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正随着社会主义市场经济的不断发展,国有企业人才流失和老龄化趋势越来越严重。如何建立一套行之有效的培养选拔机制,使选人用人工作不断创新,适应新时代要求,促进国有企业不断向前发展,是国有企业人事工作的重中之重。文章以A公司为例,重点分析国有企业中层管理人员后备干部选拔培养过程中存在的问题,并给出对策建议。问题的提出《党政领导干部选拔任用工作条例》明确指出:应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干 相似文献
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从高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层工作,是新时期培养选拔优秀年轻干部的"源头工程",优化高校选调生工作具有重要的意义。本文主要讨论优化高校选调生工作的原则以及对策建议。 相似文献
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干部队伍建设,历来是党的建设的一个极为重要的问题。党的十四届四中全会决定指出:培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。而加强后备队伍的建设,选拔优秀年轻干部,又是干部队伍建设的基础和前提。 一、加强后备干部队伍建设和选拔优秀年轻干部是党的历史使命的需要 马克思主义创始人指出无产阶级在完成自己历史使命的整个过程中,根据历史发展规律和革命运动的实际情况,制定符合本国国情的纲领、路线、方针和政策。并通过革命斗争、生产斗争和科学技术的实践,不断实现自己的伟大使命。而要使党的路线、方针和政策得到有效的贯彻和落实并收到效果,必须通过自己中坚力量、骨干队伍即干部去带 相似文献
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日前,玉溪供电局在干部队伍建设和员工队伍建设方面推陈出新,又创新一大举措,轰轰烈烈地在玉溪电网范围内选拔50名优秀年轻干部和50名专业技术能手。让千里马毛遂自荐俗话说:"千里马常有,而伯乐不常有"。而玉溪供电局却在伯乐与千里马之间搭建了沟通的桥梁,把人才培养和队伍建设工作开展得有声有色。 相似文献
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国家信息化领导小组《关于加强信息安全保障工作的意见》和公安部《信息安全等级保护管理办法》等文件的发布,标志着信息系统等级保护工作将有法可依。六安供电公司按照上级单位信息系统等级保护要求结合企业信息安全实际,摸索出在市级供电企业执行有效的实践策略。 相似文献
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在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下,围绕云南电力建设和电网的发展,调度所党委始终以建设有中国特色社会主义理论为指针,按照省委组织部、电力部和省局的要求,把坚持做好青年干部的培养选拔和教育管理工作,作为一项重要的政治任务和长远的战略目标来抓,不断解放思想、更新观念,破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧观念,正确处理有台阶而不唯台阶、用人与育人等关系,采取措施,强化选拔任用年轻干部工作的力度,使一批批年轻干部在实践中受到锻炼,在实际工作 相似文献
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在21世纪的大门即将开启之际,如何培养基础扎实、知识面宽、能力素质高的创造型人才已成为当前高等教育面临的迫切任务之一。《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》指出,教育发展要“积极推进教育改革,改革人才培养方式,由应试教育向全面素质教育转变”,“改革教学内容和课程设置,加强学生综合素质的培养”。我校为适应教育和管理体制改革,在探索培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的创造型人才方面进行了有益的探索。从1996年开始,我校从每年新生中在自愿的基础上选拔60名左右高考成绩较… 相似文献
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张娟彪 《电力标准化与技术经济》1997,(4)
1 加强组织建设,搞好网的工作 西北电力标准化信息网是西北电力集团公司标准化办公室直接领导下的一个群众性学术交流组织,它的主要工作是传递标准信息,交流标准化工作经验,组织网内成员单位共同完成一些电力标准化工作任务。本网根据《西北电管局企业标准化管理条例》规定,西北电管局西电科便字(1995)29号文的要求,加强了企业标准化管理的组织建设,使网员单位设置了专职机 相似文献