策略的Adam优化算法进行参数寻优,采用Early stopping、参数惩罚和Dropout正则化策略提高模型的泛化能力。基于上述建模策略,针对宝钢1880热连轧精轧机组的大量轧制历史数据进行了建模实验,对比分析了4种不同结构的前馈网络预测精度。结果表明,相比于传统SIMS轧制力模型,深度神经网络可实现轧制力的高精度预测,针对所有机架的预测精度平均提升21.11%。  相似文献   
4.
载体建设时于推进高校爱心教育具有重要意义.各高校应坚持爱心教育载体建设的基本原则,结合本校实际,加强课堂教学、网络、文化活动和管理等载体建设,真正把爱心教育落到实处.  相似文献   
5.
设计了一种车载动力电池组的管理系统,可以使用一个微控制器集中采集多路电池的电压和温度,给出了硬件方案。详细的介绍了通过多路线性光耦器件HCNR201,实现电压检测的设计思路,并给出了Saber仿真验证电路模型和软件算法框图。实验结果验证了电池集中管理方案的可行性、高精度和低成本性。  相似文献   
6.
本文介绍了CAD与模块化思想相结合,在化纤机械产品设计中的应用。根据模块技术原理,建立CAD模块,利用EDL数据管理软件的检索功能,控制产品设计中的多样性,重复性。提高产品质量,缩短产品开发周期,增强企业竞争力。  相似文献   
7.
刘和平 《云南建材》2014,(5):295-297
薪酬设计,是为公司的战略目标实现服务的。薪酬设计的好坏,直接影响着企业人才的去留和发展,进而影响企业的成长和未来。企业在进行薪酬设计的过程中,如何通过制度设计调动员工的积极性和主动性,为企业创造价值,铸造企业核心竞争力,是企业追求的不变主题,也是企业面临的难题。本文以作者所在XX公司薪酬方案的实际运行情况作为案例,分析公司薪酬方案现状,找出存在的问题,然后,通过科学方法,对公司的薪酬设计提出优化方案。本文重点解决三个方面的问题:①以企业战略为导向,通过薪酬优化设计,提供具有市场竞争力的薪酬,吸引并留住优秀人才;②建立以岗位、能力、绩效为考核指标的综合价值评价体系,实现企业内部公平;③以经济性和非经济性报酬为手段,多渠道构建激励机制,激发员工的积极性,实现企业与员工的共赢。  相似文献   
8.
48 V i-BSG(带传动的智能一体化起动/发电机)电机是汽车混合动力系统的核心零部件。电机具有起动、发电以及能量回收、动力辅助的功能,因此提升发动机低速区域的性能可以获得较好的排放与油耗指标。为了获得电机优良的性能指标,采用电磁学仿真软件,对电机的电磁结构进行优化设计。阐述了电机工作模式以及相应的控制策略。最后进行工程样机的制造和测试验证,结果表明电机性能达到设计指标。与法雷奥公司同类产品进行对比分析得出,在具备相同性能条件下,所设计电机有体积小、低成本等优点,为推向市场应用奠定了坚实的基础。  相似文献   
9.
刘和平 《山西建筑》2005,31(15):144-145
对混凝土强度及主要影响因素作了分析,阐述了混凝土标号与混凝土平均强度及其标准差的关系,从混凝土配合比、原材料混凝土强度的测定等方面,提出了混凝土质量控制的关键环节。  相似文献   
10.
2006年5月在北京召开的中国工业生产节约大会上,杭钢集团公司被授予2005年度中国工业生产能源节约先进单位。2006年7月21日,浙江省发展孵环经济建设节约型社会工作领导小组办公室和浙江省发展和改革委员会在的《浙江日报》上刊登整版文章.介绍《发展循环经济建设节约型社会》经验一文中.也充分肯定了杭钢大力推进节能降耗所取得的成绩。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号