井下矿工生命信息及环境信息监测系统的研究

基于井下矿山,尤其是煤矿井下安全机制的需求,提出了一种井下矿工生命信息及环境监测系统的设计方案,由矿工随身携带便携式终端监测设备,实现对井下矿工生命信息及其工作面瓦斯、一氧化碳、温湿度等环境参数的实时采集、无线传输与地面实时监测管理。为保障井下作业人员的安全提供了可靠系统装备。     

振兴煤矿通风安全管理与评价

在组织煤矿安全生产的过程中,始终存在"一通三防"(通风、防尘、防火与防瓦斯)的事故隐患。在整个煤矿安全事故中,"一通三防"占据了较大的比重,尤其是瓦斯爆炸、煤尘爆炸、井下火灾事故等,严重威胁了矿工的生命安全和煤矿的安全生产。为此,在分析煤矿通风安全评价作用的基础上,以贵州省习水县振兴煤矿为例,对其通风安全管理与评价的内容以及改进措施进行深入分析,为类似矿山提供参考。     

基于AHP-Fuzzy模型的矿工不安全心理分析

煤矿安全事故大多数是由人的不安全行为引起的,研究矿工不安全心理对煤矿事故的预防起着至关重要的作用.在分析矿工不安全心理的基础上建立了具有可操作性的矿工不安全心理评价指标体系,确定影响矿工不安全心理的环境因素、人的缺点、身体条件等3个准则,以及工作条件、社会关系等7个评价指标,并且运用层次分析法确定了各层次评价指标的权重,建立了多级模糊综合评价模型.最后,将此评价体系应用到某煤矿,验证了该指标体系的可行性和合理性.     

模糊评价法在矿工不安全心理研究中的应用

煤矿事故通常与矿工的不安全心理因素密切相关。在分析矿工不安全心理时,使用层次分析法对矿工的不安全心理进行了具体的模型量化分析,并用模糊评价法对该模型进行了评价。     

矿工安全行为能力试验研究

个体安全行为能力不足是导致不安全行为发生的根本原因。为科学准确测量和评价矿工个体安全行为能力状况,使用注意力集中能力测试仪、声光反应测定仪、空间知觉测试仪和双手协调器,抽样6个煤矿的418名矿工进行了安全行为能力测试及分析,将矿工安全行为能力划分为优秀、正常和不良3个等级,基于经验法则和总分值频率曲线法提出了等级界线值计算方法,确定了矿工安全行为能力评价标准,最后在某煤矿进行了实践应用。结果表明:矿工个体的安全行为能力存在明显差异;试验和评价标准能够准确评定矿工的安全行为能力状况,探索性解决了矿工安全行为能力的定量评价问题。     

煤矿培养本质安全型矿工的对策建议

培养本质安全型矿工是煤矿企业实现安全生产长效机制的重要措施.本质安全型矿工的形成,需要煤矿企业从多方面去培养、教育、熏陶矿工.文章分析了培养本质安全型矿工的重要性,针对其培养的内容、方式,从安全教育培训、安全文化氛围、矿工心理、企业考核激励方式方面进行了分析,提出对策建议,有助于煤矿企业对矿工的培养和教育.     

基于马斯洛需要层次理论的矿工安全管理优化

矿工是矿山生产的具体操刀手,对矿山的安全生产影响重大。而矿工的生产安全保证又是以矿山对矿工的安全管理为前提的,没有矿山对矿工的安全管理就没有矿山生产的安全保证。为此,针对矿工安全管理中存在的问题,运用马斯洛需要层次理论分析了矿工的各种需求,在此基础上对矿山工人的安全管理进行优化,促进矿山安全管理工作的稳步推进,变被动管理为主动管理。     

关爱劳动健康尊重生命尊严——冀中能源峰峰集团梧桐庄矿职业病防治工作侧记

今年是<职业病防治法>颁布实施八周年.温家宝总理在两会上提出:"让人民生活得更加幸福,更有尊严."对于煤矿企业来说,安全是给予员工的最大尊严,而各种矿山职业病也如水、火、瓦斯等煤矿主要灾害一样,威胁着矿工的生命与健康.     

浅谈独头巷道瓦斯排放方法、措施及注意事项

煤矿瓦斯排放工作是矿山救护队和通防部门经常执行而且比较危险的技术工作,在瓦斯排放过程中发生的事故屡见不鲜。必须采取正确的方法,制定出切实可行的安全技术措施,才能做到安全排放。论文就矿山救护队在井下进行瓦斯排放的方法、安全措施的编写及安全注意事项进行了较为全面的阐述和探讨。     

矿工心理与安全生产研究

阐述了煤矿工人心理因素对安全生产的影响,剖析了影响矿工安全心理的因素,并提出了保障矿工安全心理的对策,认为改善矿工安全心理要从矿工本身和煤矿管理两方面抓起。