生态建造：教育套餐和环境手册

生态建造是一个关注于传播建成环境中可持续性的需要以及促成可持续性的方式的项目。它针对于两个群体：16-19岁的学生，为他们制作了一个交互式的光盘；建造行业中的专业人员。光盘中提出了这样的问题--你的家和学校有多绿色？它说明了类似于建筑尺度和朝向的设计决策如何影响到建筑在能耗方面的表现和CO2的排放量。光盘包括了衡量如往宅温室节能效果的术语表，来解释它们对建筑的影响。这样学生们就可以对他们自己的学校和家进行评估，并提出怎样的设计可以提高它们的节能效果。如果我们想全球化地实现可持续性的未来，下一代的介入至关重要。环境手册中更深入地研究了这些问题，并关注到了其他建筑类型，如办公建筑。本文描述了正趋于完成的教育光盘和环境手册中涉及的一些根本的环境和教育因素。     

福建省网球俱乐部建筑设计

福建省网球俱乐部建筑设计顾季梅，邓安妮福建省网球俱乐部是由中外合资的“福建省网球俱乐部有限公司”承建。该工程自１９９４年３月开始设计，１９９５年１１月即竣工交付使用。工程用地位于福州市北区、省体育中心西侧，占地约２万ｍ２。用地周围环境优美，北面接宽敞...     

利用绿脓杆菌从废弃线路板中浸金的实验研究

探究了对环境友好的绿脓杆菌浸取废弃印刷线路板(WPCBs)中贵金属的能力。金属与由绿脓杆菌(Pseudomonas aeruginosa)产生的氰化物结合形成金属-氰化物络合物从而被浸出。绿脓杆菌被驯化以在较高pH环境中生长,同时研究了绿脓杆菌的生长特性。为了使浸金、银效率最大化,优化了pH、甘氨酸浓度、矿浆浓度等影响因素。在加入1.0 g·L~(-1)的甘氨酸、0.1 g的WPCB粉末、pH为9.5的条件下,浸金率最大为40.02%,浸银率在浸金率较小时达到48.90%。     

携手品牌经理拓展服装品牌新空间

市场上各种服装品牌琳琅满目,生产、经营企业都在思考着如何更好地创造自身品牌的业绩,延长自身品牌在市场上的生命力。尤其是对于一些实施多品牌发展战略的企业来说,如何才能更好地管理品牌成为企业发展的关键。在竞争激烈的当今市场上,设立品牌经理职位,让品牌经理来管理企业的品牌可以说是一个优选决策。     

回转窑煅烧段烟气最高温度的间接测量

通过对球团回转窑内的热平衡分析,得到回转窑稳定工作时,煅烧段烟气最高温度与窑尾烟气温度之间的理论关系式。该公式表明回转窑在稳定工作时,窑尾烟气温度与煅烧段烟气最高温度存在线性关系。通过三维建模,运用有限元技术对窑尾烟气温度与煅烧段烟气最高温度进行了数值模拟。研究结果可为回转窑煅烧段温度在线监测和自动化调节火焰温度提供理论指导。     

经期不同反应,食养区别对待

经期各种如影随形的疼痛、烦躁不安、皮肤状况变差等问题,让许多女性烦恼不已。有的女性在月经期可能有下腹部胀痛、腰酸背痛、经量不正常或周期难以掌握等异常情形。其实,不同体质的女性在经期的生理反应也有所不同,根据经期症状进行针对性的食养,可以调整体质,缓解经期综合征带来的不适。     

织物模板混凝土的建筑应用潜力

<正>织物模板混凝土是一种以机制织物作为模板、现浇混凝土的新技术。这里将作简要说明,并介绍本文作者几项研究艺术实践的实验。织物模板技术在建筑设计和生产领域展现出巨大潜力。它是一种灵活、坚固和轻便的方法,可以用来浇筑     

3-D打印技术在女性束身衣生产中的应用

为了探讨3-D打印技术在服装生产方面的应用价值,通过文献资料的搜集和整理,分析了3-D打印技术的原理以及在服饰品生产领域的应用情况。重点从3-D打印束身衣的结构设计和特点、适用材料的选择和类型、打印设备的选用要点、后整理技术的采用四个方面阐述了3-D打印女性束身衣的关键点,最后指出了此技术用于打印束身衣时存在的如材料限制、低舒适度等方面的难点。但是随着3-D打印技术的不断完善以及新型材料的开发,该项技术将来会更为广泛地应用在服装生产领域,从而缩短服装产业链和产品生产的周期,减少资源浪费同时提升行业的技术含量。     

基于细乳液聚合法的纳米胶囊及纳米色素制备

本文采用细乳液聚合的方法,通过添加功能单体,合成了表面带有功能基团的聚苯乙烯/丙烯酸空心纳米胶囊。选用了十六烷（HD）及甲基异丁酮（MIBK）两种不同的疏水物质作为助稳定剂,分析了助稳定剂种类及用量对聚苯乙烯/丙烯酸共聚物颗粒形貌的影响。TEM观察发现,当单体用量与助稳定剂质量比为1：1时,可得到大量具有空心结构的粒径为100nm左右的乳胶粒子。采用MIBK作为助稳定剂制备的纳米胶囊可作为载体封装油溶性染料以合成染料/共聚物复合纳米色素,并表现出较好的光稳定性能。而HD作为助稳定剂使用时,染料无法在油相中均匀分散,最终导致无法得到稳定乳液。     

“划”出未来，留住现在

心理学研究表明，失业带给人的打击，仅次于丧偶。所以，在动态的工作市场里，每个人都面对着职业生涯突变的考验。而这种时时存在的担心很容易影响员工对企业的忠诚度。