个性化契约对80后知识型员工的管理启示

随着社会各界对80后行为的关注,如何针对80后特有的时代特征和行为对其进行有效管理,也日益成为研究新领域.近年来,个性化契约建议雇主与雇员可以在双赢的情况下达成对工作的个性化安排,这就打破了对员工进行统一化管理的传统方式.在前人对80后知识型员工的行为特点和管理对策建议的基础上,探讨组织与员工建立个性化契约对80后知识型员工的激励作用.     

浅谈HSE文化建设

本文应用力的合成与分解原理解读了HSE合力、指导了HSE文化建设,最终通过共建"心理契约"来实现HSE管理体系中的以"以人为本"为核心的人性化管理理念。     

“搭便车”情景下基于信息甄别的学生成绩评价研究

针对高校课程中日益严重的学生"搭便车"现象,在信息不对称的前提下分析了作为激励契约委托者的教师和代理者的学生的行为。提出了基于信息甄别的学生成绩评价模型,并使用动态仿真的研究方法进行数据模拟。结果显示:通过激励契约菜单来进行信息甄别能够有效缓解学生的"搭便车"行为;同时,增加对学生平时表现考查的权重,能够进一步提升信息甄别的价值和效果。     

论运用管理者与员工间心理契约提高组织绩效

通过对管理者与员工间心理契约的研究,阐述了这种心理契约与绩效管理的关系,认为这一双向沟通的契约关系对组织进行成功的绩效管理提供了良好的基础和支撑;针对管理者与员工间心理契约的特点,从促进绩效提高的角度提出了双方为建立这种契约关系所做的准备和具体步骤;最后指出管理者与员工间心理契约被运用于实践工作的各个层面后所产生的影响.     

贵州山林契约文书与徽州山林契约文书比较研究

由杨有赓教授推动研究进程的贵州省锦屏山林契约文书,与学术成果诸多的徽州林契文书齐名,是研究中国清代林业经济状况的珍贵文献资料。徽州地区木材生产历史悠久,而贵州的林业经济兴起于苗族聚居地,兴盛于清代中期,年代相距较远,其经营形式必然不同。但二者都以栽种杉木为主,且都因当时木材市场的需求而生,必然又有共同之处。对贵州苗族山林契约文书与徽州山林契约文书进行比较研究,必有重要学术收获。     

骑士契约

随着几段影像的公布，NBGI发行的动作游戏原创新作《骑士契约》走进了我们的视线。     

反通胀周期 债市三步曲

2007年3月至今,中国结束了2年多的低通胀时期,CPI在2007年3月份开始跃上3%的位置并一路上升。为了抑制通胀,央行在2007年6次上调利率、10次上调存款准备金率,债市调整,收益率大幅上升。     

多个损失厌恶零售商共存的一对多供应链 回购契约及其协调机理

为实现供应链的整体运作绩效最大,本文以一个风险中性的供应商和多个损失厌恶的零售商组成的两阶段供应链为研究对象,基于前景理论对损失厌恶的界定,采用考虑零售商损失厌恶系数的供应链回购契约模型。论证得出,多个存在竞争关系的损失厌恶零售商存在唯一的纳什均衡总订购量使其期望效用最大;在零售商的损失厌恶程度较大或者数量较少的情况下,通过供应链回购契约的协调,存在唯一的回购价格使得供应链的整体运作绩效最大,实现供应链协调。     

基于回购合同的三级供应链协调

现有的研究表明回购合同能够很好地协调二级供应链网络,但对于一个三级供应链而言,协调是否仍然有效,尚无定论。为了回答这一问题,本文建立了由单个制造商、单个分销商、单个零售商组成的三级供应链网络,运用数学模型考察制造商与分销商以及分销商与零售商之间的回购合同对整条供应链的协调作用,结果表明合理设置回购合同参数能够有效增加供应链各成员利润,实现各成员间的“共赢”,并得到了实现“共赢”的条件。最后通过一个算例证明了该模型的有效性。     

浅析卢梭政治思想

让雅克·卢梭是十八世纪法国启蒙运动的伟大的思想家和哲学家,法国资产阶级革命的思想先驱.其政治思想主要体现在著作<论人类不平等的起源和基础>及<社会契约>这两部著作中.其政治思想的基本脉络是人由自然状态的平等演变为社会的不平等,并指出这种演变的必然性,进而发展到以契约为基础建立起来的社会平等,折射出了否定之否定的唯物主义的思想.并且在以契约为基础建立的国家制度中体现人民主权原则,在西方政治思想史上有着重要的历史地位.本文仅以此为线索对卢梭政治思想做以简单介绍.