论韩非子“法术势”管理思想

春秋战国末期,秦国建立大一统的封建帝国的趋势已经非常明显。因而思想界关注的重点已转向如何治理即将出现的封建帝国。而作为法家思想的集大成者的韩非子。他系统地总结了前期法家的思想,继承了商鞅的"法"、申不害的"术"、慎到的"势",综合出一套以"法"为主,"法"、"术"、"势"相结合的法治思想体系。     

浅论韩非子法家思想中“法”与“术”的关系

韩非子研究者一直以来都将韩非子法家思想中法,术,势看作一个有机整体中的部分,多认为"法"和"术"是韩非法家思想的两个核心,而本文认为韩非子的法始终是为"术"服务的。本文将通过分析具体的文本,韩非子所处的时代以及社会环境,从韩非子法的用途的角度来说明法与术的关系界定。     

论韩非子“术”思想

近代著名学者章太炎称"半部《韩非子》治天下。"近代的严复也曾经说过"在今天的救亡图存的学说,我想只要申不害,韩非子的大致可用。"而韩非子法术势的政治思想的来源,尤其是"术"主要是来自于申不害的"术"。所以可见"术"思想的重要性。这篇文章主要是围绕韩非子的"术"的思想的来源以及内容和"术"与"法"势"的关系。     

果真功用之学?——以《五蠹》篇为例浅究《韩非子》

如果说《韩非子》是一部以法、术、势为强调的现世致用的"帝王之学",那么《五蠹》篇之于《韩非子》的最大意义,即奠定了其法治思想的初始理论及其整个治国理论的原理依据和现实背景。韩非一方面发展和改造了老子的道本论,引入了"理"的范畴,并由此引出了道君同体的思想,为其以法治国的政治思想找到了哲学依据。另一方面,其对荀子性恶论的继承与超越,"好利恶害"构成了法治思想的逻辑起点。     

简论韩非子的政治思想及其现实启示

人性自利、因时制宜、追求实力是韩非子学说的基本理论,他综合与总结了前期法家所得成就,将"法"、"术"、"势"治思想进行了吸收整合,主张实事求是,根据世事变化采取措施,追求实际效果。这一思想对中国社会主义法治建设具有十分重要的现实启示和借鉴意义。     

韩非子思想对人力资源管理人才招聘的启示

招聘是企业人力资源管理的六大要素之一,在企业人力资源管理中起着举足轻重的作用。《韩非子》中涉及很多管理者的用人思想,韩非子认为应该将有忠诚度、有能力且遵循规则的人作为选拔人才标准。联系现代人力资源管理,将韩非子的思想运用到招聘环节中,将其精华与现代管理相结合,是发掘中国古代思想对现代人力资源管理借鉴和应用的重要意义。     

韩非子内部控制思想的三元架构及时代价值分析

韩非子内部控制思想从人性本恶的性恶论哲学基础出发,融合集成了法家"法"、"术"、"势"的理论精华,摒弃"德政"、"仁政"转而倡导"不务德而务法",并在组织管理控制方面创造性地提出了"法无二适"、"法不阿贵"、在保持制度连续性的基础上"不法常可"、"治吏不治民"、因事用人、从基层中逐级选拔人才、循名责实绩效考评和保持治理威势以"禁暴止乱"等一系列具体可行的措施方法。时至今日,其三元内部控制体系范式依旧能够从法治观、平等观、权责统一制度理论、管理层组织任免及考核、组织内部管理权威树立等角度,为当代管理者提供理论支持和实务借鉴。     

浅议学校管理中如何体现激励机制

研究职工需求与激励是人力资源管理永恒的话题,"借力"是管理学中最为重要的思想。现今的学校也需要经营,也需要对职工的需求进行研究,进而激励职工,使职工的目标与学校的目标一致,创造出学校最大的"利润"。本文试图通过笔者几年的管理经历,谈谈对学校管理中激励机制如何体现的几点认识。     

论“因事而化、因时而进、因势而新”与高校思想政治工作发展

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上提出的"因事而化、因时而进、因势而新"既是对高校思想政治工作规律的高度凝练,也是对高校思想政治工作方法论的深刻总结。具体而言,"因事而化"就是要将思想政治工作贯穿到高校教学、科研、管理、服务的全过程;"因时而进"就是要紧贴时代发展脉搏,瞄准时代特点不断创新思想政治工作;"因势而新"要求高校根据历史发展的大趋势和社会发展的新形势不断更新工作理念。     

“企业环境管理”助力企业转型

俗话说,"旺季看销售,淡季看管理"。随着国内工程机械行业从高速发展的快车道回稳减速,行业整合的大趋势愈发明显。要想在下滑但又竞争激烈的市场中求得生存,企业必须要加强管理,修炼"内功"。而在诸多管理之道中,企业环境管理思想越来越受到管理者的重视。企业环境管理思想是现代企业最应该具有的管理思想之一,它和企业社会责任管理思想、供应链管理思想、移动管理思想及精细化管理思想共同构成了现代企业最应具备的五大管理核心思想。当前,国内工程机械行业竞争激烈,笔者认为,除了从产品生产技术上进行突破,"企业环境     

心治管理——为发展中的燃气企业人力资源管理助力(2)

<正>4心治管理的实践4.1中吉大地燃气集团公司简介吉林省中吉大地燃气集团有限公司成立于2005年3月,注册资本1.4亿元,总资产4亿元,主要负责"燃气经营及市政工程总承包"。集燃气项目开发、设计、咨询、施工、运营管理于一体,多年来,中吉大地燃气集团公司立足于"省内丰富的天然气     

管理中的“倒三角”

在众多的管理方法中,有一种“倒三角管理法”,或称“倒金字塔管理法”（Pyramid Upside Down）,是由瑞典的北欧航空公司（SAS）总裁杨·卡尔松提出的。     

大学“管理”的误区+“设计”应对

现代大学主要以量化的方法对学科进行质量保证的评估.如此“管理”手段与设计类学科的特质南辕北辙.通过追溯西方大学的几个主要发展阶段,提出设计类学科虽有特殊性,但并非各学科中的孤例.除了彰显其学科的工艺本质,真正的出路是“设计大义”,即设计务必应对人类社会面临的重大挑战.     

项目“全成本”管理的有益尝试

以上海集团大楼项目为例,具体探讨了"全成本"管理中项目论证、项目设计、项目实施阶段的成本测算问题。实践证明,"全成本"管控思路使项目达到了良好的经济效益,提升了企业成本管理水平。     

城建档案的“双套制”管理

一、城建档案“双套制”管理的现状传统的城建档案管理对象以纸质档案为主,随着电子计算机的广泛运用,电子文件在城市规划、建设、管理中大量涌现,传     

论施工质量的“四全”控制

工程质量的控制是复杂的动态系统,忽视任何因素,都会导致工程质量问题,甚至造成严重后果。文章针对目前出现的一些工程质量问题,为了加强工程质量管理,提出在施工阶段对工程质量控制应实行全员、全过程、全方位、全系统的管理,有其必要性和现实意义。     

对“无渗漏”工程监理工作的再认识

建造“无渗漏”工程是为民造福的“民心工程”。本文结合具体工程，从监理角度叙述创建“无渗漏”工程的管理体系。通过全方位和连续性地进行“无渗漏”工程监控的实践，最终实现“无渗漏”的质量目标。     

依“法”治班

班级的管理过程中渗入法治,通过以法治班,帮助学生养成良好的习惯,从法治内化为自治。本文阐述以法治理班级的意义,以法治理班集体的实践以及从实践中得出的反思。     

对建立"安全监理制度"的商榷

针对目前工程建设中安全质量事故频发的现象，近年来出现了将“安全监理制度”引入建设监理目标控制的观点，在一些地区已开始试行“安全监理”制度。笔者认为这是不恰当的，并提出了理曲。     

最新《起重机械使用管理规则》介绍

国家质检总局于2009年8月31日颁布了《起重机械使用管理规则》（TSGQ5001—2009）,并于2010年1月1日正式实施。该规则是继《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号和国务院令第549号）颁布实施之后,在《起重机械安全监察规定》（国家质检总局令第92号）的基础上,进一步在使用环节上对起重机械的安全监察工作进行了细化,明确了相关规定和要求,