保温陶瓷的抗热震性研究与探讨

闭孔发泡陶瓷保温装饰产品属于战略性新兴产业,它作为绿色陶瓷的代表性产品,近年来从无到有,再到进入国家绿色建材产品序列,许多科技工作者为之付出了努力。由于生产者和建设者对于建筑耐久年限的误解,导致许多研究者、生产者和销售者产生诸多困惑,如我国建筑平均寿命只有30年,保温陶瓷产品定价高,市场状况如何?保温陶瓷产品的耐久年限有没有必要设计为100年,又该如何设计?笔者从建筑设计年限、标准方法设计、保温陶瓷循环疲劳影响因素、循环疲劳研究价值几个角度作一陈述并与大家共同探讨。     

平面多复链杆体系几何组成分析的作用线法

针对平面多复链杆体系机动分析提出了一种基于零载法的新方法——作用线法,分析阐述了其基本原理,证明了其判断几何可变的充分性,并对其使用条件等进行了详尽讨论。该法原理直观、简明,易于掌握使用,增加了结构力学学习的趣味性,可作为结构力学几何组成分析教学的拓展内容。     

光催化型过滤器分解有机化合物的实验研究

以TVOC及甲醛为测试对象对光催化型过滤器分解VOCs的性能进行了实验测试。结果显示:光催化型空调过滤器能有效分解VOCs,能在较短的时间内(12h)使室内VOCs的浓度达到GB/T-18883-2002的要求;其平均反应速率及分解效率随着过滤器层数的增加而增加,并且其分解效率随面风速的增加而略有降低(当面风速从0.42m/s增加至0.8m/s时,在第3小时,分解效率下降了约5%);对于室内VOCs浓度较低的民用建筑,光催化分解过程中的反应速率与反应浓度成正比。     

淮钢—Praxair电弧炉二次燃烧技术

1　淮钢 Ｐｒａｘａｉｒ二次燃烧系统在电弧炉没有采用二次燃烧技术前 ,炉气中的ＣＯ数量约为 15 %～ 2 0 % ,其中约有 60 %～70 %未经炉内燃烧而直接进入除尘系统 ,并在除尘系统的水冷套管处同野风混合而燃烧。不但浪费能源 ,且给尘降室的使用和维护及除尘装置的温度控制带来难度。如何充分利用这部分能源 ,优化炉后废气 ,让ＣＯ尽可能在炉内燃烧生成ＣＯ2 ,并使反应生成的热量被传至炉料或溶池 ,是二次燃烧技术的关键[1] 。淮钢电弧炉实施的二次燃烧技术是由淮钢和美国Ｐｒａｘａｉｒ公司合作完成的。淮钢 Ｐｒａｘａｉｒ二次燃烧系统包…     

喷粉冶金技术在超高功率电弧炉上的应用

以炼、轧钢工序中间产物氧化铁皮为主要原料的喷粉冶金技术在超高功率电炉上的应用,实现了用工艺手段来控制炉况并强化冶炼过程的目的;达到了“高效脱碳,快速脱碳”的冶金效果。该工艺的实施还对提高钢水收得率,降低石灰消耗量和环境保护等有明显意义。     

发展就是硬道理（二）——关于钢铁业结构调整的思考

用户的需求始终是钢铁产品开发的方向，质量是竞争的永恒主题，钢铁产品竞争的最终将趋向于品牌竞争。     

负离子分解室内有机化合物的测试

低浓度、高毒性的挥发性有机化合物(VOC)污染大气,造成“病态建筑综合症(SBS)”,严重威胁着人们的身体健康。空气中的负离子除有利于人体生理健康以外,还能有效分解空气中的VOC。将一种负离子添加剂添加到墙体涂料中,可以得到一种能有效释放负离子的涂料。本文测试了涂刷负离子添加剂涂料的测试小室中负离子分解总挥发性有机化合物(TVOC)及甲醛的性能,结果证明:涂料释放的负离子能有效分解VOC,使室内VOC的浓度在较短时间内满足GB/T—18883—2002的要求。     

沿海地区磷酸钾镁水泥浆体抗盐冻融性能试验研究

沿海地区常年遭受盐腐蚀和冻融双重作用,造成长期暴露在大气和潮湿环境中的混凝土结构的破坏或变质.研究磷酸钾镁水泥(MKPC)浆体的抗盐冻性能,测试在水、3.0％～4.0％ NaCl溶液和4.5％ ～5.5％ Na2SO4溶液中浸泡充分后快速冻融不同次数后MKPC浆体的强度和质量损失,并与同龄期、同溶液长期浸泡环境下MKPC净浆试件比较,借助XRD和SEM分析经受冻融的MKPC硬化体的物相组成和微观形貌.结果 表明:适量石灰石粉和硅灰改性MKPC后可与MgO粉形成良好的颗粒级配,提高MKPC硬化体密实度,减小MKPC在盐冻中的强度损失和质量损失;MKPC浆体在3种介质中冻融循环300次后的强度剩余率超过95％、质量损失均低于5％,400次冻融循环后其强度剩余率均超过85％、质量损失均超过5％,且抗硫酸钠溶液和氯化钠溶液冻融的能力略高于水冻融,反映改性后的MKPC具有更好的抗盐冻能力.     

阳光洁士负离子涂料呵护健康

2003年，SARS灾难性的爆发，成为我国室内健康材料发展的引发剂，由于空气负离子可以改善室内空气质量，提高人体的健康水平，被引人“十五”国家863计划。     

基于B/S的高校年度考核测评系统研究

随着管理信息化的普及,计算机技术以其精确、高效的优势渗透到社会的各个领域.目前我们的考核管理由于是人工操作,许多信息都不能及时的进行更新,公正性难以保证,因而工作效率相当的低下.本文主要研究年度考核测评系统设计的相关技术问题.在系统实现上,使用Asp.net作为开发工具,架构使用B/S的方式.