坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路

<正>党中央、国务院历来高度重视国有企业改革。改革开放30多年来,一直把国有企业改革作为经济体制改革的重要内容,在不同历史时期,针对我国国情和国有企业实际,采取了一系列改革措施,积累了宝贵经验。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央深刻分析国有企业改革发展面临的形势和任务,系统谋划了中国特色国有企业改革的新蓝图,全面     

论新形势下国有企业思政工作的新举措

思政工作是国有企业在新时期提高企业竞争力、提升企业经济效益、制定经营决策的思想指导,对于实现国有企业深层次改革、保证国有企业长期健康发展具有重要的意义。     

浙江省机电设计研究院有限公司

浙江省机电设计研究院有限公司的前身为浙江省机电设计研究院,成立于1958年;2001年成建制改制设立为省属国有企业。公司注册资本10001万元。公司是浙江省内机电行业的一家综合性科研设计单位,具有建筑行业(建筑工程)工程设计甲级、机械行业工程设计甲级、环境工程(水污染防治工程)专业乙级设计、机电安装工程监理甲级、房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理乙级、公路机电工程专项监理、工程造价咨询乙级、电子与智能化工程专业承包二级和建筑机电安装工程专业承包二级资质。     

国有企业信息系统安全管理的几点思考

文章从国有企业信息系统安全管理重要度出发,分析面临的形势和存在的重难点问题,从搞好顶层设计、把握建设原则、完善系统建设、突出技防并举、加强人才培养等方面,探讨了推进国有企业信息化安全管理建设的基本思路和方法途径。     

国企职工思想政治工作面临的挑战及对策

近些年来,我国社会主义现代化事业发展越来越好,经济水平也有了一定程度的提高提升,我国国有企业发挥着不可忽视的作用,国有企业不断应对社会和时代的浪潮,改变自身的管理模式和经营策略,已经取得了越来越大的成就。随着社会主义现代化事业的不断深入,国有企业的思想政治工作也受到了越来越多人的重视,必须要不断加强思想政治工作之道,不断加强工作人员的政治理念。然而在当前的形势下,我国国有企业职工思想政治工作仍旧存在着一些问题,必须要不断创新工作思路,做好现代化的国有企业思想政治工作。     

浅谈国企招聘存在问题及对策研究

随着社会和时代的发展,当前我国社会主义现代化事业不断发展,国有企业也不断创新和发展,作为企业最宝贵的资源,人才一直是各大企业争相争取的现代化资源,因此必须要做好企业内部的人力资源管理工作。国有企业作为我国经济体系中非常重要的一部分,也必须要不断吸收人才,注入重新的活力,积极引领我国国有企业的招聘制度不断发展。然而其中仍然存在着种种的问题,制约着国有企业的可持续的发展,使国有企业竞争力难以提升,本文就关于当前国有企业招聘工作中存在的问题进行了简要的分析和建议。     

中机中联工程有限公司(原机械工业第三设计研究院)

根据国务院关于推进国有企业改革和国资委关于企业改制的要求,机械工业第三设计研究院整体改制更名为国有独资的“中机中联工程有限公司”(CMCU).原机械工业第三设计研研究院所有的全部资产、人员、业务、资质及债权债务由中机中联工程有限公司承继。2013年12月2日,公司举行揭牌仪式,公司至事长宋文学、总经理韩伟为公司正式揭牌。成立于1964年的机械工业第三设计研究院已经走过了50年的发展历程,经历了从事业单位向企业的转变,经历了从单一咨询设计企业向集工程咨洵设计、工程总承包.     

创新发展的国企样本——公司两会精神解读

<正>近期国家电网公司召开第二届职工代表大会第六次会议,全面总结2014年工作,回顾十年发展历程并对2015年任务做了系统部署。在"十二五"收官年、国企改革关键年召开的这次会议,以改革创新为主题,对谋划2015年乃至未来发展都具有重要指导意义。十多年风雨兼程、砥砺前行,国家电网始终坚持改革创新,成为国有企业创新发展"领头羊",树立了国有企业服务经济社会发展的时代样本。     

能源化工领域国有企业科研单位基础设施平台建设与实践

面对转型发展重大机遇,中国石油化工股份有限公司大连石油化工研究院在科研基础设施平台建设过程中,遵从管理规律,加强团队建设,做实基础管理,凭借对项目管理的准确定位,抓住项目建设主线,控制项目建设大格局,开创了将设计-采购-施工总承包管理模式引入民用建筑范畴的国内先河,历时4年顺利完成具备一流水准的大连新院区科研基础设施平台建设任务,为能源化工领域内乃至国内科研单位基础设施平台建设提供了可借鉴样板工程。