厂网分开后独立发电企业竞争力评价的相关问题探讨

随着我国电力市场改革的深化和发展,如何评价发电企业的竞争力显得尤为重要.文章针对不同于一般工业企业的独立发电企业的竞争力评价问题,探讨了企业竞争力的影响因素、企业竞争力的表现形式、企业竞争力的评价指标及评价方法的选择等.采用模糊综合评判法、灰色系统评价法和层次分析法可以方便地评价发电企业的竞争力,文章介绍了这三种方法的评价过程.     

发电检修企业竞争力模糊综合评价

本文通过系统地构建发电检修企业竞争力评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重.建立了发电检修企业竞争力模糊综合评价模型,并将其应用于新疆华电发电检修有限公司的竞争力评价.     

基于主成分分析的发电企业竞争力综合评价

为分析电力市场竞争中发电企业的竞争力,构建了具有发电企业特点的综合评价指标体系,并将主成分分析法用于发电企业竞争力的综合评价中,经对河北省21家发电企业的测评,表明该模型效果良好,该方法实用可行。     

应用网络分析法的发电企业运营绩效综合评价

针对电力企业绩效评价过程定性指标难以定量化处理和指标之间相互关联与依存的问题,构建了发电企业运营绩效综合评价指标体系,分析了评价指标之间相互影响和制约关系,建立了基于网络分析法(analytic network process,ANP)的发电企业运营绩效综合评价模型,推导了模型求解的具体过程。以某发电企业的4家电厂为例,应用基于ANP的绩效评价模型对电厂运营绩效的效用值排序,为发电企业优化运营绩效提供决策支持。实例研究和对比分析验证了基于ANP的发电企业运营绩效综合评价的可行性和有效性。     

基于组合权的TOPSIS模型在发电企业竞争力评价中的应用

针对发电企业竞争力评价的问题,提出了基于组合权的TOPSIS模型,将主观权重和客观权重结合,改进TOPSIS模型。将该方法用于发电企业竞争力评价中,得到较好的结果。     

发电企业竞争力评价的弓箭理论模型

随着电力体制改革深化进行,发电企业之间的竞争已经展开并将趋于激烈.通过独创的弓箭理论模型,将发电企业综合竞争力分解为资源基础竞争力、经营过程竞争力和业绩表现竞争力3个环节10个构成要素,构建了一套适合我国当前发电企业的竞争力评价模型.同时给出了BP神经网络评价方法,实现了竞争力的多指标评价,克服了指标系数难以科学设置的缺点.     

基于多级物元分析的火电厂竞争力评价

随着电力体制改革的进一步深化,发电企业将面临更加激烈的竞争环境。对火电厂竞争力情况进行评价是火电厂竞争力研究的一个重要组成部分,既是对以前工作的一个总结,也为火电厂以后的发展重点及方向提供了科学的依据。火电厂竞争力评价有助于发电企业找准其在市场竞争中的定位,从而制定有效的竞争战略,提高自身的竞争力。对提高火电厂的经济效益,乃至生存和发展具有重要意义。本文制定了一套科学的评价指标体系,并结合层次分析法确定指标权重,利用多级物元分析模型计算指标评价值,力求使评价结果更加客观。     

基于层次分析法的发电企业战略风险模糊评价

市场化环境下由于外部环境的不确定性以及企业战略风险不易量化的特点,发电企业面临着战略选择的风险.研究了如何为发电企业的战略风险进行科学的评估,并指引企业做出战略风险的规避措施.建立了发电企业的多层次战略风险评价指标体系.结合层次分析法与模糊综合评价法,建立了发电企业战略风险评估模型.运用模糊评价方法将战略风险定量化.运用层次分析法可以体现评价人员的主观意向,同时可以反映多指标评价的客观信息.以某发电企业的战略风险评估为例,分析验证了该方法的可行性.     

基于综合指标法的发电企业市场竞争力分析

为准确地评估发电企业市场竞争力．以便发电企业制定合理的竞价策略．本文采用模糊综合评判法，以可用容量、上网电价、储存能力、多年平均年发电量等作为指标，建立发电企业市场竞争力的综合评价体系。该体系将影响发电企业竞争力大小的指标综合考虑，将多指标统一量化为单一指标，具有较强的综合性；算例表明，该方法指标数据易于获得，实用性强，可用于分析评价发电企业的市场竞争力。     

基于可拓优度模型的发电企业经营状况评价模型

可拓工程方法是解决现实矛盾的一种实用方法,发电企业经营状况好坏直接决定着企业的生存能力,对发电企业经营状况进行评价,是发电企业经营工作的重要组成部分,既是对企业以前经营工作的总结,也为企业明确以后的经营工作重点提供了科学的依据。本文应用可拓优度模型对发电企业的经营状况进行评价,制定了一套科学的评价指标体系,并结合层次分析法确定指标权重,为发电企业经营状况评价提供了一种新的方法,并运用案例说明这种方法具有良好的应用性,能得到合理的评价结果。     

环境成本与林木生物质发电

发展林木生物质发电对保护生态环境、提高资源利用效率具有重要意义。针对影响林木生物质发电竞争力因素之一——电力企业环境成本核算没有内部化的问题,比较了不同类型发电企业的环境成本,在加强环境成本内部化核算的基础上,提出发展林木生物质发电的相关建议。     

基于市场竞争的火电厂可持续发展能力评价

介绍了发电企业可持续发展的概念及其影响因素,从政治经济环境、自然资源环境、市场环境、企业综合竞争能力、企业社会影响和企业环境影响等方面,分析影响发电企业可持续发展的因素,建立发电企业可持续发展能力的评价指标体系,采用模糊综合评价方法和层次分析法进行综合评价。列举了应用实例,计算企业可持续发展能力的评价值。     

市场力指标组态作用下的发电企业报价带研究

在电力市场复杂多变的市场环境下, 对于参与报价的发电企业来说, 对自身在市场中所处的竞争地位的估计具有重要的经济意义。发电企业通过全面综合地对市场中各个参与者或者单独对自身各种竞争力指标的估计, 分析得出自己在市场中竞争的地位, 从而进行相应合适的报价。不同市场力指标反映不同的竞争因素。从发电企业的角度, 对HHI, DHHI, MRR, Lerner, MPC 五种市场力指标进行分类分析, 分为报价事前分析和报价事后分析。最后综合多种因素分析得出一个衡量市场力的综合指标, 该指标的大小范围同时也决定了发电企业的报价范围———报价带, 发电企业可以根据报价带进行有优势的报价, 并举例说明对发电企业市场竞争力的分析要充分考虑多方面因素, 综合评估才能得出科学判断。     

发电企业核心竞争力评价指标体系的研究

核心竞争力是企业获得持续发展的竞争优势的基础。根据独立发电企业核心竞争力的基本涵义和特征提出了其构成的基本要素,从资源能力、技术能力、制度能力、管理能力、企业文化和学习能力5个构成要素出发,构建了独立发电企业核心竞争力的评价指标体系及其评价模型;并以价值链为分析工具,建立了价值链再造和价值链优化2种培育模式。     

分布式供能系统场景竞争力的分类评价模型及应用

分布式供能系统影响因素纷繁复杂,发展场景类型多样,针对其投建规划与经济评价中缺乏量化方法的问题,文中建立一种分布式供能系统场景竞争力的分类评价模型。首先,考虑反映场景竞争力的软硬性条件,建立分布式供能系统场景竞争力的三级评价指标体系,并以指标高贡献率及数据易获取性为原则,筛选出场景竞争力的实用评价指标;然后,对分布式供能系统进行自上而下的全面逐级分类,系统分析各类型场景的发展特点;最后,以实用评价指标为输入变量,以场景竞争力的分类评价值为输出变量,在采用熵权法针对不同场景引入指标贡献系数的基础上,结合层次分析法进行场景竞争力评价值的求解。基于南方部分省区分布式供能系统的统计数据进行算例分析,验证了模型的有效性和适用性。     

“双碳”背景下国内外发电企业对标管理研究

<正>从发电企业的生产经营和行业特性的实际出发，在采用群决策法确定决策者重要程度的前提下，结合层次分析法构建对标指标体系，并在分项指标基础上进行分项评价和综合评价。构建的对标流程和指标权重有助于国内发电企业寻找和国内外先进对标企业的具体差异，从而为自身的改革发展寻找方向和落脚点。     

试论电力企业管理流程再造

本文针对我国发电和电网企业还存在着企业定位模糊、企业制度缺失、企业文化缺乏个性、管理流程粗犷、信息失真等影响企业形成核心竞争力的障碍,提出如何完善发电和电网企业管理流程再造,形成企业的核心竞争力,对电力企业的深化改革将起到一定的借鉴意义。     

发电企业业务流程分析的价值链模型

电力市场化改革,导致发电企业经营环境的变化,原有的经营模式受到严重挑战。结合发电企业的特点,建立了发电企业的价值链模型,通过对发电企业增值过程中的生产经营活动进行分解,从中找出发电企业业务流程各方面和各环节上存在的问题,提出了相应的改进建议,并阐述了在市场化情况下发电企业业务流程各环节和各方面的应对策略,为发电企业适应市场、提高竞争力提出建议。     

发电企业人力资源规划模型研究

人力资源规划作为企业人力资源管理的重要内容,是企业战略在人力资源管理中的延伸;它作为企业人力资源管理工作的"龙头",是人力资源管理系统运作的前提和人力资源管理各子系统构建、决策的依据.面对电力体制改革的深化,发电企业如何借助人力资源规划优化、整合人力资源管理体系,打遗核心竞争力,成为发电企业人力资源管理的重要课题.本文以发电企业人力资源规划现状为基础,针对其生产经营管理特点,提出发电企业人力资源规划模型.     

浅谈发电企业人力资源能力建设

深化电力体制改革,在给发电企业的发展带来新机遇的同时,也带来了新的挑战,能否实现发电企业的持续健康发展,关键在于人力资源的素质状况。开发人力资源,加强人力资源能力建设,是关系企业核心竞争力的重大问题。