文献计量视角下健康人力资本研究动态分析

通过文献计量方法从样本选取、研究动态分析、主题分布三方面对健康人力资本发展现状及热点问题进行总结.研究结果表明,自2004年开始该领域所属学科种类和期刊源日益丰富,并形成合著度较高的核心作者群体,健康人力资本研究成为人力资本领域的研究热点,健康人力资本与经济增长或收入的关系、健康人力资本指标体系的构建和居民健康人力资本收入效应的测算等问题都成为当前和未来的研究重点.     

信息化与就业的战略结合点

由国务院信息化办公室等单位主办的第三届国家信息化专家论坛4月1日至2日在成都召开,安排我以《信息化与就业的战略结合点》为题,进行专家发言。现将投影演示稿补充整理如下,就教于更大范围的读者。     

联合国环境计划署关于可持续发展中资本的概念

联合国环境计划署认为一个国家或一个社会的可持续发展程度通常可以用其所保有的资本水平来衡量,或者是相关的创造力和财富的保有水平衡量.可持续发展中资本的类型可以划分为以下4种:①自然资本,是指传统的自然资源,这里的自然资源是广义的自然资源,它包括我们通常所说的"人口、资源、环境"中的"资源、环境"概念.②制造资本,包括生产财产、专利技术、著名商标、知识产权等由人类创造可制造的各种有形的和无形的资产.③人力资本,是指人的数量、质量、素质和创造力.④社会资源,是指社会关系、社会规范和社会制度的总和.社会关系是指社会各阶层之间、社会各利益集团之间的关系.     

中国民营企业家人力资本融入的制度障碍性分析

迄今为止，中国已经产生一些较受关注的，具有较大经济规模和实力的民营企业。但是，他们的影响力和活动范围绝大部分仅限于国内，还不具有国际竞争力和国际地位。这样的知名企业有希望集团、德隆国际、吉利汽车、万向集团、比亚迪、正泰集团、UT斯达康、华为、四通、三一重工及龙工等。     

新经济增长理论对我国人力资本发展的借鉴

新经济增长理论为人力资本理论注入了新的内容,为各国如何利用人力资本发展经济提供了理论指导。分析了新经济增长理论中有关人力资本的理论,以此对我国经济和人力资本的发展提出了一些借鉴;收益递增模型。     

试论健身与健康投资的价值

通过人力资本理论的分析,对进行健康投资,以及实施全民健身的重要意义重新认识和探讨,认为体育健身不仅具有社会性功能,同时还是一项重要的人力资本投资,这种健康投资具有其经济学的价值和社会学的价值从而促进社会与经济的发展.     

从人力资本曲线看培训投资的作用

人的能力一般来说，是由人力资本投资而形成的。人的能力指人们从事某种活动的本领。从处理事务的层次角度，可分低级能力和高级能力。低级能力通常指一个人天生就具有的和随着身体发育而获得的能力，如通常意义上所讲的体力以及一些简单的基本的脑力；高级能力则是指随着接受教育培训，参加工作等所获取的能力。……     

“人力资本”理论述评

本文着重介绍了西方教育经济学的理论基础——“人力资本”理论的基本思想和主要观点,就“人力资本”理论的积极意义和存在问题,作了简要评述。     

城市规模对人力资本外部性影响的微观证据———基于贝叶斯分位数回归分析

运用贝叶斯分位数回归方法, 研究不同收入水平劳动力从人力资本外部性效应中获益的情况以及不同分位点上城市规模对人力资本外部性的影响, 得到3 个主要结论: 不同收入水平的劳动力从城市人力资本水平的提高中获得了不同的工资溢价, 收入水平较高的劳动力从人力资本外部性效应中获益更多; 城市规模对人力资本外部性的影响在不同分位点上并不相同, 特大城市与中小城市人力资本外部性差异在高分位点更明显, 大城市与中小城市的人力资本外部性差异则随分位水平的提高而增大; 不同户籍类型劳动群体从人力资本外部性中获益程度差别较大, 不同收入水平的城市居民从人力资本外部性中获益均比农民工多。     

新形势下的人力资本认识

随着全球金融危机的不断蔓延,人力资本在经济发展中的作用日益突出,为此要充分认识人力资本的概念及作用．并且要把我们的人力资源大国转变为人力资源强国。