高校人力资源会计的确认和计量

分析了高校人力资源的主要特点及其会计属性,将高校人力资源确认为会计资产。通过分析高校人力资源会计的特点,对高校人力资源的取得成本、开发成本、使用成本、离职成本进行确认,并结合人力资源会计的计量方法对高校人力资源会计的计量作进一步的探讨。     

关于我国公办高校学生培养成本测算的研究

高等学校办学的生均成本是财政和教育主管部门对高校教学质量评估、财政拨款以及有效实现宏观调控的重要依据,同时也是物价管理部门对各专业收费标准定价的评定依据.目前,虽然高校生均成本测算已取得了一些成果,但许多问题仍处于摸索阶段.本文结合某高校实际情况,提出了如何计量高校生均教育成本以及如何完善高校生均教育成本计量的几点建议.     

我国高校办学成本管理研究

从高校的角度入手,强调加强办学成本管理的必要性,认为随着教育改革的不断深化,高校已成为面向社会自主办学的实体,研究高校办学成本,确立合理的成本分摊机制,对社会优化配置高等教育资源和政府制定合理的拨款、收费政策,提高我国高等教育的办学效益具有重要的理论和现实意义.对国内外学者提出的办学成本的相关概念进行了分析,就办学成本的构成项目进行了设想,同时针对目前我国高校成本管理的现状提出了健全成本控制,加强预算管理的建议.     

试论高校体育课程的成本控制

体育课程成本是影响高校体育课程改革的重要因素。高校体育课程成本分显性、隐性和机会三类成本,有效控制好这些成本,有利于提高高校体育课程资源的利用率,促进高校体育课程的改革,更好地实现高校体育课程目标。     

关于高校人力资本增值管理的几点思考

人力资本增值管理是高校实现在保值基础上增值的有效途径,对之研究具有重要意义。高校人力资本的增值可以通过采取各种措施对各类人力资本进行有增有减的调整活动来实现,同时要考虑高校人力资本价值提升所付出的成本和高校的运营成本。高校可通过加强对人力资本的医疗保健、人才流动、学习和激励约束等方面的投资来实现增值。     

高校发展成本浅析

在学校支出中,有一部分是着重于长远发展的一次性投入,需要历时数年甚至数十年其价值才能慢慢耗费于教育活动。这部分投入不属于教育成本,是教育的发展成本。高校同样存在发展成本。政府应在每年对高校的拔款中专列发展基金。分析了发展成本的功能、意义及其效益等。     

关于高校教育培养成本的思考

对高校教育培养成本研究的现实意义以及研究中有关培养成本的含义、费用的归集和成本组成提出了自己的看法。     

高等学校教育成本及其管理策略

高校教育成本核算，是高校管理体制改革的必然要求，是国家制定拨款标准和科学确定学费标准的重要依据，也是提高高校办学效益的迫切需要。牢固树立教育成本意识，继续推进后勤社会化改革，切实提高房屋设备利用率，建立健全人力资源成本分摊制度和资产有偿使用制度，加强教育成本研究与管理，是降低高校教育成本的有效途径。     

高校英语课件设计制作成本经济学分析

课件的优劣是决定高校英语多媒体课堂教学效果的关键。本文从课堂教学的主体即教师出发,用经济学原理对教师制作课件的成本进行分析。同时结合高校英语课件的现状,论证现代教育技术推广不力的根源在于课件制作成本与收益的失衡。     

论高校多校区运行成本的降低

随着经济的高速发展,我国高校在办学模式、管理体制等方面不断地尝试着改革,形成了高校多校区办学的新格局.在新形势下必然出现新的问题,特别是运行成本提高,成为高校发展的瓶颈,如何降低运行成本成为很多高校多校区办学中的一个难题.从高校多校区办学中的运行成本出发,分析存在的问题,提出建议.