高职高专儿科护理学实践教学改革体会

为适应医疗卫生事业改革和发展的需要,要求高职高专护理专业以培养应用型人才为目标,加大实践教学的改革力度。我医学分院对护理专业的儿科护理学实践教学进行了一系列改革,取得了一定成绩和经验:在教师方面,对儿护教师进行教学综合能力培训,改良教学质量评估体系以提高师资教学水平;在学生的培养方面,改变教学观念,以社会需求为导向,有针对性进行实验室建设,要构建模块式实践教学体系,方式与手段应体现目的性与多样性,完善考核制度,评价教学目标的实现情况,进一步深化教学改革。     

基于Citespace技术的纺织产业研究学者与热点问题分析

纺织是我国重要的民生支柱产业,为我国经济发展的资金积累做出了重要贡献。第三次产业转移以来,外商投资的大量引进带动了我国纺织产业的阶段性大发展。然而自2008年金融危机后,我国纺织产业发展陷入僵局,寻找新一轮的发展点成为纺织企业和研究学者关注的焦点。因此对纺织产业的发展历程进行系统的梳理对帮助研究人员更好的把握我国纺织产业的整体发展态势极为重要,本文以CSSCI数据库自1998-2015年收录的481篇和经济管理相关的文献为研究样本,运用Citespace可视化技术,绘制出作者和机构图谱、关键词共现图谱以及相关共被引图谱,定量分析出17年来研究学者对纺织研究的贡献以及纺织产业发展的趋势和热点,本文转变了传统的文献综述形式,为后续研究者提供了丰富的直观数据。     

投资国货币因素对纺织产业对外直接投资的影响研究

基于投资国货币因素视角分析货币因素对于我国纺织产业对外直接投资(OFDI)的影响,采用2003-2017年的数据,通过灰色关联度及回归分析,实证检验了人民币汇率、金融机构的贷款利率、通货膨胀率、货币供应量、外汇储备等对纺织产业OFDI的作用。研究发现:货币供应量对我国纺织产业OFDI有显著的正向影响,金融机构的贷款利率对我国纺织产业OFDI有显著的负向影响,而人民币汇率、通货膨胀率以及外汇储备对我国纺织产业OFDI的影响不显著,并提出相应的政策建议。     

独立转型还是合作转型——基于纺织印染企业绿色转型的研究北大核心CSCD

日益严苛国内外环境规制使得企业独立绿色转型的成本上升,因此合作转型成为企业绿色转型的重要选择。本文运用演化博弈的方法基于微观视角对纺织印染企业绿色转型过程中选择独立还是合作的内部动力机制的影响因素进行研究,并用Matlab软件对两家纺织印染企业进行仿真模拟。研究表明:企业较低的风险系数、较高的信任度、知识互补程度、努力程度及较高的违约金能促进企业进行合作绿色转型;反之,企业更倾向于独立绿色转型,并在长期来看保持稳定状态。本文利用演化博弈的方法为企业选择绿色转型提供了一个新思路,并对纺织印染企业绿色转型提出了相关建议。     

人口变化与房地产需求——人口结构变化与房地产周期相关性研究

人口结构变化与住宅需求变化直接相关,住宅需求直接影响房地产需求,房地产需求变化影响房地产周期,通过分析人口年龄的余波效应对房地产周期影响,预测房地产的人回周期,以期为房地产政策与房地产开发提供依据。     

纺织产业升级的国际比较及对我国的启示

纺织业是我国具有比较优势的传统产业,但近年来,我国纺织业面临劳动力成本上升、节能减排、国际竞争加剧等问题,国际竞争力在逐渐减弱,产业升级的压力巨大。世界上能够顺利实现产业升级的国家是较少的,本文通过比较美国、日本、德国、法国、英国、意大利、韩国七个国家纺织服装产业的升级情况,对这几个国家的产业升级路径、升级模式、技术创新、品牌运营等方面的异同点进行分析,并与中国进行比较,从而得出对我国纺织产业升级的启示,包括注重产业转移,自主创新、模仿创新和集成创新相结合,建设亚洲区域品牌等。     

中国纺织产业高质量发展评价体系的构建及测度

基于新时期纺织产业的新发展理念，针对中国纺织产业高质量发展评价体系的构建及测度展开研究。采用熵值法从纺织产业高质量发展内涵出发，选取了5个一级指标与25个二级指标测度中国纺织产业高质量发展指数。研究结果表明：2012—2019年，中国纺织产业高质量发展整体水平逐年提高，绿色化水平、数字化水平和产出结构质量是影响中国纺织产业高质量发展的重要因素；绿色化和数字化协同转型成为未来纺织产业高质量发展的有效推动力；经历产品和贸易结构调整后，产出结构质量进入新一轮优化升级周期；产业发展基础和供给体系质量增长平缓，扎实的基础积累与稳定的供给体系在各个阶段为中国纺织产业高质量发展持续供能。     

工业机器人、人力资本与就业——以纺织产业为例

工业机器人深度应用与就业协同发展成为产业高质量发展的重要内容。为探究如何以数智化转型带动高质量就业，本文基于2007—2019年中国31个省级行政区面板数据，构建固定效应模型，实证研究纺织产业工业机器人应用对就业的影响。结果显示，工业机器人应用一方面对就业数量产生了替代效应，另一方面提高了就业质量，人力资本水平的提升同时弱化了这两方面的作用。异质性检验显示，工业机器人应用对纺织产业平稳型和提高型发展省份、男性或低技能劳动者的就业数量替代效应更大；2013年以前工业机器人应用对就业数量的替代效应和2013年以后对就业质量的提升效应更显著。