基于项目管理成熟度的工程项目交易模式与交易对象选择研究

在诠释了项目管理成熟度模型和工程项目交易模式影响因素的基础上,运用模糊评价法建立了工程项目交易模式决策模型,以确定最合适的交易模式 结合工程项目管理成熟度评价指标体系,评价各企业的项目管理成熟度,而后选择成熟度较高的作为交易对象。     

网络化制造协同联盟合作伙伴选择与评价策略

网络化制造模式下,为从众多候选企业中选择出合适而可靠的协同合作伙伴组成协同联盟,应具备完善的合作伙伴评价方法和选择策略．给出合作伙伴选择与评价的4阶段模型,说明网络化制造协同联盟合作伙伴的选择过程．说明评价指标体系遵循的原则,建立以能力、时间、质量、成本、服务、环境、柔性等10类因素组成的综合评价指标体系．提出一个多指标模糊综合选择与评价模型,根据实际机遇建立实践评价指标体系,从而能达到综合评价与选择合作伙伴的目的．     

一种新的企业管理信息系统风险量化评价模型

针对企业管理信息系统风险的定量评估问题,研究了一种新的量化企业信息系统风险评价方法.结合项目的生命周期性提出了一套企业信息系统风险评价指标体系,在此基础上建立了企业管理信息系统的风险评价模型,并通过细化高层指标算法对企业信息系统的风险进行评价,用实例说明了该指标体系、评价模型及评价算法的应用,为企业管理信息系统风险的评估提供定量依据.     

基于粗糙集和信息熵的城市生态系统健康评价研究

针对城市生态系统健康评价问题,提出一种基于粗糙集和信息熵的指标体系建立方法.根据城市生态系统健康评价相关指标数据建立信息系统,运用信息熵定义知识重要性,以核为起点进行属性约简,构建评价指标体系.该方法从实际数据中求得的指标体系能够客观评价城市生态系统健康状况,为城市发展提供准确和快捷的决策依据.     

面向供应链协同的供应商选择模型的研究

供应链协同设计中,供应商的选择至关重要．基于传统制造企业在供应商选择时不能结合供 应链中客户需求的现状,通过分析供应商综合评价指标体系,提出了一种基于改进型ＱＦＤ的制造 企业供应商选择模型．该模型对ＱＦＤ方法的主要工具———“质量屋”从内容和形式上进行了重构, 建立了客户需求与评价指标体系之间的关系矩阵,并利用ＡＨＰ层次分析法和独立配点法,进行供 应商选择．最后结合实例进行实证分析,证明此模型实用可行．     

信息系统开发项目中的进度管理

当今,项目管理已经在各方面得到了广泛运用。信息系统开发是一项综合性的系统工程,进度尤其难以估算。首先说明了在信息系统开发中使用进度管理的重要性,而后着重探讨了如何针对信息系统的特点,综合运用各方面的资源和方法,采用项目管理的方法,在信息系统开发的整个过程中实行进度管理,最后提出了自己对进度管理的一点想法。     

模糊层次分析法在供应商选择中的应用

提出了供应链环境下供应商评价的指标体系，并运用模糊层次分析法确定各评价指标的权重，建立起指标体系的综合评价方法．这种方法简化了层次分析法中的一致性检验问题，为企业选择供应商提供了一种简便易行的评价方法．     

项目管理组织结构的模糊选择与实证分析

运用模糊综合评价法对项目管理的组织结构选择问题进行定量分析,可以通过结合具体项目实例,验证这种方法在项目管理组织结构选择中应用的有效性。首先设计两级评价指标体系,并用专家打分法确定各指标权重;然后建立评价指标因素的权重分配矩阵,确定评语矩阵;最后进行计算评价,得到对所有指标的综合评价结果。研究结果表明,职能式、项目式、矩阵式的模糊综合评分值分别为60.91、88.78、89.91。     

信息系统综合评价方法研究

对信息系统综合评价指标体系的建立、指标值和权重的确定,以及信息系统综合评价的HGF模型作了方法论的初步探讨。     

模糊聚类分析在移民安置区选择中的应用

移民安置区选择是移民安置规划的关键环节之一．本文提出应用模糊聚类分析的方法初步选择移民安置区．此法采用定性分析与定量分析相结合，减少了盲目性，增强了科学性．本文结合广西长洲库区移民安置规划，给出了安置区选择综合评价指标体系、评价方法与步骤，并通过算例说明方法的可行性．     

企业财务预算管理新探

要做好企业的财务预算管理工作就必须制定科学的财务预算指标体系、履行正确的编制程序、落实财务预算的保障措施、完善财务预算执行的监控系统，并将财务预算执行结果与企业内部绩效评价紧密结合起来。     

企业新产品研发创新团队知识管理效率评价

针对企业新产品研发团队知识管理绩效评价问题,根据知识管理相关理论构建了一套企业新产品研发团队知识管理绩效评价指标体系,通过算例将模糊评价法与指标体系相结合进行实证分析,研究结果表明该方法是有效、可行的。     

一种蜂窝式企业知识管理体系构建方法

旨在探讨一种新的企业知识管理体系结构及其构建方法.分析现有企业知识管理体系存在的问题,研究个人知识管理体系的结构特点及其优点,并结合蜂窝状组织结构方式,提出一种基于个人知识管理构建企业级知识管理体系的方法,并阐述其原理、特点及其构建方法.与现有企业知识管理体系相比,这种新方法使得知识的更新更加快速,系统维护更方便,具有更简便、灵活、高效的特点.     

战略性新兴产业知识产权战略管理系统运行效果评价指标体系构建

战略性新兴产业是国民经济发展的先导产业,结合战略性新兴产业的特点,分析战略性新兴产业知识产权战略管理系统运行效果的构成要素,构建系统运行效果的初选评价指标体系;运用群组特征根法对系统的运行效果初选评价指标进行关键指标识别,构建由1个一级指标、3个二级指标和23个三级指标构成的战略性新兴产业知识产权战略管理系统的运行效果评价指标体系,为该系统运行效果的测度和评价提供支持.     

知识管理在建筑工程质量管理中的应用

在分析知识管理各种定义的基础上，总结了目前支持知识管理的信息技术和知识管理系统，界定了知识管理系统的主要功能．分析了建筑工程质量管理的现状，提出了其管理流程中的隐性知识和显性知识的传递和转化线路，并探讨了在建筑工程质量管理中运用知识管理的可能性；分析了质量知识管理系统的系统构成、反馈机制和技术路线等问题，对知识管理在质量管理领域的应用有一定的推动作用，并在此基础上开发湖北省建筑工程质量管理系统．     

基于HRMIS实现的绩效管理模型研究

从分析人力资源管理的现状和发展情况入手，阐述了人力资源管理的核心内容：绩效管理。绩效评估是绩效管理的主要组成部分，通过对绩效管理流程和现行评估方式的深入分析，提出了新的绩效管理模式和相应的评价体系。新模式从时间和空间上对绩效评估作了拓展，时间上强调了连续性，空间上强调了全面性。新的评价体系建立了量化的评估模型，为HRMIS的可实现奠定了基础。     

面向产品创新的知识管理绩效评价体系研究

为探讨面向产品创新的知识管理绩效评价体系及其评价方法,分析了产品创新中知识管理的内容以及知识的流动过程,针对绩效评价的目的并结合产品创新的特点建立了面向产品创新的知识管理绩效评价体系,研究了模糊综合评价法的应用过程．研究表明,知识管理绩效评价体系与方法有助于产品创新过程的持续高效进行,充分挖掘产品创新的潜力．     

基于ERP系统的企业知识管理模式研究

企业知识管理的实质就是对知识链进行管理,使企业的知识在运动中不断增值。建立在ERP系统基础之上的知识管理系统是一个实现知识的获取、存储、共享和应用的综合系统,它使企业显性知识和隐性知识得到相互转化。企业知识管理运行机制包括确立企业的知识资产和制定员工激励机制,从而加强管理者对知识管理的重视并鼓励员工积极共享和学习知识。     

基于层次分析法的暖通空调设备管理模糊评价

目的为分析暖通空调设备管理综合评价的指标体系,将该体系中的一些边界不清,不易定量的因素定量化,对暖通空调设备管理进行模糊综合评价,得到科学客观的评价结果.方法采用问卷调查的形式收集数据,利用层次分析法分析计算各指标的权重,并利用模糊评价方法对暖通空调设备管理进行综合评价.结果验证了基于层次分析法的模糊综合评价模型在暖通空调设备管理综合评价中的适用性,并以工程项目为例,进行了实证性的量化评价分析.结论初步建立了基于层次分析法的模糊评价模型,证明基于层次分析法对暖通空调设备管理进行模糊综合评价,能够得到比较切合实际的综合评价结果.     

知识流程管理能力测评方法

知识已经成为企业的关键性经济资源,企业通过知识流程对知识资源加以运营,实现知识的价值.对企业的知识流程管理能力进行测评是明确知识流程运营现状、提升知识流程运营效率的关键.首先,在对相关文献分析和对知识密集型企业调查的基础上,确定测评知识流程管理能力应考虑的主要因素,构建了一套测评知识流程管理能力的评价指标体系;然后,给出了一种基于语言评价信息的综合评价方法,该方法利用LWD算子和LOWA算子获取综合评价值;最后,通过一个实例说明了企业如何结合实际情况使用所给评价方法对知识流程管理能力进行测评.