浙江省水产品食品安全企业标准质量评估及改进对策

目的评估浙江省水产品食品安全企业标准的安全性指标设置情况,分析备案工作存在问题及原因,提出改进对策,提高企业食品安全标准化水平。方法从2009年6月至2015年12月,已在浙江省卫生行政部门备案的水产品企业标准中,采用随机抽样的方法,每年抽取50份标准文本(2009年抽取25份),共325份做质量评估。结果 2009年6月至2015年12月,浙江省累计接收企业标准备案材料24 839份,水产品企业标准共6 210份(占25.00%),其中舟山市、宁波市、温州市和台州市占浙江省的61.13%(3 796/6 210)。安全性指标设置的质量评估发现,致病菌限量的符合率总体上较污染物限量高。污染物限量的设置中,铅限量符合率为83.69%(272/325);无机砷和甲基汞限量符合率均95.00%;镉限量的符合率为79.69%(259/325)。不同生产工艺的水产品企业标准各安全性指标的符合率除苯并[a]芘外,其余均差异有统计学意义(P0.05):其中无机砷、N-二甲基亚硝胺和多氯联苯指标的即食水产品符合率最高,铅、甲基汞、铬、N-二甲基亚硝胺和多氯联苯指标中最低的为预制水产品和其他水产品及制品。结论针对浙江省水产品食品安全企业标准中存在的问题,需要进一步提高企业的食品安全和标准化意识,加强标准业务培训,提高企业对食品安全标准的掌握程度。     

基于asp.net的英语在线自主学习平台的设计与实现

我们学院的培养目标"培养有爱心,有责任心,有一技之长,通晓一门外语的国际实用型人才"。英语作为我们学院的特色教学之一,深入到每个专业,每个班级,要求每一个同学都能在一个良好的英语学习氛围内学习基础英语和专门用途英语。然而现代教育资源分布的不平衡,人们对教育服务需求又越来越大。当今随着计算机网络的发展,在线自主学习已经是各个高校课程学习的一个重要组成部分,因为在这样的平台上,可以让学生灵活把握自己的学习时间和学习进度,有针对性地进行学习,提高英语学习兴趣,利用开放的互联网资源进行学习。本文结合作者的实际开发过程,重点介绍平台的主要功能和开发中使用到的相关技术。     

建筑机电安装施工质量的控制方法

本文首先对建筑机电安装进行了简单地介绍，指出了建筑机电工程施工过程中存在的一些问题，同时探讨了解决的办法以及应对措施。并分阶段对机电安装施工质量的控制方法进行了介绍，以确保施工过程质量有保证、安全有保障。     

中国特种纸工业现状背景下的浙江发展策略

介绍特种纸的现状,国内外特种纸发展趋势以及当前特种纸工业合资合作、产业政策的变化给特种纸工业带来新的机遇和挑战。分析浙江省特种纸工业的发展水平,提出浙江特种纸工业以技术领先,发展创新型产业的策略,以及实现该策略的措施框架,夯实浙江在特种纸工业的基础。     

500kV串补系统中火花间隙系统研究

介绍了500 kV串补系统中广泛应用的火花间隙系统结构及导通原理。针对GTD强电磁干扰的工作条件重新设计其相关电路,阐述了其工作原理及特点;介绍了密封间隙的结构及导通原理,通过对密封间隙和整个火花间隙进行触发试验,结果表明,新设计的GTD装置能够可靠地将密封间隙强制击穿导通,进而使整个火花间隙系统导通。实际人工接地短路试验结果表明整个火花间隙能够可靠地强制导通。     

硼砂溶液浸渍电极的降耗试验

实验室试验表明，采用硼砂溶液和１０％硼酸＋１５％硼砂＋３％铬酸钾水溶液浸渍电极可以使１１００℃下电极的氧化烧损速度降低１５％￣２０％。     

汽车工业滤纸的过滤性能探讨

纸质汽车工业滤纸主要是用来生产汽车滤芯器，滤纸的优劣对发动机的经济技术指标、环保指标、安全指标、发动机的使用寿命息息相关。纸质滤清器，因工作环境的不同，对滤纸的进气阻力和过滤效率有着不同的要求。     

LD转炉炉型设计的数学模型及实现

为了以有关参数自动给出ＬＤ转炉炉型图，本文通过记型分析总结，对其主要尺寸参数建立数学模型，由此编制计算机程序，调试后成为通用软件。该软件经过多次运行，有它可得到较为满意的效果。它对炼钢的计算机辅助设计奠定了基础。     

无机纳米抗紫外粉体及其在化妆品中的改性应用

叙述了紫外线的危害，无机纳米抗紫外剂的抗紫外机理、优良性能及市场前景，并对无机纳米抗紫外剂在化妆品中的改性应用研究现状作了较为详细的介绍。     

浅谈企业人事档案的精细化管理

人事档案是组织人事部按照国家档案管理及企业实际工作要求,在人力资源管理工作中形成的记载员工个人经历、工作业绩、思想品德、业务能力等内容的材料,记载了员工从出生到学习、工作等不同时期的人生轨迹,并按有关规定进行整理后组成,是企业考察了解和正确选拔使用人才的重要依据,为员工工资提升、职称评定、职位晋升以及离职退休、办理养老保险等业务手续提供了最原始的依据,在企业人力资源管理方面发挥了巨大作用。本文试结合企业人事档案专项审核工作实际,针对预审过程中发现的主要问题及形成原因进行细致分析,提出建议,并就如何做好人事档案精细化管理做以浅谈,以期提高公司人事档案精细化管理水平。