硅油在假发滑爽剂和护发用品中的应用研究进展

硅油因其拥有较高稳定性、低表面张力以及无毒等特点而被广泛应用于洗护用品和一些假发助剂中。本文主要综述了硅油在假发滑爽剂和护发用品中的应用,其中主要包括:二甲基硅油,氨基硅油,三元共聚硅油,多官能团改性硅油,羟基硅油等的应用研究情况。并对其未来的研究方向提出了展望。     

井下智能化数字变电所建设的要求与实施条件

结合神东公司大柳塔煤矿井下供电系统改造科研项目,介绍了井下智能化数字变电所的建设和高低压配电设备的升级改造,重点探讨了在建立数字化信息平台过程中对配电设备的技术要求、改造方案、施工方法,以及综合自动化系统的协同互动等问题,为建设矿井综合自动化系统提供可借鉴的经验。     

单波长激发能量色散X射线荧光光谱测定土壤样品中镉等元素方法性能评估

用X射线荧光光谱仪(XRF)准确测定土壤样品中低含量Cd(～0.3 mg/kg)一直是个难题。实验利用4个系列129个土壤、沉积物标准样品和实际土壤样品,用基准比值法、相对误差(相对偏差)频率分布和相对误差(相对偏差)绝对值在不同含量范围的分布数据,系统评估了采用双曲面弯晶(HF-DCC)全聚焦技术实现的单波长激发能量色散X射线荧光光谱仪(SW-ED-XRF)和基本参数法测定土壤样品中低含量Cd等重金属元素的实际效果。结果表明,用SW-ED-XRF测定土壤样品中重金属元素As、V、Pb、Cr、Cu、Zn、Ni、Mn的方法检出限、精密度和准确度与常规波长色散X射线荧光光谱仪(WD-XRF)和能量色散X射线荧光光谱仪(ED-XRF)相当,准确度合格率大于90%,能够满足检测实验室质控要求。采用SW-ED-XRF定量分析土壤样品中Cd,测量时间分别为90 s和300 s时,检出限分别为0.2 mg/kg 和0.05 mg/kg。用重复测定法、背景计数法和校准曲线法相互验证了Cd检出限结果。用人眼可分辨的Cd谱峰对应的最低含量确认了Cd检出限的合理性。90 s条件下,Cd准确度合格率为79.6%,优于常规WD-XRF和ED-XRF。土壤样品中低含量Cd的XRF快速测定已有明显进步。     

薄壁型钢-混凝土梁-柱节点温度场数值分析

利用有限元数值模拟软件ANSYS对一种新型的薄壁型钢-混凝土梁-柱节点构件在高温火灾条件下的截面温度场变化进行了数值模拟分析,并对节点内部不同位置的温度变化,以及温度场的影响因素进行了参数化分析.结果表明,钢板厚度和构件截面尺寸对温度场影响可以忽略不计,防火保护层对构件的温度场影响显著,填充混凝土在高温初期对温度场有有利影响,1h以后影响显著降低.     

模锻连杆脱碳层和表面强化控制技术研究

柴油机锻造连杆表面的脱碳层深度是影响连杆疲劳性能的一个关键参数.分析了脱碳层的形成和危害,提出了有关脱碳层控制的工艺措施,以及在消除连杆杆身表面脱碳层的前提下,提高表层抗力的强化技术.     

基于ArcGIS的气象电子显示屏管理系统研发

陕西省气象电子显示屏管理系统,将多种气象信息化服务产品与电子显示屏相结合,通过以ArcGIS技术为依托,利用图形化操作方式进行系统功能开发,实现了对陕西省内所属气象电子显示屏体系化管理的目的。     

低磷高浓缩倍数新技术在低硬度水质中的应用

中海石油化学股份有限公司海南基地不断提升循环冷却水处理技术,采用低磷高浓缩倍数新技术后,循环水中的总磷(PO43-计)可控制在1 mg/L以下,浓缩倍数达到8倍,并实现了循环水水质在线监测、终端控制和远程监测,碳钢腐蚀率、黏附速率、异养菌数均低于《工业循环冷却水处理设计规范》(GB 50050—2007)的要求,循环冷却水系统运行效果良好。     

面向画法几何教学的新型教具开发和

针对画法几何中实物演示教具更新缓慢问题,利用旋转机构、滑块导轨机构、双滑 块摇杆机构以及单片机控制开发了一种新型画法几何综合演示教具,实现了画法几何中投影特 性、典型例题展示等一体化操作演示。通过线的求解、线面相交问题的求解和换面法问题求解, 进行了具体实例操作应用,展示了本教具的应用方法。所开发的教具不但适合教师用于辅助教学, 也是学生用于自主性学习的有利工具和丰富资源,具有较广泛的应用价值。     

充填法采场运用采场管理小组降低损失贫化

针对低品位铀矿石开采的特点,利用充填采矿法。为了控制开采过程中的损失贫化,成立采场管理小组。介绍了采场管理小组的组成、充填法的循环工艺、贫损的产生原因,重点说明了采场管理小组降低贫损的措施,各个部门针对不同专业特点,提出降低损失贫化措施。     

深化干部人事制度改革 构建和谐水利单位

一、沂沭泗水利管理局和谐水利单位建设的现状 1、强化民主管理，推进干部工作民主化 淮河水利委员会沂沭泗水利管理局（下简称“沂沭泗局”）通过加强学习，广泛宣传，开展民主测评，问卷调查等多种形式，严格贯彻《干部任用条例》，把好选人、用人关，不断加强对民主管理的思想教育工作，增强干部职工的参与意识．提高参与能力，为实施干部选拔任用的民主管理创造了良好的文化条件。在推进干部工作民主化的过程中，正确认识“群众意见”，