基于平衡计分卡的高校绩效管理

基于平衡计分卡的思想方法,在明确高校使命与发展战略的前提下,对客户服务、财务与资源的获取使用、内部业务流程、学习与成长四维度的内容及评价指标体系进行了探讨,并以四维度的因果互动为基点,以高校办学使命和发展战略的实现为落脚点,尝试构建我国高校绩效管理新体系,目的在于提高学校的管理效率,发挥组织上下的协同效应,真正把学校的战略目标转化为教职员工的实际行动.     

磷化工企业技术创新效率评价——基于27家上市公司的数据

提升磷化工产业技术创新效率对于磷化工产业健康、有序、绿色可持续发展具有重要意义。选取中国不同省份的27家磷化工上市企业作为研究对象,构建技术创新效率评价体系,收集2018年企业的投入产出数据,基于数据包络分析法（DEA）模型对技术创新效率进行整体分析和内部分析。研究发现：中国磷化工上市企业整体技术创新效率值为0.372,未达到DEA有效标准;纯技术效率低或规模效率低是企业技术创新效率非DEA有效的主要原因;将近3/4的磷化工上市企业存在技术创新投入的规模收益递减;45%的企业因研发经费冗余、50%的企业因产出不足导致上市企业非DEA有效。最后,结合研究结论提出磷化工产业技术创新效率提升的对策建议。     

基因检测应用及其伦理问题

随着“人类基因组计划”的深入发展，基因检测技术开始在医疗、制药、保险等领域展示其广阔的应用前景；但它也带来了知情同意、基因隐私的保护、自主性、公正等一系列伦理问题。规范基因检测技术的应用已成为时代课题。     

基因检测应用及其伦理问题

随着"人类基因组计划"的深入发展,基因检测技术开始在医疗、制药、保险等领域展示其广阔的应用前景;但它也带来了知情同意、基因隐私的保护、自主性、公正等一系列伦理问题.规范基因检测技术的应用已成为时代课题.