高职信息技术服务外包专业群建设方案

针对苏州信息技术服务外包产业人才培养问题,讨论以示范性服务外包教学产业园为依托的高职信息技术服务外包专业群的构建原则。以健雄职业技术学院为例,阐述高职信息技术服务外包专业群的建设和规划,并从人才培养模式、"五嵌入、五阶段"专业群课程体系、信息技术服务外包产业园、产教融合、产学并行实训体系和流程等方面进行论述。     

中高职计算机类现代职业教育课程体系的建设研究

针对现代职业教育体系中高职衔接课程体系建设,分析了中高职课程体系建设原则,如何确定人才培养目标,从建设思路、课程模块化设计、课程衔接等方面,探讨了中高职衔接现代职业教育课程体的构建,进而优化现代职业教育体系。     

高职教师教学研资源管理与考核系统的研究

针对高职教师教学研管理人工考核弊端,指出了高职教师教学研资源管理和考核系统建立的必要性,整体设计高职教师教学研资源管理和考核系统的组织结构,结合教师工作特点,重点构建高职教师教学研考核指标体系,最后讨论了系统实现的技术流程,为信息化的高职教师教学研管理好考核系统设计与实现奠定了基础。     

“行业化、标准化”的现代学徒制认证体系与措施研究——以软件技术专业为例

根据《国家职业教育改革实施方案》(职教20条)高质量发展要求,对照“1+X”职业技能证书制度,以保障复合型技能人才培养质量为目的,提出了“行业化、标准化”现代学徒制认证体系,首先对“行业化、标准化”进行内涵解读,以软件技术为例,探讨了“1+1+4”的人才认证体系,结合认证体系进一步分析了“行业化、标准化”现代学徒学分银行制度,详细论述了弹性学分认定的保障措施,为推进“1+X”复合型人才培养质量提供认定方案。     

MVC和.NET相结合的高职课程形成性考核系统开发

结合MVC和.NET中Web开发特点,构建了MVC设计模式在.NET中的应用方案,根据形成性考核要求,划分形成性考核系统功能模块,进行了MVC和.NET相结合的高职形成性考核系统设计,最后对系统关键技术和设计过程进行了分析和描述。     

一种SOA云服务平台架构研究与应用

在完美SOA分布式系统架构平台基础上,面向服务进行云架构模式的分析,建立以云端用户、云服务平台中心和云服务提供者构成的云架构模式,实现SOA云平台体系架构,将云服务提供者分成云服务接口层、云服务调度管理层、云计算服务层和云物理服务层。经过改进提高了云平台的服务能力和执行效率,并给出了提高该云平台调度效率的调度算法。通过数字校园云进行了云平台实例演示,显示了SOA云服务平台的架构和调度算法的快速服务响应能力。     

基于C/S模式硝染业务管理系统设计

阐述了基于C/S模式的皮草公司硝染业务管理系统的设计方案及实现技术:从系统需求分析着手,详细说明了系统总体功能结构、C/S体系结构及其网络拓扑结构、系统实现的关键技术以及应用程序的开发技巧。测试结果表明,该系统的开发是成功的。     

加大力度攻技改 全力培植增长点

今年来,我们解放思想,抢抓机遇,加大技改力度,以大规模的投入,寻求大发展;以高起点的技改,谋求高效益,全力培植新的增长点。今年开工项目10个,至六月底已完成项目5个,累计实现投入1169万元,比上年同期增长33.14％,并有一个投入千万元以上项目列入国家技改盘子。技改投入的增加,为纺工发展扩充了实力,加快了经济发展。上半年完成销售收入14576.16万元,利润330万     

高职教学研资源管理与考核平台的研发

根据高职教学研资源管理和考核工作要求,分析了MVCAD设计模式,划分了高职教学研资源管理和考核平台功能模块,在此基础上,进一步开发了多层MVCAD设计模式的高职教学研资源管理和考核系统平台,实现了复杂场景下MVCAD模式设计和系统开发.     

高校教师绩效综合模糊考评算法模型研究

高校教师绩效考评具有复杂性和多样性,其中诸多的不确定性因素和主观因素,加大了考评的难度。文章提出一种综合模糊考评算法模型,使用层次分析法确定教师绩效指标体系各指标权重,详细讨论了该算法步骤和判断矩阵在其中的应用,最后给出一个算法应用实例。使用该方法所得的评价结果较全面、科学,算法模型很容易在计算机上实现。