基于功能驱动的装备质量监督绩效评价指标赋权

指标赋权是进行装备质量监督绩效评价不可避免的问题。分析基于功能赋权方法和基于差异赋权方法的机理，明确装备质量监督绩效评价指标体系对于其赋权方法的要求。选择排序赋权法，通过确定指标序关系、确定相邻指标重要程度、计算指标权重系数、综合专家组权重系数等步骤，明确了基于功能驱动赋权的排序赋权法，给出装备质量监督绩效评价指标的权重系数。     

基于综合集成赋权法的飞行机务保障能力评估指标权重确定

为提高指标权重的精确性,避免单一赋权方法在赋权中存在的局限性,采用基于综合集成赋权法,将主观赋权法(德尔菲法)和客观赋权法(熵值法)进行综合.在考虑主客观赋权法的优缺点及评估对象特点的前提下,利用德尔菲法和熵值法分别得到2个权重向量,采用基于最小二乘法和相对熵的综合集成赋权法给出综合权重.结果表明:该方法可在一定程度上提高指标权重的精确性,为评估指标权重的可靠性和准确性打下了基础.     

基于改进组合赋权-云模型的后勤装备保障能力评估

为量化后勤装备保障能力,查找后勤装备建设薄弱环节,对后勤装备保障能力进行评估。以G1法与熵权法组合确定权重,将G1法主观确定指标重要性之比以熵权法指标差异系数之比替代,创新主客观权重组合方式;运用云模型建立评估模型,将指标云模型与指标权重综合运算得到综合评价云模型,通过云图对比确定评估结果;分析评估结果,可知通过提高卫生装备、野营装备、维修装备、仓库装备的建设水平,可显著提升整体保障水平。结果表明,基于改进组合赋权-云模型的后勤装备保障能力评估方法有效、可行。     

基于熵权G1法的飞行保障装备维修合同商模糊综合评价

在飞行保障装备军民融合维修过程中,为了选择最优地方维修合同商,提出了基于熵权法和序关系分析法(G1法)的飞行保障装备维修合同商模糊综合评价模型。建立飞行保障装备维修合同商选择评价指标体系,应用复合语言对定性指标进行量化,采用熵权法和G1法综合赋权,使确定的指标权重兼顾客观性和主观性,应用模糊综合评价法确定待评合同商的相对优劣。通过实例验证了该模型的实用性和有效性,为空军合理选择最佳飞行保障装备维修合同商提供了有益借鉴。     

基于熵权G1 法的飞行保障装备维修合同商模糊综合评价

在飞行保障装备军民融合维修过程中,为了选择最优地方维修合同商,提出了基于熵权法和序关系分析法(G1法)的飞行保障装备维修合同商模糊综合评价模型.建立飞行保障装备维修合同商选择评价指标体系,应用复合语言对定性指标进行量化,采用熵权法和G1法综合赋权,使确定的指标权重兼顾客观性和主观性,应用模糊综合评价法确定待评合同商的相对优劣.通过实例验证了该模型的实用性和有效性,为空军合理选择最佳飞行保障装备维修合同商提供了有益借鉴.     

基于综合集成方法的多目标群体决策

在多目标群体决策问题中,如何确定目标的权重,是一个既重要又令人困惑的问题.文中分析了目前广泛采用的主观赋权法和客观赋权法各自的优缺点.依据优化理论和综合集成的思想.提出了一种基于综合集成方法的目标权重确定方法.从而使得决策的结果更加科学、合理.     

基于差异投影的多类型指标综合评估方法

针对指标权重确知的多种类型指标综合评估问题,提出一种基于差异和投影的双"权"综合评估方法.该方法以差异和投影技术为基础,将实数、区间型和模糊型指标综合考虑,形成指标集评估矩阵,并根据指标权重获得权化矩阵,实现一次赋权;然后通过各方案在某个指标下的评估差异值的大小确定该指标的差异因子,据此确定差异评估矩阵,实现二次赋权,...     

基于专家集成赋权-灰色聚类法的引信抗干扰效能评估

针对无线电引信抗干扰效能评估课题中专家权重确定方法单一、指标隶属度确定随意,易导致效能误判的问题,提出一种基于专家集成赋权-灰色聚类的抗干扰效能评估方法。该方法首先基于已有理论成果建立了评估指标体系;而后采用基于判断矩阵相似度和信息熵的集成赋权法分配不同专家相应的权重值,进而得到各指标权重即灰色聚类权;最后,通过灰色聚类法对各指标按聚类权进行量化评估。应用实例表明,提出的专家集成赋权-灰色聚类评估方法的可行性、优越性。     

基于非对称灰色云模型的装备维修保障系统效能评估

针对装备维修保障系统效能评估过程中决策信息的模糊性、随机性和不完备性问题,建立了非对称灰色云模型对系统效能进行评估。在分析正态灰色云模型局限性的基础上建立了非对称灰色云模型,使模型的特征值取值更加灵活;提出了基于主观和客观综合赋权法的指标权重确定方法,使指标权重综合反映主观和客观两方面的因素;通过灰色定权聚类确定了评价对象所属的灰类;结合具体算例展示了模型的应用过程,并将评估结果与分形评估算法和集对分析法的评估结果进行了比较分析。研究结果表明：非对称灰色云模型具有更强的实用性;基于非对称灰色云模型及主观和客观综合赋权法的效能评估方法适用于装备维修保障系统效能评估,且评估结果可信。     

基于多属性决策的打击目标选择

针对目标选择中主观因素多的情况,提出了一种基于多属性决策的战场目标价值排序方法。为了综合多种赋权法的特点,运用了基于离差最大化的原理,使用组合赋权的方法来求解。通过一个最优规划模型把带有权重偏好的主观信息与获得的战场目标的客观信息有机组合,确保属性的权重在主观决策基础上根据战场态势变化进行调整,利用线性加权法确定了目标的价值排序。给出了该方法的计算流程与计算实例,可为战场目标价值排序方法的选择提供参考。     

基于改进CRITIC-LRA和灰色逼近理想解排序法的空战威胁评估

针对当前空战威胁评估过程中采用主观赋权法确定指标权重时具有主观性、忽视指标间内在关联关系的问题,提出一种基于改进CRITIC-线性回归分析(LRA)确定指标权重的计算方法。根据CRITIC法的缺陷,引入基尼系数和肯德尔系数实现对CRITIC法的改进并确定指标初始权重;利用1阶LRA计算评估指标关联关系,通过削减指标权重降低指标关联性,实现对指标权重的修正,降低指标关联对评估造成的影响;为了克服逼近理想解排序法中采用欧式距离作为距离测度的缺点,采用指标间加权灰色关联度代替欧氏距离,计算相对贴近度,实现目标威胁排序。威胁评估算例表明,所提方法能够充分体现目标威胁区分度和对目标进行威胁排序,评估结果科学有效。     

基于综合集成赋权法的灰色局势决策

针对传统灰色局势决策将各指标等权划分不合理问题,提出综合集成赋权法。通过主观赋权法将决策者的偏好反映在权重的计算之中,将主客观赋权法相结合,对主观赋权法、客观赋权法和综合集成赋权法进行比较分析。结果表明,该方法能很好解决决策过程中主观与客观相统一的问题,综合集成赋权法能达到更满意的效果。     

引入AHP熵值赋权的武装直升机作战效能评估

为解决传统熵值法评价指标赋权时,会出现指标权重过大的问题,引入层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)的赋权方式对熵值法进行改进.对指标差异性系数进行两两对比来求解指标权重,通过实际数据检验,指出传统熵值法的弊端,构造基于信息熵的判断矩阵并求解出指标权重,分别使用传统熵值法和引入AHP的熵值赋权法对武装直升机作战能力的7项指标赋权进行作战效能评估.结果表明:该方法能弥补传统熵值法赋权时单一指标权重可能过大的不足,赋权结果更加合理,武装直升机作战能力随某个指标变化的评估结果也更为准确.     

目标威胁评估的动态突变排序法

针对目标威胁评估过程难以与目标动态态势相结合以及已有评估方法大多需要确定各指标权重而过多依赖专家经验的问题,将时间序列赋权与突变理论相结合,提出了目标威胁评估的动态突变排序法。该方法采用泊松分布逆形式对时间序列进行赋权,综合考虑了当前时刻和之前时刻的目标关联信息;在突变理论基础上抽象出了突变排序的思想,将目标威胁评估指标体系中下层指标对上层指标的作用归因为控制变量对状态变量的作用,并采用归一化公式对作用程度进行求解,依此方式由底层往上逐层推进最终得到目标威胁评估值。实例仿真结果表明,动态突变排序法不需确定各指标权重,计算过程简洁高效,可操作性强,且综合考虑了目标的动态威胁态势,评估结果更加合理,具有一定的实用价值。     

基于灰色物元分析法的装甲机械化部队指挥稳定性评估

针对影响装甲机械化部队指挥稳定性指标信息的不确定，将灰色系统理论与物元分析法相结合，建立灰色物元分析综合评估模型，运用该模型对装甲机械化部队指挥稳定性进行评估。其中，在模型构建中引入基于信息熵的赋权法以确定权重，能避免权重系数确定的主观性问题，评估结果与客观实际相吻合。     

组合赋权法在防空武器系统作战效能评估中的应用

防空武器系统作战效能包括发现概率、服务概率、毁伤概率、生存能力和系统可用度.在评价过程中引入组合赋权法,采用若干专家分析方案确定指标权重值,再进行折衷处理,求得各指标的综合权重值,最后通过线性加权得出系统效能.实例验证了此方法在防空武器系统中的有效性.     

基于AHP与熵权法的空中目标威胁评估方法

针对传统目标威胁评估方法主观性强、赋权方法单一的问题,提出了基于层次分析法(AHP)与熵权法的空中目标威胁评估方法。建立了目标威胁评估指标体系,分别基于层次分析法与熵权法求解了各项指标的权重系数。在此基础上,结合目标属性矩阵构建了总偏差最小原则下的组合赋权模型,并将其应用于多属性决策方法中,获得了对各目标威胁程度的综合评判。通过算例表明,该方法兼顾了专家经验与战场数据的客观特征,赋权更为合理,评估结果更加真实可信。     

导弹部队作战单元保障能力评估

为解决导弹部队作战单元保障能力评估指标不确定性的问题,提出一种多元联系数的集对评估方法。对 导弹作战单元保障能力影响因素进行分析,建立导弹部队作战单元保障能力指标体系,采用层次分析法和G1 赋权 法,确定各指标的权重,提出基于多元联系数集对评估方法步骤,并结合某部队作战单元进行实例分析。研究结果 表明：该方法能够动态地反映评估结果的非线性特征,对导弹部队作战单元保障能力评估具有较好的指导作用。     

武器装备各组件权重及战损量化值求解方法

指出了目前主客观赋权法中存在的问题，采用向量夹角余弦方法确定装备各组件损伤评估指标的权重，并综合得出了装备的损伤量化值，结合给出的应用案例，证明了该方法具有所需信息量小、主客观综合性强、评估结果易于仿真实现等优点，并可有效地避免层次分析法中，主观判断所带来的随意性和客观赋权法中权重有时与目标对应的实际重要程度相悖的问题。     

基于主客观权重一致的导弹保障性评价

针对主观赋权法和客观赋权法的特点,以最小二乘法为工具,建立了确定指标权重的优化模型,使指标的赋权达到主观与客观的统一,并确立了导弹装备保障性评价指标体系,通过确定正负理想解,计算了各方案对正负理想解的相对贴近度,从而确定了各方案的优劣次序。