PCB人力资源管理浅谈

文章简要地介绍了通过不断地完善人力资源的管理，有效地营造和谐的人才成长氛围，使得员工在企业中最大限度地发挥各自的聪明才智，让他们在企业中有个安全感和归属感，这样也就留住了人的心，人员流动率也得到了有效控制，为企业不断提高生产效率，降低生产成本，为确保产品质量的稳定和提升提供了有力保障，为铸就诚信企业奠定了坚实基础。     

PCB企业安全管理的实战经验

文章简要地叙述了通过不断完善安全生产的管理工作,员工的安全意识得到了有效的提高,使得企业在剧烈的市场竞争中不断地提高自身的生存能力,最终不但为企业取得了可喜的经济效益,同时也为企业取得了良好的社会效益。     

刍议通信工程监理企业中的风险管理

近年来,通过通信工程监理企业的不断发展,监理企业的工作人员从数量以及质量上已经有了很大程度上的提升,监理企业的覆盖面也已经越来越广,并在不断地发展中取得了良好的效果。与此同时,监理企业在发展中也开始面对很大的风险。文章对通信工程监理企业中的风险管理进行一定的分析。     

微信营销模式在初创企业营销中的应用

随着经济快速的大发展,社会各个领域也得到不断地发展,人们生活水平持续不断地提高,经济的快速发展也提升了科技产品的大爆发,人们对信息的快速化传达有了更高的要求。新时代出现的微信网络软件,为人们生活的各个方面提供了许多快捷和便利,不仅在聊天上给予信息的传达,在企业营销领域也同样提供了极大的便利,在当今电子商务的发展道路上,提供了一个强有力的营销发展通道。文章通过对微信这一网络平台进行功能的详细阐述,同时也体现了微信中营销模式在初创企业营销中的具体作用。     

粉尘爆炸的成因及安全管理对策

随着我国社会主义市场经济的不断发展,工业企业数量和规模在逐年增加,安全生产问题也给企业、政府和社会带来压力和挑战。在一些企业生产过程中,设备在不断地更新,对粉尘爆炸控制的措施也在不断地加强,但粉尘爆炸事故仍有上升的趋势。主要是因为：能产生爆炸危险的粉状固体物料处理量的大量化,随着技术和工艺的不断发展出现一些新的可燃粉尘物质,以及粉尘的燃烧特性、工艺操作特性等因素所造成的。粉尘爆炸不仅多发于石油、化工、冶金、机械、轻纺等工业企业,煤炭企业、食品加工企业中也较为常见。因此掌握粉尘爆炸事故的成因、特点和处置对策对于安全管理来说具有十分重要的现实意义。     

无锡中小企业信息化试点解析

从会计电算化到信息管理系统再到ERP、CRM、数据仓库、数据挖掘以及今天的商业智能(BI),从电话、传真、呼叫中心到互联网、企业站点,企业信息化的概念在不断地升级不断地更新,这些新的技术和业务的应用一方面让企业效率不断提升,另一方面也让企业不堪重负。于是,几乎所有的信息化建设都是瞄准大型或超大型企业,企业信息化的概念也单纯地被扣在大型企业的头上,中小企业信息化看上去只是一句空话。     

天逸音响总经理李智谈前景与未来

天逸在国产音响品牌中具有相当实力,曾经推出过不少引起市场强烈反响和好评的产品。随着时间的推移,企业也在不断地发展、不断地扩大,目前仍是国内为数不多的仍在注重品牌建设,拥有雄厚的设计与加工能力的大型企业。在市场低落,国产企业普遍面临困境,许多品牌都后继无力之时,天逸是如何面对现状与未来的?为此,本刊记者采访了天逸总经理李智先生。     

云计算对企业IT架构的影响

云计算的理念正在深刻影响着各类IT基础设施、平台、软件和服务的提供商。企业的IT架构师们也需要重新审视企业目前的IT架构,积极思考可行的手段和机制,巧妙地将不断发展的云计算思想和技术纳入到其IT架构中。文章讨论云计算对企业IT架构的影响、挑战以及云计算在企业推广中的一些制约因素,为企业IT架构师们在云计算时代科学合理地规划和设计企业的IT架构提供参考。     

探讨电能计量技术在电力企业节能降耗中的应用

随着我国经济的快速发展,工业化进程也在不断加快,由此使得我国的用电量也不断增加,企业间的竞争也越来越激烈,为了在竞争中立于不败之地,很多企业都在想方设法地降低成本,特别是发电企业和供电企业更加重视电量的损失,都在想方设法降低电量的损耗,以此来提高电力企业的经济效益,而电能计量作为电力企业电量交易的秤杆子,计量的准确与否直接影响着供电企业的经济效益以及用电客户的切身利益。为了减少电能的损失,电力企业不断采用新的技术和新装备来降低电能损耗。而电能计量新技术在这场竞争中发挥着越来越重要的作用。     

微博逐渐改变企业运营和管理模式

在企业微博2.0时代,各行业愈来愈清晰地看到微博的"无限微力",随着企业微博功能的不断改进,应用范围的不断扩展,相信企业对微博的青睐也会不断升温。"小小的"微博在改变企业运营模式的同时也悄然改变着企业的管理模式,兴许未来企业的整个命运都会紧紧地掌控在企业微博手中。     

供电企业全员培训机制建设研究

在现代的企业管理过程中,人力资源管理是十分重要的组成部分。目前,供电企业人力资源管理正处在传统模式到现代模式的战略改进过程中,已经建立了初步的人力资源管理机制,但是在进行人员培训和战略开发过程中还存在着许多问题,使得人力资源培训的效果并不理想。随着我国对供电企业的逐渐重视,供电企业需要不断的进行改革,从而完善企业人力资源的培训机制,提升员工的综合素质,促进企业的进步和发展。     

用全面质量管理的方法构建人力资源管理体系

全面质量管理要求企业全方位全员参与质量管理,作为企业发展根本动力的人力资源建设,人力资源管理体系必须在设计、建设和实施过程中,贯彻全面质量管理的理念,并及时调整和修正,做到持续改进。     

PCB制造业员工绩效考核体系探析

如何开发人力资源,同样是摆在PCB制造业经营管理者面前的战略问题。文章通过探讨企业员工绩效考核的作用、员工绩效考核中的常见问题以及建立PCB制造业员工绩效考核体系的方法,来阐述如何利用对员工绩效实施科学管理这一工具,不断激励员工,达到育才、用才、留才的目的,最终支持企业实现可持续发展。     

新形势下电力企业的人力资源规划问题的相关分析

当前社会经济快速发展,我国电力市场面临新形势,对于电力企业来说,人力资源成为其选择的首要资源.本文就从新形势下分析有关电力企业的人力资源规划的相关问题.     

ERP系统在人力资源管理中的应用探究

信息化时代要求企业人力资源管理也实现信息化。笔者结合ERP系统的优势,运用XML技术,开发出一种新型人力资源管理系统,在实际应用中也取得良好效果。本文首先介绍ERP发展历程和工作原理,然后对XML技术结合ERP系统开发出的人力资源管理系统进行简要介绍,并分析其在人力资源管理中的应用,希望能提高人力资源管理的信息化水平。     

基于绩效的司法机关人力资源管理信息系统研究

随着我国社会体制的不断改革和经济的快速发挥发展,中国已经进入了新的历史发展时期,面临着新的挑战和机遇。因此对于目前中国发展而言,转型时期的社会矛盾日益加剧,在新的形势之下,不断的改进我国司法机关人力资源管理的模式,提高其工作效率和积极主动性,对于缓解我国司法机关中人员缺少的问题具有重要的意义,是解决人力资源管理问题的重要步骤和途径,本文中主要针对我国绩效考核下的司法机关人力资源管理进行研究,并且提出在人力资源管理中对于信息技术综合运用,以提高人力资源管理的效力。     

完善资源顶层规划,夯实队伍建设基础——信息通信行业勘察设计企业人才队伍建设探索与研究

本文阐述了新形势下信息通信行业勘察设计企业如何借鉴现代企业管理理念,结合行业企业特点,以顶层的人力资源规划和基础的人力资源管理体系建设为抓手,持续推进企业人才队伍建设,助力打造企业核心竞争力,促进企业不断适应新的市场环境,实现企业持续健康发展。     

天津通信企业IT信息存储支撑平台

天津通信企业IT信息存储支撑平台承载着天津通信关键业务支撑系统和主要的企业信息管理系统．为IT运营管理提供了高效、快速、稳定、安全的数据源，形成统一的存储平台。该平台采用了多系统存储资源集中共享的方式，通过海量数据的异构存储平台数据迁移实现了多系统的整合．达到多系统的数据资源共享。存储的整合为应用提供了可靠的资源保证，数据的整合则消除了信息孤岛，实现了数据共享。     

煤炭企业人力资源管理信息系统的应用研究

煤炭是我国的主导能源,随着经济的发展以及国家对能源产业的重视,煤炭企业趋向于规模化、现代化发展,但煤炭企业的信息化应用水平较低。人才是企业竞争的核心动力,文章阐述如何有效地将信息技术应用到煤炭企业人力资源管理中,建立了B/S结构的系统模型,并对如何将DSS理论应用到信息系统的方法和技术进行了研究,为下一步实现系统的高级功能提供技术支持。     

企业管理中计算机数据库系统的应用

计算机数据库(Database)是存储在计算机内,为达到一定的目的而组织起来的有结构的数据的集合。企业在对网上客户数据的采集,归纳整理,以及企业内部网络构建和企业自身数据库管理系统,包括资源规划,客户资源管理等都属于库数据库应用方案。数据库是计算机的一个重要领域,数据库技术的诞生以来在生产、生活、工作、学习等方面给人们带来了巨大的便利。计算机数据库系统应用于企业信息管理有利于提高信息管理的科学性和现代性,有利于提高信息管理的效率。